傳產

普及網路不能弭平數位落差

對於東帝汶這樣一個缺乏新經濟、乃至於任何經濟的國家而言，網際網路又能為東帝汶做什麼？許多人忍不住要嘲笑聯合國的美意和野心，畢竟東帝汶的人民連吃穿都成問題。不過，聯合國並不孤單。 其實，像是八大工業國（G8）和世界銀行（World Bank）等國際性組織都一再強調，企業和科技將是帶動第三世界國家走出經

錢去人來？

根據一九八四年IMD全球競爭力排名報告，台灣在使用非工資誘因(Non-Wage Incentive)的效能上名列全球第一，所謂工資以外的誘因包括分紅及股票紅利。事實上，台灣許多產業員工分紅入股，是行之有年的實務，所不知道的是，「台灣的做法在全世界而言是首屈一指，比起其他國家先進許多！」員工分紅入股和

江炯聰今天Day-Off

星期天中午，大安森林公園的人行道上固定會出現一群愛山的同好。這些人之中，有的是牙科醫師、有人在銀行工作、有的從事建築、有的是電視台的主管，還有一位來自日本的朋友。這些人聚在這裡的原因只有一個——爬山。人群之中，有位臉上總是堆滿笑容，身材不高 ，肚子卻不小的中年人，他就是台大商研所教授江炯聰。沒上過江

台南企業創新地位

在今年紐約的服裝時尚展中，可以強烈感受到未來流行走向有以休閒為主的趨勢，放縱、自由的風格一改過去崇尚華麗的趨向。世界各地的知名品牌無不緊抓這股潮流，以期獲得廣大顧客群的青睞。相隔半個地球遠的台灣，也沒有被排除在這一波流行風潮之外。位居於台南縣歸仁鄉附近的台南企業，在樸實的小鎮中特別顯眼，沒有一般成衣

智原創造IC設計的奇蹟

相較於竹科許多嶄新亮麗的企業總部，智原科技所在的高層標準作業廠房並不突出；在企業規模上，一九九九年擁有新台幣十四億元的營業額與二百一十八名員工，在園區也僅算得上是中小型的公司。然而這家公司，卻連續數年寫下亮眼的成長紀錄，還曾於去年底一度以上櫃之姿取代了當時華碩的股王頭銜。今年八月份出刊的《遠見》特刊

人，科技及底線

兩家全球性銀行，在很多方面都難分軒輊，但是經營績效卻大不相同。比較成功的那家銀行，運用資訊較有效率。純屬巧合嗎？恐怕不是。企業界，例如前述的銀行，一直都煞費苦心想瞭解，究竟應該如何運用知識，以改善經營績效。資訊科技及資訊管理這兩種管理領域，都以資訊為基礎，也都動員到圖書管理員、檔案經理及網站內容經理

豐興贏得煉鋼冠軍

工廠設於台中山區的豐興鋼鐵公司，因為採取民主調薪制度，轉型跨足合金鋼棒線市場有成，民國八十九年員工每人平均年營收預計達到新台幣一千四百一十七萬元，遠高於中鋼的一千一百四十一萬元。豐興為電爐煉鋼廠，股本新台幣五十六億七千六百萬元，年營收約為高爐廠中鋼公司的十分之一，員工生產力表現卻極為突出。豐興民國八