傳產

人才回家，科技衝刺

亞太地區興起，台灣經濟行情看俏。九０年代的台灣，已打拚出高科技產業的寬廣發展空間，帶起另一波海外科技人才回流。 三十九歲的盧超群，曾以一項重要發明，獲得美國IBM公司最高榮譽獎章。在經濟部五年七十億台幣「次微米製程技術發展」科技專案號召下，他放棄「正在爬」的IBM總部策劃經理職位，和六位夥伴共同成立

人力再造新力

在日本最近這波經濟衰退浪潮中，二月間，電子業的常勝軍新力公司(SONY)宣告，九一年財務結算虧損兩百億日圓(約一億五千四百萬美元)的消息，的確震撼全球。儘管受到電子業不景氣的打擊，新力領導人盛田昭夫卻在日本著名雜誌發表他的「新管理哲學」。除了呼籲日本企業界揚棄過去一味求勝、橫掃國際市場的心態，更強調

快半拍的企業

到目前為止，杜邦(Du Pont)、卜內門(ICI)、道氏(Dow)等化學大廠已經掌握了CFCS取代品的開發技術。冷氣業中的開利(Carrier)也因為搶先開發新的空調設備而大發利市。電子業中，北方電子通訊公司(Northern Telecom)已開發新方法，成為北美第一間不再依賴CFCs清洗電子零

台灣企業破壞臭氧層？

九０年代台灣企業的新難題已經來臨；當環保問題不再只是簡單的消除污染源，維持生態平衡，而挾帶著國際貿易保護主義襲擊企業時，解決問題的過程也變得愈趨複雜而棘手。埋首於處理工廠廢水、空氣、噪音等污染的企業界，最近兩個月突然被迫抬頭遙望距地表幾十里外的天空，擔心自己是否已變成破壞臭氧層的元兇之一？這種擔心不

傳播／我有一個沉舊的夢

報禁解除以來，一般報紙不惜在分量上不斷加重，相對的，品質上就難免下降了。下降的一個重要指標是，我們再也首不到一則簡單、純淨而精確的新聞了。現在每則新聞都很長，卻長得小知所以。記者以他生花妙筆，不是加油添醋，就是夾敘夾議，單是一個導言，有時也寫到三、五百字，內容卻是一片糊塗，究竟說了什麼，使人理不用一

企業出洋，人才出缺

美國家電業巨人惠而浦購併荷蘭飛利浦旗下在義大利的一家子公司後，透過人力仲介公司，找了一位瑞典籍的專業經理人去經營。歐洲一家飲料公司從美國高露潔棕欖公司挖了一名幹部，為其負責金額高達六億五千萬美元的歐洲飲料行銷業務。隨著國際競爭愈趨激烈，許多已有數十年跨國經驗的世界知名企業，銳利地把眼光轉向世界各地，

傳播／公共電視要勇於突破

我國第一部「公共電視法」草案，經過公聽會的過程，業經完成，送到行政院等候審核。這部頗具「公共」意味的公視法命運如何，現在來講，言之過早。不過就現有條文而言，仍有許多值得斟酌的部分，此略舉一、二加以說明。首先，經過修正的第一條，仍有許多不通、不適之處。第一條條文是：「為發展公共電視，健全傳播事業，以維

傳播／政府內部要溝通

喧騰一時的台大校長辭職風波，終於成為過去；但追究肇因，政府機構內部缺乏溝通，拙於傳播的現象，確實令人駭異。 郝院長嚴詞責怪台大校長，雖然與他的性格有關，但他據以言責的資訊是什麼？或根本沒有相關資訊，都是行政院幕僚單位的職責。 非僅如此，行政院所屬單位，如治安單位、教育部，他們如何提供資訊；說明事發當

生活素質隨經濟成長？

衡量一個國家福利水準高低，最常用的指標是實質國民生產毛額和每人平均實質國民生產毛額但以這二者作為衡量福利指標的最大缺失是，在計算實質國民生產毛額時，許多沒有在市場交易的產出和伴隨生產及消費所創造出來的許多負產出(disproduct)如噪音、自然景觀的破壞、空氣及水的污染等，都沒有算到。 因此，真正

治好老闆怪病

羅伯特．蕭宏看來是一位模範總裁。八０年代，「阿巴特實驗室」在他的領導下，財務轉虧為盈，利潤成長近三倍；一九八六年，他更獲選為一家商業雜誌的年度最佳主管，許多企業都爭相延攬他當董事。去年三月，蕭宏卻因濫用公司資產、胡亂報賬，而被阿巴特公司的董事會開除。和蕭宏共事過的人都認為，這位出身業務員的總裁就像一