人才

AI時代的領航者！南臺科大以產學無縫接軌、引領跨域學習

根據《遠見》「2025企業最愛大學生」調查，南臺科技大學在企業最愛大學總榜中榮登全國私立科大第一，在金融業最愛、企業最愛實習生兩項評比中，榮獲南部私立科大第一。南臺學生的優異表現深獲企業肯定與青睞，能穩坐《遠見》雜誌企業最愛大學生調查「私立科大南霸天」寶座，實屬不易！校長黃能富表示，AI帶動各種新興

進入長庚大學，適性跨域或轉系都OK

未來的世界更加仰賴跨界整合能力應對挑戰、驅動創新！發揮資源優勢，拆除院系藩籬，長庚大學讓跨領域學習更有彈性。除了大幅鬆綁轉系、雙主修門檻，還參與教育部「跨域彈性修業試辦計畫」，鼓勵學生培養跨域專長。引導學生依據興趣與職涯規劃學習，成為多元跨域的創新人才。「每年總會有些大一新生發現就讀科系志趣不合，要

港都蛻變、升級轉型！中山大學培育半導體、醫學、金融、雙語精英，引領高雄迎向新局

近年高雄持續升級轉型，中山大學從半導體、國際金融、醫學人才的培育，到跨域發展、雙語國際等學習資源的挹注，已成為港都蛻變過程中，關鍵的學術引擎。近幾年來人人都說，高雄變得愈來愈不一樣了！從高雄展覽館、衛武營國家藝術文化中心、旅運大樓等硬體的興建，到國際巨星紛紛來台開唱、黃色小鴨與吉伊卡哇的展出，以及護

AI時代人才怎麼培養？企業不懂這一步，數位轉型恐成空談

AI模型推陳出新，各種工具百花齊放。從個人到企業，如何進行AI增能也非簡單決策，更別說是完成「AI轉型」。剖析無數企業案例的數位轉型學院院長詹文男如何看待這波AI浪潮？對個人與企業而言，人才培訓可以如何著手？生成式AI熱潮兩年間，模型能力持續進展，各種應用工具層出不窮。就連業界人士也需勤奮追上最新消

陽明交大與樺漢科技 群策群力贏向 ESG 淨零創新轉型

為助力臺灣淨零轉型進程，電資半導體專業人才培育搖籃「國立陽明交通大學」與全球技術解決方案領導者「樺漢科技集團」成立「樺漢-陽明交大 ESG 淨零轉型創新研究中心(簡稱 ESG 中心)」，致力於結合 AIoT 和 ESG，在「新創加值、產學合作、人才培育」三大領域，促進陽明交大與企業共創永續轉型生態系

以 AI 賦能無人機產業！虎科大引領智慧化升級、培育搶手人才

輝達執行長黃仁勳最新點名看好無人機，到2030年無人機產值更上看達1兆台幣，而結合AI與無人機技術將主宰未來無人機市場，相關產業更是求才若渴。國立虎尾科技大學持續透過AI賦能計畫與AI跨域學程，強化無人機產業菁英，前途勢不可擋！日前，輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳繼高喊「AI本質上就是機器人」後，

開發票成創舉！6星集憑什麼將按摩變成台灣軟實力？

多數人都有按摩的經驗，甚至在春節的連續假期，也會選擇按摩來放鬆一下，但如果問消費者是否拿過發票，可能想一會兒後才發現：「好像沒有耶！」但6星集按摩會館從20年前創業的第一天起，就主動給客人收據、申報按摩師傅的10％業務費，所引進的現代化管理不僅是業界的學習對象，還是按摩人才的培訓搖籃，總經理江慶鐘如

半導體人才荒解方！北科大開創台日學士學程，串接產學最後一哩路

全球半導體市場持續成長，估2030年產值將達1兆美元。為了因應人才需求，北科大將於114學年度首設「半導體製程與設備學士學位學程」，同步招收台、日學生，不僅提供全方位專業教學，更導入企業實務訓練，開創半導體人才培育新模式。走進臺北科技大學精密分析與材料研發中心，學生正在裡頭嫻熟操作場發射掃描式電子顯

神隊友比好主管更值錢？當好「追隨者」也是一種領導能力

我透過擔任團隊領袖，累積了許多珍貴的經驗。因此，我建議你一旦獲得這樣的機會，一定要積極把握。透過領導團隊，能培養出不同的視野和心態。但是，這不代表每個人都必須經歷過這個角色。能左右團隊合作結果的，領導能力與追隨能力同樣重要。團隊要朝目標前進，不只需要有人領導，也要有其他人願意支援。（本文節錄自《Go

偏好員工性格順從的企業不會成長？Google人資「這樣」選人才

「我喜歡F1賽車」，因為這句話，我錄取他進入Google。比起對方是否能勝任這份工作，不先了解對方是什麼樣的人，便無法判斷他在谷歌的環境中會不會繼續成長。因此，比起商業書和商業創意大賽，企業更在意乍看之下跟工作毫無關係的故事，想要了解對方打從心底關心哪些事情和興趣。（本文節錄自《Google愛用的人