職場

年輕人在職場成功最重要的事情

最近好友的兒子問我在外資工作如何成功，剛好我去年大學畢業的兒子也在問我同樣的問題，所以想分享一下自己的個人經驗。 大學電機系畢業後，我從助教教導半導體課程，當了軟體工程師、半導體工程師、策略管理顧問、銷售總監、外資分析師及上市公司財務長，一共在多國15間公司服務過，其中有被挖角、升職，也曾

用重組持續創新

RAW每季都換一次菜單，而每一次菜單都不重複，就算再受好評的料理，也是一季就過去。很多人都問我，怎麼做到每季都不重複的「持續創新」？在餐飲界，許多剛推出時讓所有人為之驚豔的創新作法，很快大家都會跟上，這也是很多人感嘆，台灣餐飲界淘汰率很高的原因之一。 我當年回到台灣時，致力推廣在地食材，當

童莉婷：加持財管學歷，實習累積實務經驗

研究所的訓練，能讓你踏入職場更得心應手？畢業後如何快速與產業接軌？就業力如何在平時累積？《遠見》邀集五位研究所畢業的傑出學長姐，分享自身經驗，讓你選校選系不迷網。《遠見》問（以下簡稱問）：為什麼選擇政治大學財務管理學系碩士班就讀？童莉婷答（以下簡稱答）：我大學就是政大財管系，但大學時期沒有找到自己喜

陳柏睿：從職災到防疫，公衛有專業也有態度

研究所的訓練，能讓你踏入職場更得心應手？畢業後如何快速與產業接軌？就業力如何在平時累積？《遠見》邀集五位研究所畢業的傑出學長姐，分享自身經驗，讓你選校選系不迷網。《遠見》問（以下簡稱問）：為什麼選擇國防醫學院公共衛生學系碩士班就讀？ 陳柏睿答（以下簡稱答）：我不是本科系出身，想考公衛所，其

用「安靜解雇」反制「安靜辭職」！3大對策避免消極的惡性循環

「安靜離職」（Quiet quitting）在全球刮起風潮，反映出年輕世代對於工作態度上的改變，這個詞不代表真的「不幹了」，而是上班族放棄積極進取，只做好最低需求的份內事，無酬付出的「奴性」不在這些人的詞典中。然而，不是只有員工可以採取「安靜離職」的態度上班，雇主也可以決定「安靜解僱」（Quiet

「安靜辭職」外，還有「安靜資遣」？主管消極逼退怎麼防？

「安靜辭職（Quiet Quitting）」，最近成為全球上班族紛紛效法的新風潮。但，別想得太美好，今年歐美企業紛傳裁員。不少人發現，周遭主管也正透過「安靜資遣（Quiet Firing）」，逼退他心中認定不夠好，或不討喜的部屬。到底「安靜資遣」是什麼？如何看穿主管的別有用心？專家指，或許這樣的自處

台灣醫師斜槓到日本當潛水員，人生KPI不只有財富

前急診室及內科醫師王偉谷，移民沖繩後轉當潛水教練，開設潛水店，甚至斜槓做起地方創生。 沖繩西海岸的都屋漁港很美麗，海面如鏡子一般平靜。它也很迷你，鮮有人知二次大戰時美軍便是由此處登陸。以往，漁會二樓的海人食堂裡一碗碗便宜、鋪滿生魚片的海鮮井飯，總是吸引中外觀光客尋味而來。但，當瘟疫把所有人

把效益不高的事情做到極致？高階領導切莫因小失大！

中秋節前，台南一碗鹹粥漲到260元成了網路熱門的訊息；接著業者又被檢舉沒開發票，逼得地方政府和稅捐單位不得不出面表態說明。有趣的是，彰化的蛋黃酥排隊名店，一盒原價675元，節前網路代購價飆高至2000元，但網民搶購熱情不減。 工資和多數物價的調整是易漲難跌的不歸路，我們期待經濟成長，也要承

一位產品負責人（Product Owner）最該具備何種資質？站在顧客立場思考的能力

當你點開Uber，發現畫面上的車子顏色與實際顏色一模一樣，當你在Netflix選擇影片時，發現首頁推薦片單正符合你的喜好，讓你感到方便舒適的使用體驗，背後的決策者就是產品負責人（Product Owner）！（本文摘自《產品負責人實戰守則》一書，作者為金星翰，以下為摘文。）「你認為成為PO最重要的資

示警經濟衰退？美國近70家科技公司裁員1萬人

美國整體經濟環境持續受到通膨及高利率影響，來自創投的活水不再，導致科技業面臨龐大裁員浪潮，光是今年7月，已有近70家科技公司裁員，總人數接近一萬人。根據Crunchbase資料顯示，今年7月共有69家科技公司裁員，總裁員人數超過9600人。8月情況稍微好轉，但依然有多達7500人遭到裁員，這些公司包