金融

責任制，應該是心甘情願

對於責任制的工作，你會有什麼想像？通常一聽到「責任制」，血汗、有做不完的工作、工作時間被壓榨，就是它給人的印象。沒錯，沒有一個人希望工作時間無限制的增加，不希望過沒有生活品質的生活。不過我認為，「熱情」才是工作的過程中最強大的動力。前陣子有年輕的記者認為，電視台（報社）工時過長，應修法訂定標準，這也

企業花錢打造車聯網，還有導航之外的更多考量！

暑假到了，相信有不少家庭，有駕車全家出遊的計畫。在尋找地點時，Google地圖已是常用的小幫手。可是，你知道嗎？許多企業車隊，寧可花錢建立自己的車聯網導航系統，而不願盡信免費圖資。究竟，這背後的眉角在哪裡？工業電腦廠商新漢，曾有幫美國電信業龍頭AT&T，打造全美維修後勤車隊導航系統的經驗。負

網路打卡上下班，真的可行嗎？

近年來各縣市整府勞動局與中央勞動部十分積極發動企業的勞動檢查，但現代企業已非31年前勞基法訂定的時空背景，許多白領、國際化與知識創意相關工作的企業，對於政府規定員工上下班均須打卡一事，感到十分困擾，許多企業因此被開罰單，苦不堪言。《遠見雜誌》七月號封面故事「一部勞基法 整慘360行」，就是探討這個問

英雄變罪人？來看媒體的造神與毀神

2015年2月4日，發生了一起震驚全台的復興航空墜毀基隆河事故，造成43人死亡、15人受輕重傷的慘劇。由於事件是復航歷經澎湖空難半年餘又再次發生，當時引起的震撼佔據了各大媒體新聞版面。回想當時，「機師降低傷亡，避開高樓大廈」「英勇機師！救了南港內湖數十萬人」「疑器械故障，機師沿河床尋找迫降地」等新聞

超商零售業陷「銀髮族魔咒」！三大挑戰牽動未來版圖

不久之前，連鎖超商全家便利商店，才風光公布去（103）年的亮眼業績，稅後淨利再創新高，不過，全家董事長潘進丁與總經理張仁敦，卻是突然宣布交棒，進行世代傳承，退居幕後升任會長與副會長，這樣突然的舉動，引發市場一陣騷動。而今日，才不到半個月的時間，新任董事長葉榮廷、總經理薛東都、執行副總吳勝福，一同別開

維持全球化競爭力，上班超時怎麼辦？

現行的「勞基法」規定，勞工每天正常工時為8小時，連同加班不得超過12小時。面對供應鏈複雜綿長的科技業，供應商在地球另一端，下游客戶又在另外一端，為了增加競爭力，常常要配合客戶時區上班，公司幾乎24小時都運轉著。科技業一天工作16小時是常有的事，不這麼拚真的不行，因為重大產品的推出時間，如果讓對手找一

醫、病共擬治療計畫 年賠償金大降49倍

80歲的王奶奶患有高血壓、糖尿病，她在2015年5月中旬跌倒，髖關節骨折，家人送到衛福部台中醫院，希望趕快接受手術，可是，院方發現她心律不整、甲狀腺和腎上腺都有瘤，不適合馬上開刀。 院方立刻召集骨科主任、心臟科主任、麻醉科主任、新陳代謝科主治醫師和護理師，討論治療方法，接著，他們拿出病歷和