人才

清大半導體學院首屆博士誕生！畢業後出路曝

清華大學今天舉行畢業典禮，校長高為元勉勵畢業生成為「世界公民」，永保思想彈性與開放的自己，清華半導體學院也誕生首屆博士畢業生，展現培育國家關鍵領域人才的成果。高為元期許畢業生成為「世界公民」。他認為，不一定要周遊列國，或是有很強的外語能力才是世界公民，重點在於開放的心態、不受刻板印象及標籤侷限、願意

Google、Apple面試愛用的邏輯思考題，頭腦好的人才解得開？

為什麼世界級精英都喜歡鑽研邏輯思考問題呢？這個時代所需要的，是在面對前所未見的複雜問題時，不被直覺或常識牽著走，能夠冷靜地分析情勢，並依據邏輯作出正確判斷的「思考力」。透過Google、Apple等超一流企業之面試考題，培養出真正重要的「問題解決能力」。（本文節錄自《頭腦好的人才解得開的邏輯思考題》

川普槓上哈佛大學，恐引爆全球人才大搬風

川普政府凍結哈佛大學高達22億美元研究經費，外界憂心美國高教遭政治干預，恐致學術寒蟬效應與人才外流。台灣能否在這波移動潮中吸引並留住頂尖人才，是一大挑戰。「美國高等教育界，正經歷一場寧靜革命。」陽明交大校長林奇宏表示，川普政府對美國頂尖大學的審查制裁引發寧靜革命，看似無聲，實則正悄悄動搖美國學術界的

AIF台灣產業AI化大調查》為什麼上完AI課，還是做不出厲害應用？

在產業AI化的過程中，AI相關技術人才是不可或缺的推手。除了招募、培訓人才，如何讓人才發揮適當的價值，更是技術落地的關鍵。企業該如何看待進修課程的應有效益？又該如何打造能釋放AI人才能力的環境？從設定策略到執行落實，企業想善用人工智慧，目前專業人才仍是不可或缺的關鍵角色。與2023年相比，《2025

落地生根或落葉歸根：企業外派人才策略

編按：隨著台積電在美國、德國、日本等地投資設廠，企業的外派人才策略也引發熱議。作者建議，企業可實行全球人才職涯規劃，讓人才在職涯發展過程中，可彈性選擇在母國或不同的海外市場工作，並根據需要，決定是否當地駐留或回國發展。近來，台積電陸續在美國亞利桑那、德國德勒斯登及日本熊本投資設廠，引發國人及媒體廣泛

USR產業共創組首獎》屏科大將國際生態旅遊本土化，開創鄉村永續經濟模式

面對氣候變遷與地方發展雙重挑戰，屏科大以USR計畫深耕農村，結合生態旅遊、林下經濟與碳匯人才培育，打造出兼顧保育與經濟的永續模式，展現大學引領社會創新轉型的力量。如何兼顧經濟發展與環境保護，已成為當代社會急需解決的難題。面對氣候變遷的威脅與資源耗竭的危機，大學的角色不再僅限於象牙塔內的學術研究與人才

「108課綱」不利科技人才培育，台灣半導體業恐陷危機

元月20日，中國大陸憑藉本土的碩博士生研發出DeepSeek，震驚全球；3月4日凌晨，台積電宣布加碼1000億美元（約新台幣3.3兆元）投資美國，隨即又出現「合資救英特爾」等傳聞。產學界大聲疾呼，盼政府檢討「108課綱與考招」「高教經費」等制度，否則優秀人才將無以為繼，尤其在地緣政治衝擊下，台灣的半

AI時代人才大哉問：3關鍵問題決定職涯發展

AI技術正迅速進展，人機協作的未來樣貌也不停變動。比起「預測」未來會發生的正確答案，了解自我、了解產業，並提出正確的問題，變得更加關鍵。AI原生公司Appier從自身經驗出發，深入解析：AI時代人才該自問的三大問題是什麼？科技巨頭裁員浪潮頻起，希望調整技術重心，加大對 AI 的投資。世界經濟論壇《2

大學護理系招生擴充導致「網內互打」？統測護理考生跌破2千人

教育部放寬大學護理系招生名額擴充一成，今年統測「衛生護理群」報考人數首次跌破2000人。升學輔導專家直言，近年技職護理招生本就不利，但教育部為解決護理人才荒讓普大護理系廣招，放任技職司和高教司「網內互打」，結果讓技職衛護招生「兵敗如山倒」。教育部自113學年擴充普大護理系招生名額後，全台普大護理系分

莫因善小而不為！期待行善的「蝴蝶效應」

編按：本文作者王建煊與妻子在中國大陸創辦「撿回珍珠計畫」，開辦20年來，捐款人數超過300萬人，捐款也超過8億元人民幣。這個扶助貧寒資優生的行動，一開始只是小小的起心動念，現在卻成為培養人才的重大計畫。一隻蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個月後美國德克薩斯州的一場龍捲風，這就是世界有名的「蝴蝶效應」。