教育

16年大減94校，「綜合高中」退場潮來了？

教育部統計，近年辦理綜合高中部的高中職大減，從93學年全盛期達155校，減至108學年的61校，16年來有94校退場，轉型回純高中或純高職。教師分析，綜合高中生延至高二分流，高一兼學高中普通科、職業課程，高二後無論選讀高中或高職，可能「兩邊都沒學好」，不利學習銜接。學校則要兼顧學生報考學測、統測等各

你常感覺「眾人皆醉我獨醒？」或許你正是能解決公司問題的「創新人才」！

編按：根據《哈佛商業評論》，全球84％的高階主管認為創新對公司是「非常重要」；然而，只有6％的人對其公司創新方面的工作績效感到滿意。（Newton, R. (2015, July 14). How to Co-Lead a team.）。「不創新，就等死」（Innovate or die）管理學之父

Clubhouse大神都來了！遠見「教育房」邀KOL解答學子四大疑惑

學測成績公布，該如何選填大學科系？怎麼讀才有競爭力？《遠見》二度在Clubhouse開房間，集結葉丙成、路怡珍、Howard、黃益中、杜紫宸、洪瀞等重磅講者，獻聲為學子與家長解惑。3月10日晚上9點，《遠見》在Clubhouse開出第二房，聊的是教育人才：「當斜槓成必然、85%工作還沒誕生！讀大學

少子化衝擊又一樁！從近萬學生到300人，蘭陽技術學院下學期起停招

位於宜蘭頭城鎮的蘭陽技術學院受少子化衝擊，傳出將從下學期、即110學年度停止對外招生。學校董事會董事長劉石純對家長發出一封公開信強調，會維護學生受教權及保障教職員權益，學校財務健全，針對七公頃多的校地利用，未來會思考如何再轉型出發。目前蘭陽技術學院只剩下餐旅管理系一個科系，包括五專生、四技生及進修部

國立勤益科技大學創校50年，為百年樹人、產業實力紮根

隨著工業4.0時代的到來，新興技術的導入不僅為許多產業帶來結構性的轉變，也在就業市場掀起了翻天覆地的變化。針對人力資源的重新定義，國立勤益科技大學從環境著手，為現代企業量身訂製專屬適性人才。打造優良環境，培養適性人才面對科技發展的日新月異，人才的培育模式也要與時俱進。身為中台灣歷史悠久的工專教育重鎮

被貼上「資優生」的標籤反而有害！沒有天生「不是聰明就是笨」的頭腦

編按：很多老師、教授和家長認為，只有某些人能學好某個領域的東西，這反映出固定型大腦的錯誤思維。由於大多數人終其一生都活在這樣的思維當中，認為這是常識，難怪會有這樣的想法。（本文摘自《大腦解鎖》，作者為裘．波勒（Jo Boaler），以下為摘文。） 「資優生」也是個標籤 各個年齡層

凡事「一定要贏」？過度努力是為了「享受贏」，還是「害怕輸」？

編按：過度努力，用肉身當作祭品，獻給那無窮無盡「贏的欲望」，只為維持生活的意義感。（本文摘自《過度努力》，作者為周慕姿，以下為摘文。）人活著，就是為了追求贏的感覺啊！坐在我斜對面的明耀，充滿自信地說。不到40歲，就成為全球跨國企業的高階主管。明耀相信，「努力贏才是人生」。面對龐大的業務量、公司對自己