傳產

彩妝愈貴愈好賣 一支唇膏3500元供不應求

她臉上白白兩坨是什麼意思？」外國人第一次造訪緬甸時，往往對緬甸一種街頭現象大惑不解：女性為什麼要在兩頰各塗上一片白粉？這種異國衝擊，比看到緬甸男人穿裙子還要大。這時，緬甸人會笑著解惑：那是傳統化妝品兼保養品「檀娜卡」（Thanaka）。將黃香楝樹的樹幹加水磨成粉膏，擦在臉上可消暑防曬，甚至美白。由於

打工仔絕地反擊 翻身年營收63億蓋廠專家

緬甸瀕臨印度洋的安達曼海，有個美麗的Mottama海灣，一位家道中落的雲南馬幫之子以此為名，從無到有創建了一個年營業額兩億美元（約台幣63億元）的控股集團，橫跨營建、製造、貿易、旅遊、房地產及物流。「只要開著車突然發現路面平坦了，就是快到我的工廠了，」Mottama控股集團總裁楊河坐在車上笑說。原來

中日韓星傾國之力投資緬甸 台灣政府在哪？

進入緬甸最知名的歷史地標大金塔，得爬上一段長長的階梯。入口前，有一群六、七歲、甚至年紀更小的孩童，一個個手裡拿著透明塑膠袋向遊客兜售。袋子裡沒有任何紀念品，是空的。原來，進入大金塔必須脫下鞋襪，一般訪客絶不可能自備袋子裝鞋襪，因此有銷售價值。這群該上學的孩子聚集在大金塔前做生意，無非是

創造關懷的企業文化 臨演也能做好服務

但很難讓人相信，這些員工裡，高達九成都是臨時人員。實際上，全球把臨時人員作為主要勞動力的情形，已經愈來愈普遍。在美國，臨時工比例高達36％，人數5180萬人，全世界最高。日本、英國的比例也都高達兩位數以上，顯見全世界的全職工作，正慢慢消失當中，也讓各行各業愈來愈重視臨時人員的訓練。《遠見》進行了14

備戰《米其林指南》 台灣餐飲界繃緊神經

2016年11月初，麗緻餐旅集團執行處董事總經理徐儷萍突然召集了20位重要主管，在台北民權東路的亞都麗緻飯店召開了一次臨時性的祕密會議。會中，事業開發部副總經理羅明威慎重其事地為所有人上了一堂「米其林」課。他專注的講解被喻為全球最權威「紅色美食聖經」《米其林指南》（Le Guide Michelin

球賽媲美職業規格 業績跟著「動」起來

房仲龍頭永慶房屋的作法，是推動運動，提升同仁的競爭力與鬥志。對永慶員工來說，過去三年來，10月到12月間，是全集團最瘋迷的時刻。吸引全體員工的永慶盃壘球賽，已舉辦三屆。儘管是內部舉辦的壘球賽，但不少員工直呼，從籌辦、組隊、練習、加油啦啦隊、拍攝宣傳影片、舉辦球星投票等，一應俱全，完全比照職棒賽事！

社團可獲10萬補助 讓熱情感染職場

逾20個社團 七成跟運動相關 遠傳有超過20個社團，七成跟運動相關，如體適能、健走、羽球、高爾夫球、籃球、露營、登山、瑜伽等，同仁可自行策劃活動，申請公司補助金，「預算都直接編在員工福利裡，各社團要拿到10萬元是很正常的，」遠傳電信服務暨營運支援事業群執行副總經理束宜鵬說。束宜鵬這麼有信心，因

下班揪團一起動 每位員工可領3000元

有家公司很不一樣，全公司最流行的事居然是──揪團做運動。這不僅是上班時的小確幸，更是下班閒暇時的重要大事。 員工寒暄只問：今天運動沒？ 推開賀寶芙Herbalife北亞區副總裁蔡孟紅的辦公室大門，一眼就看到在辦公桌旁擺放了一台自行車。看到訪客好奇的眼神，她旋即津津樂道：「我待會下班就要騎『它

企業的運動成功學

近幾年來，愈來愈多的企業開始熱中推動員工運動。不少管理理論也佐證，員工愛運動，能給企業帶來好處。比方，能提升員工健康生活型態、改善工作壓力及職場倦怠、拉抬營運績效等。體育署署長何卓飛說，這是「無形的獲利」。2016年體育署推出「運動企業認證」，鼓吹企業推動員工運動，由專家學者選出全台50家企業認證，

桌球教會我：寧可醜醜贏，不要美美輸

69歲的美吾華懷特生技集團董事長李成家，與去年8月接下經營棒子的大女兒──美吾華懷特副董事長李伊俐，一談到經營了40年的美吾髮事業時，父女倆很有默契，同時用桌球作妙喻。這是李伊俐在經營梯隊逐漸浮出檯面後，李家父女首度連袂接受採訪。現在已鮮少在媒體前曝光的李成家，旗下三家上市櫃公司（美吾華、安克生醫、