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永虹傳授碳纖維回收祕技 讓年產量400倍對手也服氣
蜿蜒狹窄的中壢工業區,聚集著南僑、黑松、東元等企業的生產基地。永虹廠房,也隱身在路的盡頭。永虹門面的Logo,設計現代、俐落,如它生產的碳纖維絲,是複合材料中的「貴族」。德國複合材料協會預估,碳纖維2020年的全球用量,將從2018年的7.8萬噸,成長至12萬噸,前景看好。拚不贏對手 改做「軍火商」
廖冠傑、廖唯傑啟動三大轉型 玻璃兄弟為華夏注入科技魂
他們是百年企業的繼承者們,廖冠傑、廖唯傑擁有令人稱羨的高學歷、高顏值,但回家接班的兄弟檔,卻也遇上產業轉型的挑戰與包袱。他們如何力推華夏玻璃三大蛻變?華夏玻璃的第四代傳人——廖冠傑、廖唯傑,年紀輕輕就已是媒體寵兒!身高190公分的哥哥廖冠傑,除了有超模般的身形和臉龐,更擁有羨煞眾人的學經歷。2008
華岡集團笑傲兩岸物流業 洪清潭父子讓業績狂漲4.5倍
中美貿易大戰、全球景氣趨緩,兩岸物流業叫苦連天之際,華岡集團卻有辦法做到兩岸快遞,八小時送達,逆勢突圍。這是怎麼辦到的?大環境再差,總是有公司逆勢突圍。今年以來,在兩岸物流業就出現了一個好例子。受中美貿易戰與全球景氣趨緩影響,今年上半年,台灣出口大陸大幅衰退8%,進出口總額成長率也從去年正成長6.5
通訊霸主轉戰計程車 林村田幫運將找到第二個家
一眼看到林村田,你一定覺得他很鄉土草根。黝黑、樸實的外表,讓人很難跟科技化連在一起。為何他具有如此先進的「數位腦」?其實,在經營台灣大車隊前,林村田也曾是資訊產業的企業主,他一手創辦全虹通訊,極盛時期,全台有500個據點。人生創兩次業都風風火火,「多角化」「資訊化」「創新」等關鍵字,從沒離開過他。出
台灣大車隊當起管家、快遞 林村田讓55688變全民幫手
台灣大車隊逾2萬台小黃穿梭大街小巷,每年運送超過1億人次,但董座林村田不想只做車行龍頭,導入App分析數據,找出含金服務,多角經營助台灣大車隊營收創新高,如何做到?走進台灣大車隊的資訊機房,一台台的主機燈號閃爍不停,繁忙地輸送著資訊。這裡是維繫2萬台「小黃(計程車)」的科技大腦。與機房一牆之隔的,是
邱強淬鍊30年第一線經驗 追求零錯誤先摸透「人性」
全球危機處理與預防權威邱強博士,2001年曾在天下文化出版第一本中文著作《危機處理聖經》。睽違近20年,今年10月,邱強發表第二本中文新書《零錯誤—全球頂尖企業都採用的科技策略》,分析人類一再重蹈覆轍的原因。一個小失誤就能釀成大禍邱強認為,人為錯誤總是一再發生,一個很簡單的人為錯誤,就可能釀成巨大的
業績下降都是電商造成的嗎?
最近常聽到報導,現代人流行網路購物,消費者來店頻率下降,實體店業績下降;一些口碑不錯的商店因店租上漲而結束營業;熱門商圈沒落等等,業者抱怨景氣不好,人力不足,生意難做。埋怨景氣不好,無濟於事。少子老化的社會變化,消費型態的改變,是我們要接受的事實。因此我們要面對環境的變化,認真思考消費者的需求,找出
科技是「幫忙」,還是「幫倒忙」?
近期高雄餐旅大學的實習旅館正準備進行改裝,重點之一在打造「智慧服務實驗室」(Smart Service Lab),預計導入多種新科技,包括臉部辨識的房門系統,能控制房內燈光、窗簾、電視開關的智慧音控裝置及VR(虛擬實境)訓練系統等。館內還將增設導覽與聊天機器人,及可觸控互動的大螢幕,利於顧客取得周邊
信託不是家業長青的萬靈丹
晚近「信託」儼然成為家族企業傳承資產或股權時的新顯學,甚至被視為繫緊家產的「萬靈丹」。然而,信託其實是一種複雜的法律工具,在看似牢不可破的架構下,卻鮮少有人去深究其利弊得失。已逝經濟學家阿爾奇安(Armen Albert Alchian)的一段話,可用來破解眾人對「信託」的迷思。他生前是美國加州大學
企業出問題,源頭在招聘
組織的根基,包括招聘、培訓、考核,在這三板斧中,最重要的是源頭不能錯,也就是招聘。阿里巴巴也不是一天練成的鐵軍。我剛去阿里時,問他們員工流失率是多少,工程師和銷售說,流失率是10%,但不是一年10%,是一個月10%。換句話說,若員工數不變,每10個月就把員工換過一輪。我再問他,有沒有採取什麼措施?他
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