企業經營與管理

為管理學界、企業界發掘更多｢腦礦」！

紐約時報專欄作家湯馬斯．羅倫．佛里曼曾說過，台灣沒有煤礦、鐵礦、石油…，但我們能透過教育，開發出一種最有價值的礦：腦礦！這句話，就驗證在「2020富邦人壽管理博碩士論文獎」頒獎典禮中！在723篇優秀論文中，拔擢出十分之一的得獎者，獲得最高榮譽；未來這些「腦礦」勢必將在學界和企業界中發揮影響力，提高台

台股15年大數據揭密！家族企業降至七成，專業治理年代來了？

2020年8月，台股加權指數突破過去30年的12682點天花板，創下台股歷史新高。正值台股邁向新里程碑，台灣董事學會發表最新研究，探討近15年台灣產業及資本市場的大數據，發掘箇中關鍵變化。台灣董事學會已連續七年，訂定觀察指標，研究台灣上市櫃公司的競爭力。8月剛發布最新《2020台灣董事會白皮書》，內

團隊愈優秀，主管就愈要小心！任何職場異狀，都可能是災難導火線

除了向前衝， 主管的職責還包括 「在列車行進的同時，考慮如何煞車」（本文摘自《什麼都不教的主管才厲害》一書，以下為摘文。）隨時關注部屬的心理狀況，依照現況調整速度與目標延續上一節的話題，跳脫思考框架、轉移既有焦點這件事，不應該只有當問題發生時才要做。領導者在考量平日的業績與成果時，就必須常常跳脫出來

科技Ｘ智能Ｘ價值 聚焦關鍵思維，掌握後疫情的「數位轉型」

疫情之後，「數位轉型」已然成為各企業的必修課。中租控股（中租-KY，股票代號：5871）主辦的「中租中小企業策略論壇」邁入第十年，2020年以「科技‧智能‧價值—數位轉型的關鍵思維」為主題，於7、8月間，分別在台中、高雄場開辦。一年一會，共同探討數位化發展策略、變革與創新。在人類史上，曾經發生過多次

中保科轉型推手林建涵：就要消費者「生活不能沒有我！」

中興保全科技打破傳統框架，將業務從單一住家升級到智慧城市的全方位服務。副董事長林建涵身為轉型推手，希望能帶給消費者更多元的科技化生活概念，深入每個人的日常生活。談到保全業，許多人立即聯想到的，是許多大樓裡坐在電梯口前的「阿伯」。他們24小時三班坐鎮，除了遏阻宵小，還要幫忙收發信件、管制社區車輛進出、

週會1小時，一年多花12萬元！開會的成本，你精算過了嗎？

你知道開會的人事費用多高嗎？從成本計算改善會議品質與生產力——明確每次的會議目標，並評估成本效益。（本文摘自《什麼都不教的主管才厲害》一書，以下為摘文。）在職場上，參與會議基本上是無可避免的例行事務，而就某些層面來看，會議就像一面鏡子，真實反映了一家公司的行事作風、團隊能力。若將會議概略粗分，大致有

凱士士配線器材 立足臺灣 傲視全球

自創業以來就秉持「以配線器材領域中最專業的品質與服務滿足世界各地顧客」的凱士士，50年來在董事長邱俊雄的帶領下，擁有卓越的模具開發技術和優異的研發能力，成功的將「KSS」臺灣製造推上國際舞台；自2015年起參加並連年獲得「台灣精品獎」的肯定，也讓凱士士的品牌行銷，邁向另一個新高峰。七０年代的臺灣，正

和NBA球星聯手整合「零工經濟」！Steady為會員找出最賺錢的工作

助人，是應該給對方「釣竿」，還是給「魚」，沒有標準答案。一家位於美國喬治亞州首府——亞特蘭大市的新創平台，使命是為在COVID-19大流行期間面臨經濟挑戰的計時工和零工們，帶來生活最基本的感覺——「安定」！創新點：透過App功能，連結所有外送平台帳戶，讓用戶一次看到全部所得 本文3大重點：

新社長射三箭！「阿公級」EPSON年收能衝上1.7兆日圓？

全球印表機、投影機大廠EPSON今年4月啟動接班，社長一職由原技術長小川恭範接任。這位「非典型」的社長，首次現身接受訪問，將為78歲EPSON帶來哪些轉機？有別於一般大家對日本大企業社長嚴肅、拘謹的印象，58歲小川恭範看起來十分親切。在社內刊物中，小川恭範常常發表電繪作品，也曾自嘲是有鮪魚肚的中年人

《遠見》疫後調查：六成企業看壞今年景氣、八成憂全球經貿局勢

第二波新冠疫情來勢洶洶，全球仍深陷鎖國、隔離、經濟和社交封閉的衝擊，加上中美兩強駁火升溫，面對後2020未知挑戰，全球專家們大多悲觀以對。為了解上半年防疫表現堪稱資優生的台灣，對疫後有何期待，《遠見》進行「台灣疫後國際關係大調查」，由「遠見研究調查」針對全台至少2000大企業之企業主或高階經理人（以