教育

全國大專校院校長會議，賀陳弘：學費合理調漲範圍應在19%到27%間

教育部今天在高雄市舉辦全國大專校院校長會議，清華大學前校長賀陳弘指出，學費應參考物價指數和受僱員工薪資增加幅度，合理的調整幅度，應在19%到27%之間。賀陳弘今天受邀在大學校長會議演講，主題為「少子女化趨勢下的大學治理與創新轉型」，教育部長潘文忠和50多名校長全場聆聽。現行學雜費調整機制，由教育部每

2023年最夯職缺！社會新鮮人月薪4萬元起跳

你知道2023年最夯的職缺是什麼嗎？對將於6月下旬進入社會的大學畢業生而言，這個職缺不論經驗，僅需具備中等的英文水平，以及簡報、撰寫報告能力，就能月領4萬元，比大學生的平均起薪3萬2000元，還多出8000元，這到底是什麼職務？展望2023年的經濟景氣，各國都不太樂觀，台灣也不例外。台經院預測是2.

誰想為「出錯就指責、做對卻不讚美」的老闆工作？你的孩子也一樣

你給予獎勵的方式會對孩子產生重大影響，無論那是否會改變孩子的行為。有些來我們診所的父母會說他們試過獎勵了，但卻無效，這類的例子並不罕見。獎勵只有在正確實施時，才能有效形塑孩子的行為。（本文摘自《天賦密碼》一書，作者為丹妮爾．迪克，以下為摘文。）要如何實施獎勵才能真正改變孩子的行為，以下是一些基本原則

尊重不同，校園需要，職場亦若是！台灣太古可口可樂推動「多元共融」，打造友善職場

台灣太古可口可樂在2021年全球員工調查，於多元與共融題組「公司支持工作場所的多樣性」拿下92分，比其他快速消費品企業高出10分之多，顯示員工對發展多元與共融議題的肯定。在漸進式溝通下，朝「提升性別多元並支持女性在各管理階層任職」、「竭力建立多元且包容的無歧視工作場所」雙目標邁進。多元文化議題在全球

屏科大獸醫輸血醫學中心，拯救生命、成就幸福，發揚大學社會責任

「血庫告急！請民眾快挽袖捐血！」每隔一段時間，就會看到媒體急呼血庫缺血，請民眾趕緊捐血的新聞。人類捐血、輸血相關觀念與制度，你我都有基本觀念，但對親如家人的寵物如貓狗，當它們因疾病治療及手術急需輸血時，可曾思考過，輸進毛小孩身體裡的血液從何而來？毛小孩是人類重視的親人，屏科大獸醫輸血醫學中心參照國外

「襪！我們不一樣」反霸凌計畫對抗微歧視，從源頭反霸凌

《我有我的霸免權》反霸凌計畫從2017年發展至今，質與量不斷提升，2022年「襪！我們不一樣」活潑出擊，把可能引起霸凌事件的前兆「微歧視」介紹給大眾，讓大家理解不自覺的偏見也是傷害的一種，進而提倡尊重多元、包容差異，讓每個人都勇於做自己。兒福聯盟X台灣太古可口可樂 號召全台響應，尊重多元，勇敢不一樣

生生用平板上路，台師大師培如何數位轉型？怎麼教？

當學生都是數位原住民，更大的考驗，反而是不熟悉軟硬體操作的老師。如何運用平板教學，教師們準備好了嗎？2022年9月起，當「班班有網路 生生用平板」政策上路後，很多人擔心，有了平板，老師們就真的會「數位教學」嗎？相比學生都是「智慧型手機和平板原住民」，老師反倒較不熟悉軟硬體的操作；甚至時下大學教授，恐