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大江生醫營收從1億到80億 「少年董仔」林詠翔如何做到?
2017年,生技產品代工一哥—大江生醫世代交棒,由林詠翔接下董事長,為台灣企業譜下「傳賢不傳子」佳話。兩年來,大江生醫的業績空前亮眼,未來還要如何再創巔峰?「一二三四」「左蹲右蹲」「一二三四」「左蹲右蹲」。早上9點鐘,來到屏東農業生物科技園區,上百位大江生醫員工已身著熱情無比、像賽車手般的紅色制服,
創二代的新傳家學:揭開跨國五大傳承普世價值,有哪些?
台灣上市櫃公司70%是家族企業,總市值占六成;成立逾20年的中小企業則有37萬家,且高達七成企業主正面臨傳承危機。調查發現,台灣最強調家族誠信與祖訓,對傳承進度最有急迫感,但可惜的是,企業內部理念溝通不足,共識度極低。文/李建興、林珮萱、蔣濬浩、王昱翔有鑑於「接班傳承」已經是企業管理的新顯學,《遠見
香港傳承權威范博宏:繼承者無法一次到位,要訓練100次
「傳承、轉骨、創二代!」家族企業接班傳承,是當今台灣企業一二代迫在眉睫的必修課。今年《遠見雜誌》開台灣媒體之先,推出橫跨全球529間企業的「家族企業接班傳承跨國大調查」,彙整出全新發現,製作9月號雜誌封面故事「創二代的新傳家學」。今(29日)舉辦調查發布記者會,跨洋邀請兩位國際接班權威,香港中文大學
培養自主,孩子幾歲適合參與家庭討論?
這天一如往常,孩子放學後來到業師父的拳館,寫了功課、練了拳,等候父母下班後接孩子們放學,個個興高采烈的跟著爸爸媽媽,映著夕陽與星星交織的天空,踏著愉快的步伐回家了。就在孩子們都走得差不多時,一位就讀小學五年級的男孩母親來到拳館,憂愁滿面和業師父說了些話。語畢,和孩子一同向業師父鞠了個90度的躬,牽著
台灣人、中國人都愛這家店,它到底紅什麼?
大陸首家Costco(大陸店名「開市客」)昨日(27日)在上海正式開業,上午8點半開門營業,便湧入大批人潮,中午11點多時,Costco緊急在進店門口、APP發出通知,宣布下午暫停營業。根據《新民晚報》報導,Costco首日開張一小時不到就人潮爆滿,直到中午為止,排隊結帳要等待兩小時,儘管Costc
飛翔與墜落夢:如何面對那些安全感與不安全感?
有兩類夢,一開始很像,但後來的變化和感受截然不同。一種是墜落夢,夢見從高處往下掉,而且是自由落體的感覺,很可怕。墜落夢有時非常簡單,譬如夢見踢了一下腿,或從床上或臺階上掉下,按理說沒什麼可怕的,卻會被立即嚇醒。另一種是飛翔夢,部分飛翔夢是從平地起飛,還有部分飛翔夢一開始也是從高處往下落,但過程是飛翔
聰明解套婆媳問題:老公別靜默了,你得幫對方說好話!
這天,星期六上午,糖老大的媽媽到家裡看孫子、孫女,住了一天,星期天晚上才回家,在門口到跟糖老大一家道別,老太太抱了兒子、孫子、孫女。跟媳婦擁抱的時候,還交頭接耳的說話,說完婆媳兩人大笑,這景象正好碰到要出門散步的業師父遇見,互相打了個招呼,和糖老大一家目送老太太上公車,業師父回頭對糖老大好奇的問……
該跟父母一起住嗎,沒住一起要怎麼孝順父母?
是不是應該住在一起?業師父:對了,一開始你問我是不是跟爸媽住在一起,怎麼了嗎?跟這件事有什麼關係呢?糖老大:這就是我想接著講下去的問題。我們長大了、成家了之後,我個人是傾向不要跟父母住在一起,一個家庭都可能會吵吵鬧鬧了,何況是兩個家庭的結合,再加上如果有第三代,問題就更複雜了。業師父:但是在我們一般
這家沒有名字的無人書店,是舊香居老闆的服務革命
利奇馬颱風襲台時,台北市辛亥路一家書店沒打烊,店外烈風凜凜,店裡坐滿悠閒看書的人。然而這家書店沒有店主或店員,客人將購書費用投進投幣箱,便可把書帶回家。它是近年崛起的新形態書店──無人書店。少子化的AI時代,無人商店成為趨勢,這一波「無人」風潮也吹到書店界。繼日本、大陸、香港出現無人書店之後,此一新
「擠牙膏式」的3個步驟,讓客戶願意續約!
本文是《雲端經濟最重要的本領是什麼?從軟體公司收費從年約改成訂閱,談「客戶成功團隊」所需要的技能!》的系列文下集。在上一篇文章上集,我們談到「客戶成功團隊」(Customer Success Team)的崛起、在新一波訂閱制中扮演的角色和重要性。而這篇文章,我們將分3大步驟來談客戶成功團隊如何打造深
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