總經

46.8％上市櫃企業去年曾加薪，調幅多為3％以下

近日內，低薪到底是不是國恥引發討論。儘管台灣實質薪資落後鄰近國家，仍有企業大方分享盈餘，讓員工感受不到低薪風暴的來襲。為了解上市櫃公司對社會新鮮人起薪、升遷、加薪、年終獎金的情形，遠見民調中心針對1177家上市櫃公司進行調查。總計回收333份問卷，回收率為28.3％。 學歷高低 仍是企業選才起薪考量

企業追求廉價勞力，本勞難獲合理待遇

對許多製造業而言，外勞是補足勞動力不足的重要來源，但勞工團體卻認為，外勞是壓低薪資的元凶之一。台灣的外勞人數從2001年的30萬4605人增加至2013年的48萬9134人，成長60.6％，其中產業外勞則從19萬1671人增長至27萬8919人，漲幅為45.5％，其餘則是社福外勞（看護外勞）。即便外

打造幸福企業　員工就是家人

有人說，工作環境很重要；也有人說，我只求三餐溫飽，工作有錢就好。經濟不景氣的年代，22K就像個揮之不去的魔咒，員工工作起來實在提不起勁，沒有熱忱，哪來的幸福呢？享有「幸福企業」的信義房屋，縱使在房仲業高度競爭的環境下，依然將員工視為公司最重要的資產，提供優渥的底薪，完善的福利，以及健全的培訓制度，在

收入愈不平等 城市愈有活力

如果你希望活在一個收入平等的社會，那或許會是一個死氣沉沉的地方。《紐約時報》報導，根據布魯金斯學會的一項研究顯示，愈是不平等的城市如紐約、舊金山，愈有活力；相反地，俄亥俄州的哥倫市和堪薩斯州的威奇托，平等卻缺乏生氣。這份研究旨在解決收入不均問題，希望以增加最低薪資等方式加強解決管道。而沒有一個城市比

韓風吹起　新時尚潮流創經濟！

喜歡看韓劇的觀眾，當瘋狂陷入精采的劇情時，可能就會想跟女主角穿著同款式的服裝，甚至是看到漂亮的女主角，也會想要跟她們用一樣的化妝品。首爾的東大門，一個可以讓你走在時尚尖端的地方！台灣的批貨客搭著夜間班機，直接出發到這裡選貨，目前估計台灣經銷、代購首爾東大門的服飾業者多達1000家。有上班族認為，同款

獨居吃得巧，現挑食材幫你煮到好

一個人住的最大不方便，往往來自於吃飯問題。該怎麼解決？上餐廳，一個人的位子真的不好找，也讓人不自在。想自己下廚，開伙跟採購更不容易，加上大部份獨居住宅的廚房設備都不完善，似乎只能認命當「外食族」。可是，在台北市忠孝東路附近開幕不久的有機生鮮超市freshONE，卻有不一樣的解決方案，就是找廚師到現場

客製化賺權利金，力旺電子坐以待「幣」

午後，走進力旺電子位於竹北的辦公室裡，美式風格的餐飲吧台，有比照Google總部般，取用不盡的零食泡麵，一旁正聚集著許多員工，用著學長、學弟的口吻寒暄與談笑。與其說是在上班，這裡更像是老同學在開午茶派對，一點也沒有一般高科技大廠內，一整天都忙碌緊張的氣氛。事實上，力旺電子的成果，的確是由一個清大教授