傳承接班

闖過驚濤駭浪30載，潘思亮為晶華開創疫外奇蹟

潘思亮在危亂中接掌晶華，不論是SARS、金融風暴、兩岸觀光急凍、到近年新冠疫情，晶華都在他掌舵下安然度過，持續在逆勢發掘商機曙光。未來，晶華將如何發揮品牌優勢延伸，值得期待！2021年12月底，在疫情衝擊下，晶華酒店董事長潘思亮依然豪氣喊出「年終照發」的宣言。這絕非打腫臉充胖子，潘思亮確實有底氣。疫

美國怕的是中國？俄羅斯？還是沒辦法再當世界老大？

跨年煙火的殘影都還沒全然淡出，世界就呈現「前庭歌舞，後院失火」的窘境。除了前有極端氣候的埋伏，後又有變種病毒的追兵，再加上通膨來襲、美中僵持、俄國侵擾、北韓蠢動、哈薩克動亂……一連串的外掛，都讓全人類新年才過不到1 / 10，就疲於奔命。偏偏在這個左支右絀的時局中，烏克蘭危機這個陳年宿疾又看準世局最

四大隱形資產拚創新，光田醫院延續百年輝煌

1913年創辦的光田醫院，是全台唯一的百年私立醫院。身為「不老系列」推手的第三代院長王乃弘計畫交棒給女兒，第四代將如何延續光田百年榮光？2021年11月底，一場由弘道老人基金會所舉辦的「不老電競賽」，吸引了全台超過五萬名網友線上收看！28名參賽的電競選手，年歲總和高達1824歲，最資深的已有74歲。

家族傳承不靠說教，靠放低姿態溝通

過去一年多，家族企業經營權之爭屢見不鮮，也令接班傳承成為企業不得不面對的重要課題。「2021遠見高峰會」邀集三位重量級講者，揭祕家族企業的永續之道。近年，許多企業的創業第一代紛紛邁入交棒之齡，然而，二代卻常因利益糾紛、經營權之爭，鬧出各種醜聞風波。不光使企業名譽受損，更令公司治理、家族傳承，都危在旦

傳承百年香醇，丸莊醬油父子創新守護幸福台灣味

歷經過家族事業難關，丸莊醬油第三代莊英堯與第四代莊偉中，父子齊心守護承襲百年的好味道，一路上相互扶持的信念，猶如一桶桶陳釀入甕的深色香醇，點滴滋味在心頭，更彷彿從琥珀色澤中看見威士忌陳釀後的悠然韻味，映照出品牌堅持百年的承諾與價值。百年來遵循古法、堅持手工釀造的丸莊醬油一直是台灣人心中精品醬油代名詞

電聲霸業交棒，美律創辦人廖祿立扛起公益大任

台灣電聲龍頭、美律實業創辦人廖祿立交棒三年，近期發表新書揭露創業及推動公益歷程，已卸下經營重擔的他，有什麼夢想還沒實踐？台灣人這麼有熱情，發生天災、疫情都樂意協助，但為什麼人跟人之間就是缺少了尊重，像是亂停車、規定的事不去做？大家比較少去想產生的負面結果，這就是需要discipline，就是教養、紀

鞋二代品牌重生記！馳綠用一雙循環鞋，翻轉拾荒者命運

一雙從拾荒、回收、生產都100％在地循環的台灣鞋，背後竟藏著拾荒者困境翻轉契機，更關乎鞋廠二代品牌「馳綠」的重生之路？清晨6點，萬籟俱寂，些許晨曦灑落的萬華街道，幾抹低調的身影已展開了一日回收之旅。她們頭戴斗笠、手推推車，每天耗費10小時替城市回收廢棄物，但一個月卻只換回不到5000元微薄收入。這群

用一杯醇厚香韻 淬鍊台灣的傳統與新潮 有記名茶父子的老店創新學x慕赫12年單一麥芽威士忌

位於大稻埕的有記名茶，王連源、王聖鈞父子延續百年炭焙茶香，用獨門滋味演繹當代飲茶新貌。跨世代茶人擦亮傳統招牌的背後，是除了是長久堅持與反覆淬煉，更是勇於突破框架、挑戰創新的思維。 循著茶香、酒香，氤氳出百年獨具匠心，一杯威士忌開啟大稻埕名店有記名茶父子兩代的對話。代代傳承的家業，如何在有所

慕赫12年單一麥芽威士忌 × 吳昆民、吳季衡 獨獻台灣 翻轉創新 用台灣風土演繹世界級滋味

從動物營養品代理商起家，到逐步投入養豬產業、自創頂級豬肉品牌「究好豬」、開設講究在地食材的「良食究好」系列通路，祥圃實業董事長吳昆民、執行長吳季衡父子攜手帶領企業成功轉型，回顧接班創新之路，就像一杯溫潤交織豐富氣味的威士忌，充滿挑戰與精彩，淬煉出父子對台灣這片土地的情感使命。 「其實父親從

司徒達賢：「家族控股公司」讓家族企業不分家！

2021遠見高峰會系列報導四》政治大學名譽講座教授 司徒達賢▋ 主題：迎向大復甦 ‧ 邁向新永續▋ 時間：2021年12月6日～7日▋ 地點：香格里拉台北遠東國際大飯店近十年來，台灣企業界陸續開始面臨傳承與接班的難題。管理學大師司徒達賢教授在2021年6月的新作《家族企業的治理、傳承與接班》中，為台