立即訂閱
AI企業高薪搶才，讓人才庫瀕臨極限的台灣半導體業腹背受敵。加上半導體業邁入「全球製造」，缺工更從結構性挑戰，轉化為跨文化融合難題。如此嚴峻考驗，如何解套？
世貿一館人聲鼎沸，畢業季尾聲的一個酷暑正午，不少人西裝筆挺排隊進入職涯博覽會，直往半導體展區前進。台積電的展位排出五路人龍，擠得水泄不通；相隔咫尺的輝達，隊伍橫跨走道、彎折成ㄇ字型，印有logo的立牌早已被人潮遮蔽。
「土木系滿多人畢業後會往半導體業發展。」隊伍中，一位台大土木系碩士準畢業生向《遠見》記者說，半導體大廠優渥的薪水，對社會新鮮人來說是一大誘因。另有法籍青年，聽聞輝達要在台灣新建總部，繞了半個地球來投遞履歷。
