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「這才叫週年慶!」為搶iPhone送iPad,人潮擠爆SOGO
「人多到誇張!」走出捷運忠孝復興站的民眾紛紛被眼前排隊光景震驚,今天台北SOGO週年慶首日,開店前半小時,人潮不只擠爆廣場,更滿溢到外圍,甚至到看不到排隊盡頭,人潮盛況可說是近年巔峰,初估忠孝、復興兩館開店前集結5000人等待血拚,SOGO高層看到眼前畫面說「這才叫週年慶」,台北SOGO週年慶首日就
養成健康生活態度
公司支持、主管熱血,加上教練專業,榮昌科技為員工創造了辦公室內最佳的運動氛圍,從無到有,將全公司過半數員工帶入運動的世界。運動是一種生活態度,就像有的人喝咖啡,一定要喝星巴克或手沖精品豆,運動也一樣,是一種堅持,也是一種對自己生活負責的儀式⋯⋯」從2019年開始在榮昌科技擔任週三中午核心訓練及週四晚
循序建構健康社會
專業教練指導、擬定訓練方案,改造醫務室成健康管理中心……,台達循序漸進幫助員工愛上運動、安全運動,保持身體健康。「改變,成為更好的自己!」台下座無虛席,為這句話爆出如雷掌聲。這是2020年七月初的週五下午,台達電子員工透過現場、網路同步連線,聆聽極地超級馬拉松運動員陳彥博的精采人生。這場演講,成為鼓
職業護理師 協助員工飲食管理
網路家庭透過每年健檢的大數據分析,了解員工健康狀況,從營養、運動、身心平衡等面向切入,營造健康環境。創立於1996年的PChome Online,曾是知名入口網站;在1998年成立網路家庭公司(PChome)後,迄今已發展成為B2C網購電商龍頭。網路家庭執行長暨總經理蔡凱文表示,有健康的員工才能維持
走動式關懷 導入健康概念
主動發掘員工需求,從餐飲照護到運動推廣,弘達健康管理師團隊一點一滴妥善員工的身體健康。誰誰誰回來了嗎?我正好有事情要找他!」弘達流通的觀音物流園區內,健康管理師葛麗霞一聽聞某同事正好派車回來,立刻抓起手上的醫護公事包,在偌大的廠區飛奔。見到同事現身,她快速提醒對方最近健康檢查的結果與注意事項,待同事
融合運動與創新創業
宏碁全台員工超過三千人,要動員大家一起做運動,靠的是企業文化,而一波波的運動競技,又讓宏碁在新領域找到商機。宏碁公司是台灣資深品牌電腦業者,全台泛集團員工超過三千人,要動員如此大規模員工一起做運動並非易事。能夠做到,鼓勵員工挑戰自我的風氣是關鍵成功因素,而透過一波波活動,宏碁也在新領域找到商業機會。
多管齊下化解三高風險
喚起員工的健康危機意識,設法讓員工感受運動的樂趣,致力解決員工三高問題......,中華汽車自許成為幸福企業,也持續朝著目標努力。中華汽車工業是台灣老牌商用車製造商,總部位於楊梅。廠辦合一的設計,楊梅廠員工數高達1,800人,若加上新竹湖口廠則接近兩千人。成立於1969年的中華汽車,「員工平均年齡約
唯有創新應變,航空、旅遊業才能翻轉「疫情重災戶」命運
2020年,一場來勢洶洶的新冠肺炎,打亂無數人的日常。即便台灣是防疫資優生,很多產業仍不免面臨生存困境。毫無疑問的,航空、飯店、還有機場免稅業者堪稱是「重災戶」,到底在疫情危機之下,這群企業家如何求新求變,在困境中突圍求生?2020年第18屆遠見高峰會,第二場專題論壇由《遠見雜誌》社長楊瑪利擔任主持
智慧製造數位轉型,倢鋒科技帶領供應鏈團隊作戰
當數位轉型已經成為臺灣中小企業經營的關鍵字,倢鋒科技就是最好的例子。近年來努力提升系統化、數位化程度,更揪供應鏈夥伴建立數據共享與價值共創體系,結盟組隊打團體戰,朝向世界盃目標邁進!倢鋒科技創立於2006年,營運至今14年不斷轉型與升級,有如臺灣中小企業成長的縮影!從貿易商起家,接觸國際級半導體大廠
【KPMG觀點】五大策略,啟動零售業的數位「真」轉型!
疫情造就了數位零售通路在疫情間的巨大成長,對於許多傳統的零售業者而言,也開啟了邁向數位轉型的契機。然而,怎麼做才是「真」轉型?根據經濟部統計,台灣今年網路銷售繼續大幅邁進,維持2018年以來的雙位數成長趨勢,且網路銷售占零售銷售的比重逐漸攀升。2020年上半年,零售業網路銷售額為1587億元,年增1
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