教育

「兼並思考」顛覆大腦2選1思維：矛盾不需解決，應該被擁抱

當我們面對「花錢買快樂，還是投資買成長？」、「換工作，還是留現職？」這些大大小小的人生選擇時，我們既害怕選錯，又擔心遺憾。難道我們的思維真的只能困在二選一的框架中嗎？兼並思維（Both/And Thinking）將對立選項化為互補資源，實現「我全都要」的可能，學會將矛盾化為動力，創造第三種選擇。（本

跟主管或長輩同行，這麼做就對了

編按：本文提出兩個原則，其一是「前尊右大」，主管或長輩就是「尊」跟「大」，自己就是在「後側」跟「左側」；其二是「護衛」思惟，主管或長輩就是團隊的主將，當然，你就是個盡心盡力的護衛。與主管或長輩同行時，到底是要並行或是走在前面、後面？並肩同行，是否顯得太過隨意？走在前面，會不會顯得僭越？走在後面，每當

我在億萬豪宅當保母：替有錢人工作，就不用為新鮮人的低薪發愁

在美國，從某些事情就能看出一個人是富到流油還是窮到吃土。在我老家，後院停了數十輛車的家庭絕對是窮到爆，那些車大多是破車，滿懷著希望撿回來，看看還有沒有零件或引擎能重新利用。但在東漢普頓，車道停滿車的人家一定有錢到爆，而有錢指數排行榜的榜首還不是車子，而是比車子更昂貴的──小孩。（本文節錄自《我在億萬

長照2.0人力需求激增！北市公費生延伸至高中職

北市邁入超高齡社會，聯醫布建500長照床因應需求，照服員招募卻困難。北市府今年擴大長照人才培育獎助計畫，對象從大專向下延伸到高中職，申請者可獲3年公費生學雜費補助、聯醫獎助金最多54萬元，在學就存第一桶金，畢業後可直接在聯醫就業，至少服務2年半到4年。北市府率先將長照與產學合作向下延伸，「北市技術型

不只DeepSeek有資安疑慮！大學去年起汰換陸廠資訊產品

DeepSeekAI被指有資安疑慮，教育部重申，公務機關及公立學校禁止採購、使用大陸廠牌資通訊產品。又近年高教深耕計畫已新增資安專章，課責學校強化資安，大專校院去年起已列出多項「不得採購」的大陸品牌，已採購的大陸品牌需逐步汰換。大學多表示「從嚴認定」含陸資廠牌亦不得採購，學校也表示，去年替換設備便耗

升大學熱門校系排行：電機資訊關注度最高、法律系大躍進

114升大學繁星推薦、申請入學即將開跑，升學輔導平台大學問網站於全國2658個科系中，排行出點閱最高的百大熱門校系。法律系因就業方向明確、薪資高，整體排名躍升；電資科系則受惠於半導體等產業，進步最多，資訊也是18學群中點閱最高、最多人關注的學群。大學問網站根據近一年來自449萬人不重複使用者5319

擁抱契機，文藻以智慧校園培育駕馭AI人文學科人才

日前在競爭激烈的「蘇臺大學生創新創意大賽」上，來自文藻外語大學的參賽隊伍勇奪特等獎(冠軍)，更一舉囊括一等獎及二等獎，成果豐碩。其參賽題目皆自聯合國SDGs出發，應用不同AI工具為生活痛點提出解決方案，打破了對人文學科「科技力普遍不足」的刻板印象。AI教育從做中學，擁抱學習與教育創新此次參加蘇臺競賽