ESG&CSR調查

企業文化「綠到底」，造就CSR龍頭地位

若問台灣產業界最無爭議的CSR標竿是誰？「台達電子」應該是最常被提起的企業。過去十年來，台達電營收不但成長，市值更飆破5000億大關，Interbrand調查的品牌價值在去年來到1.7億美元，較前年大增24％，如今股東成員74％都是外資面孔。而《遠見》CSR大調查舉辦十屆以來，台達電子已累積十座獎牌

前30強科技業近半數，水資源、薪資議題受關注

2005年，《遠見》啟動台灣第一個CSR評鑑時，一開始參考國外各大機構的指標構面，採用問卷填答的大調查方式進行。 第六年後，《遠見》CSR評鑑改採最佳方案徵選，分成教育、公益、環保、員工照顧等不同面向，依次評比。但今年邁向第11年後，《遠見》CSR評鑑方式持續與時俱進。隨著國際CSR趨勢改變，《遠見

跨界聯盟CSR邁入整合時代

自從2005年《遠見》首創台灣企業社會責任（CSR）年度大調查，今年正式開啟第二個十年。第一個十年，透過《遠見》CSR評鑑，帶動華人企業的觀念啟蒙，如今，CSR已經成為台灣社會的普世價值，《遠見》也在評鑑方式上繼續求新求變。焦點1：規模創5年新高 台達、信義奪雙首獎 第11屆賽事設計與上一

永慶房屋 讓年輕人聰明工作、健康生活

過去三年，永慶房屋接連拿下四座《遠見》CSR楷模獎，且橫跨職場健康、社群關懷、公益推動等不同組別，本屆更以「UR My Energy 合作分享．幸福團隊」方案，首次奪首獎。永慶房屋總經理廖本勝強調，打造健康幸福職場是企業無法迴避的責任，尤其在年輕世代普遍存有被剝奪感的時空背景下，必須提供新世代更多的

台積公司 靠創新把老廠房變環保模範生

半導體產業被認為是耗能產業，如何節能？台灣積體電路資深副總經理暨財務長何麗梅分享，台積電打破節能得靠新設備、新廠房才能做到的迷思，以一座近20年老廠，啟動「維舊如新大作戰」。發揮員工集體智慧與跨組織合作，讓集團內現存最老舊的八吋晶圓三廠成為最節能典範，果然贏得今年環境保護組首獎。聯合九部門 推動四大

鴻海 量化考核課輔成效，打造數位學習平台

長年穩居台灣民營企業龍頭的鴻海集團，籌備多年後終於參加《遠見》CSR評鑑，並以「永齡希望小學」的弱勢學童補救教學計畫，在競爭激烈的「教育推廣組」一舉奪得首獎。弱勢學童與偏鄉教育一直是台灣企業最熱門的CSR投入項目，鴻海的作法有何不同？鴻海集團FGSC委員會總幹事邢浩然表示，選擇從教育領域推動CSR，

台灣大哥大 為公益團體搭起數位平台

隨著行動與影音服務愈來愈普及，許多企業熱衷開發行動裝置App與拍攝微電影，來達到商業銷售和服務顧客的需求。但公益團體資源有限，可能因為數位能力落差，又淪為弱勢族群。觀察到這樣的社會現象，台灣大哥大（以下簡稱台哥大）從2012年啟動「i（愛）無限數位公益」，關注公益團體的數位應用能力，不只當NPO的I