教育

商業世界的教養：失信、遲到、勸酒、打擾都是大忌

如果你夠尊重別人，在商業世界中表現出職場素養，就能贏得別人的尊重，降低與整個世界的信任成本，獲得更大的商業成功。（本文摘自《每個人的商學院・個人進階》一書，以下為摘文。）職業化─商業世界的教養前文講了有關「職業化」的概念，通訊軟體禮儀是職業化、信件禮儀是職業化、尊重別人的時間顆粒度是職業化，分辨事實

每天瞎忙，很空虛？學會「深度工作」能力，看見實質進步！

你在學習和工作中有沒有過這樣的困擾：經常沒有辦法集中精力做一件事情，做著做著就想要去看看手機，一有什麼新的資訊出現，就立刻被吸引；雖然總想要透過學習和輸出的方式進行自我提升，可是一旦遇到稍微有點認知挑戰、消耗腦力思考的事情，就很難靜下心去做，總是一拖再拖；每天看似忙忙碌碌，卻沒有任何的內在充實感，感

用「深度思考型」成長！一窺美國空軍OODA策略，及時解決問題

當環境變化愈來愈快，問題愈來愈複雜，我們不斷嘗試錯誤、積累經驗的成本會愈來愈高，而積累經驗的有效期卻愈來愈短。你花 3 個月琢磨出來的抖音行銷技巧，一旦紅了，不到一個星期，就有人模仿抄襲。怎麼辦？這時，我們就需要新的成長方式——深度思考型成長。（本文摘自《精準思考：跨領域才是關鍵！》一書，以下為摘文

孩子老是在公眾場合躺下大哭…如何終結「哭鬧反應」？

編按：若孩子常常躺在地上哭，當他又這麼做時，觀察一下他躺的地方：是周圍都沒有人呢？或者他躺下去的地點，多半是人來人往的大門口？（本文摘自《化解孩子的「對立反抗」》一書，以下為摘文。）「我不要回家，我不要回家！我還要玩，我不要回家......」阿豪說完，馬上就躺在地上。「你這孩子真的讓我受不了，每次都

依照時間段調整學習模式，每天3小時學習並非不可能！

「善用零碎時間學習。」只是要職場人，肯定都聽過無數次這樣的建議。職場人平日不容易學習的原因，不僅在於難以騰出時間，也由於專注工作而精疲力盡，在這種狀態下學習談何容易。（本文摘自《下班後1小時的極速學習攻略》一書，以下為摘文。）不過平日的學習不全都是不利條件，其實也有優點。首先，平日處理業務時處在高度

讓孩子認識分離帳戶：存錢是一種練習，消費也是一種練習！

教導孩子財務智商，「分離帳戶」的觀念非常重要！我們希望孩子從小就學好分配金錢（預算）的管理，最基本的練習方式，就是將「儲蓄」跟「消費」的戶頭分開。如果父母只給孩子一個戶頭，想想看：「儲蓄的目的是什麼？儲蓄的進度到哪裡了？如果有時孩子想買一些小東西，該怎麼辦？」你應該從這兩個戶頭的搭配運用來解決！在我

她從「壞學生」逆襲成學霸！史丹佛大學真正看重的，並不是成績

《一刻talks》曾經辦過一期主題為「未來教育」的演講，邀請了幾位教育領域的專家，共同探討當前教育的境遇與挑戰。當中有個演講令我印象極深，演講者是史丹佛大學女子網球隊前隊長李若琦。整個演講雖然只有短短十幾分鐘，但卻給了我極大的觸動和啟發，因為它讓我看到了教育應該有的樣子。（本文摘自《斜槓青年【實踐版