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鴻海擬招募千名電動車軟體員工,青睞人才4大特質
鴻海集團中央人資長夏國安表示,鴻海需要具備創新、有理想、能團隊合作、有誠信等4大特質的人才,鴻海要把人才納入電動車生態系。鴻海集團軟體研發中心策略發展處資深副理薛茉凡指出,寶高智慧園區將是鴻海在電動車軟體和車聯網的重要研發基地,預估招募千名人才。2023電動車產業校際人才交流論壇上午在新北市新店寶高
搶不到新生改搶舊生?大學寒假轉學考「升溫」,規則也大改
大學近期正辦理寒假轉學考,開放他校大二、大三生轉學。轉學考歷來被視為是學生向上流動的渠道,過往多以暑期轉學考招收大一升大二生為大宗,但今年受到少子化衝擊,大專校院亦開始致力於寒假轉學考「搶舊生」。部分私立大學一改過去寒轉規定,取消面試、筆試僅參採書審。學界分析,過去大學對寒轉不太積極,但未來新生勢必
學習喜歡上英文!高科大建構英語學習環境總動員,邁向2028雙語大學
台灣作為全球產業供應鏈的一環,國際化是不可擋的趨勢,教育也必須與國際接軌,外語能力是基礎關鍵。為了全面提升學生英語能力,國立高雄科技大學自併校起,即參考業界實際需求,立下多益550的畢業門檻,校長楊慶煜全力支持英文課程的教學創新與變革,2020年11月04日即訂下「2028年雙語大學」目標。從201
在職碩士有用?政界人物論文抄襲凸顯哪些亂象?
今年以來,林智堅、鄭文燦、蔡適應等國內眾多政治人物,連爆論文抄襲事件,對國內大學的學術聲譽帶來重大衝擊。當台灣每3位研究生,就有1位是碩士在職專班生,這類專班是否已過度氾濫缺乏把關?以後雇主看到員工秀出在職碩士學歷,又該如何思考?政治人物涉抄襲論文風波不斷延燒,林智堅、鄭文燦、蔡適應等人都因論文抄襲
頂大推跨領域「A系入學、B系畢業」,選校不選系將加劇?
為鼓勵學生跨領域學習,近年台大、政大、成大修正校內學則,若學生原錄取A系,但發現不符個人志趣而去雙主修B系,若修足B系學分,可以B系取得畢業證書。台師大日前召開校務會議,最快112學年起將開放學生A系進B系出。卻有高中教師憂心,此舉雖讓學生入學後有機會「跳船」,卻可能讓高中生認為可以選校不選系;大學
國立臺北大學商學院EMBA 培育領袖人才 打造企業決勝點
國立臺北大學EMBA商學院以最有溫度的教學方式,透過小班、雙師制,個案研討的方式,協助EMBA學生在面臨決策上的問題,管理上的困境時,找到最佳的解決方式,臺北大學不僅培養出優秀的領袖人才,更是企業舵手最佳的終身學習夥伴。以製鞋起家的傳統產業,如何讓一款可路跑的夾腳拖熱銷,成為網路上討論的焦點,擠進熱
管中閔憶2018台大校長遴選爭議:五權若合力我會被打死
國立台灣大學校長管中閔將於明年1月卸任,9日以「人生可以有不同的選擇」為題演講,談論學思歷程外,也表示當年當選台大校長純屬意外,更意外是2018年遭各路人馬「圍毆」整整一年,「行政、立法、司法、監察一起來打我。」管更笑稱,好在國父孫中山主張五權分立,若五權合力,自己可能會被打死。台大校長管中閔於卸任
職場媽媽會給公司添麻煩?研究顯示:養孩子的人工作效率反而更高
究竟工作和育兒能否並行呢?這個社會賜予兼顧兩者的職場媽媽一個看似光榮的稱號,將她們包裝成「超人媽媽」,但這反而成了她們在工作和家庭裡的枷鎖。(本文摘自《媽媽的高敏感情緒自救書》一書,作者為鄭宇烈,以下為摘文。)「超人媽媽」一詞,也許是社會暗地裡期待女性可以成為這樣的人,是一種男性思考模式下產生的假象
張忠謀、魏哲家再忙也要來的蘭成講座,有什麼厲害?
這次台積電赴美,凸顯美國重建製造業在地供應鏈,正面臨人才嚴峻挑戰。近期有網友戲稱,要解決,設立交大AZ(亞利桑納)分校不就得了?事實上,陽明交大管院院長鍾惠民也透露,「這陣子,美國不少大學來台灣找我們,希望合作。」為何陽明交大備受美國學界矚目?除了半導體人才從此出,從張忠謀、魏哲家再忙也要來的蘭成講
該如何累積職場人脈?朋友圈不是愈大愈好,精力放在這150人就夠
在一次職涯講座的Q&A時間,有個年輕人問「我該如何累積職場人脈?」他說許多教導如何在職場成功的書籍,都一定會提到人脈的重要性,他也很想在職場上有一番成就,因此也想要搭建自己的人脈網絡。(本文摘自《布局思維》一書,作者為楊琮熙,以下為摘文。)說實在的,我並不是什麼經營人脈的專家,要談如何累積「
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