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百貨∕購物中心類冠軍〉大葉高島屋
睽違六年,今年邁入19週年的「大葉高島屋」,再度摘下《遠見》服務獎百貨類冠軍。今年甫上任的大葉高島屋總經理亀田隆博難得接受專訪,暢談日本大葉高島屋跨海傳承來台的服務精神。「日本大葉高島屋超過180年的文化核心,就是『不變‧常新』,這看來互相矛盾,但其實一體兩面。『不變』是指以人為本的待
直銷公司類冠軍〉安麗 四度奪魁
《遠見》神祕客抽測國內直銷業五年,安麗就拿下四次第一,而且還有一年的分數,擊敗當年度所有受測企業,登上台灣服務王的寶座。但今年安麗贏得特別有意義。原因在於,過去安麗幾乎都是靠300多位員工的服務亮眼獲勝,但今年直銷商的服務已迎頭趕上。安麗員工努力做好服務,全世界的安麗人都知道,台灣益之源淨水器的售後
便利商店類冠軍〉全家 六度奪魁
擁有2800多家分店的「全家便利商店」,在歡慶25週年的今年,第六度獲得遠見服務獎肯定!原本基本盤就好的全家,究竟服務力還能怎麼進化?約在5年前,全家便開始「品牌工程」,不僅更新識別系統,並開始新型態店鋪的全面更新,目前約有半數屬於大坪數的新店鋪。「從去年開始,從硬體進展到軟體更新,要把品牌工程內化
連鎖速食類冠軍〉肯德基 五度奪魁
《遠見》服務獎舉辦11年來,速食業龍頭肯德基是唯一拿下四連霸的贏家。連續稱霸的祕密就藏在一張小卡中。「肯德基團隊,非常強調『認同鼓勵』,找到伙伴的優點,一定當面獎勵他!」怡和餐飲企劃部資深總監謝宜芳拿出一張小卡,主管只要在巡店時看到好表現,就會隨手寫上、立刻發給對方。每一位肯德基主管都會隨身攜帶這樣
任何一個服務細節, 都會留在顧客的心中
這樣的服務,會讓人放在心裡慢慢回味…… 積極的天使‧藝奇新日本料理 陳綉玉 多送一盤醃番茄,細心觀察的動人服務神祕客帶著孩子到台北旅遊,中午就到晴光商圈的藝奇新日本料理中山北店用餐。上主餐時,服務人員陳綉玉詳細介紹岩燒烤肉技巧,發覺神祕客和小朋友忙著玩手機,忘了烤肉,
丟掉話術!真心問候 才能和顧客建立關係
目前全球的服務企業可分成三種,一種是開宗明義決定把服務當作競爭優勢,和競爭對手做區隔,比如賓士、亞馬遜(Amazon);也有企業不想在服務上做投資,就像德國低價超市ALDI,不強調品牌,而是以低價和對手競爭。最糟糕的是那些不知道自己是否該持續投資在服務上的企業,他們總是搖擺不定,也許某一年在服務上做
為民服務模擬考,北市戶政奪第一
過去10年來,《遠見》神祕客突擊檢查的範圍,幾乎遍及和台灣民眾日常生活息息相關的服務企業,對公家機構的抽查,卻只限於2007年的縣市政府民眾服務中心,以及去年才跨入的1999便民服務熱線。政府其實才是台灣最大的服務業,只是高喊「為民服務」的機構,提供的服務可達幾分呢?由於政府機構太多,《遠見》決定今
尋親、勸合、給幸福,戶政也拚加值服務
全台戶政事務所可說包辦民眾的一生,從出生、結婚、遷徙到死亡都要在戶所辦理登記。單單換身分證業務,一年就高達350萬人次。「要讓民眾生氣、落寞,還是開開心心地走出戶所?」台北市民政局局長黃呂錦茹說,除了提供正確專業的服務,他們更在乎民眾的感受,創造民眾一天快樂,讓民眾對自己、對國家更具有信心。而台北市
服務好就會被看見! 從掉車尾躍升搶前三
頂呱呱的再教育 先讓一線人員體驗溫馨服務舉例來說,2011年,神祕客到頂呱呱用餐,櫃台站著一位下巴蓄鬍、感覺不修邊幅的年輕人,對所有入店的客人都沒有任何招呼語,只是面無表情地低頭處理客人的點餐。有位老婦人要求打包未吃完的餐點,店員毫無表情地接過來處理,老婦人怕他直接用手拿,提醒他,「用夾子夾。」店
天使就在細節裡
半年前上映、由導演Maria Sole Tognazzi自編自導的義大利電影《獨自旅行》(Viaggio Sola),故事中的女主角是知名飯店品牌「The Leading Hotels of the World」駐羅馬的稽核員,也就是俗稱的神祕客。從羅馬到巴黎,從阿爾卑斯山的雪峰到馬拉喀什的海灘,她
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