文章
特輯
訂閱
特色頻道
關於我們
讀者服務部電話:(02)2662-0012
服務時間:週一 ~ 週五 9:00~12:30;13:30~17:00
服務信箱:gvm@cwgv.com.tw
啟發新思維 站在時代轉折的制高點,究竟什麼樣的視野能帶你穩步預見未來?
「聯合學習」催生120顆醫療型最強大腦
透過大數據分析,達到精準醫療已是醫界趨勢,但如何讓系統串聯各院所的資訊,又不侵犯到個人隱私,杜奕瑾推動的「聯合學習」AI革命,或許正是解答。現今,各行各業無不積極發展人工智慧(AI),而這都需要大數據(big data)支撐。但對醫界來說,最難過的關卡,是「數據共享」與「患者隱私」間的拉扯。然而,被
全球最老家族企業如何撐過1440年?
過去20年來我研究日本的家族企業,發現日本超過百年以上家族企業達2萬5321家,其中最老的一家是創立於西元578年的金剛組,也是目前世界上最老古的家族企業。隨著文明發展、時代變遷,各行各業不停變化,沒有幾家公司能屹立不倒。我的研究發現,全球千年以上的企業只有39家,其中金剛組在2018年盛大慶祝創立
當「非塑」先驅!一場園遊會揭開永豐餘造紙70年轉型大計
你手上的教科書、雜誌等文化用紙,每兩張,就約有一張原料來自永豐餘集團。但,這家早有傲人市占的老牌紙廠,為何還頻喊轉型?28日一場「非塑園遊會」,更透露出永豐餘深耕紙業70年的轉型決心……。28日,在高雄市舊鐵橋溼地公園內,成群野鳥、涓涓流水的生態怡人,週末還有不少遊客魚貫而入。但,很難想像,這塊優渥
廣達三大布局!林百里:以「牛龜哲學」推動智慧醫療
在新冠疫情的催生下,台灣遠距醫療的推動正加速推動。林百里領軍的「廣達QOCA智慧醫療服務」已是全台醫療雲端平台覆蓋率最大的相關服務,而台大雲林分院的合作又最具代表性。衛福部不僅在去年底通過「全民健康保險遠距醫療給付計畫」,更承諾2021年起,將在全台陸續推動遠距醫療區域聯防計畫。雖然遠距醫療才輔於各
工作與生活不是只在天平的兩端!向貝佐斯學習把工作跟生活拼成「一個圓」
現代社會工時越來越長,常讓人忙到懷疑人生。於是「工作與生活平衡」的概念被提出:工作和生活是翹翹板的兩端,當「工作」變重,就在「生活」加入一些休閒來恢復「平衡」狀態。但這種追求完美「平衡」的方式真能讓我們變得更快樂嗎?創新點:定義自己的人生、尋求工作與生活的「調和」比盲目追求別人的「平衡」更重要。本文
漲價外,健保還能怎麼延命?陳時中提2大變革:想省錢就得改變規則
台灣健保給付制度將出現重大變革,衛福部長陳時中規劃兩大類全新給付改革:首先,健保給付不再局限於現行醫療院所,長照、安養機構等領域也能獲得給付;再者,健保往前延伸,擴及公共衛生、預防醫學等領域。陳時中強調,「健保是一種工具」,應該善用這個給付工具,促進國人健康,從預防醫學著手,減少日後的醫療支出。以人
再發公開信!東元阿嬤挺外孫黃育仁,黃茂雄卻道歉:「教子無方!」
東元經營權之爭演變為家族內鬥?昨晚(3/25)再發出兩封公開書,第一封是東元集團會長黃茂雄道歉「教子無方」;接著,東元阿嬤林明穱也出聲了,力挺外孫黃育仁。東元父子相爭持續上演……黃茂雄的聲明稿,一開頭就是公開道歉!雖然肯定長子黃育仁爭取經營權是個人權利,但話鋒一轉,歸咎自己「教子無方」引發投資人與社
不加班只加薪!這家會計師事務所不爆肝,成國際認證的天堂企業?
會計師事務所加班似乎已經是家常便飯,這一家會計師事務所卻能打造「錢多、事少、離家近」的天堂企業,竟還因此獲獎,嘉威到底是如何做到的?顛覆外界對會計業的印象,在嘉威聯合會計師事務所,幾乎看不到員工夜以繼日地爆肝、加班到天亮的景象。「小孩看到父母親那麼辛苦,將來也不會想做會計師。」嘉威聯合會計師事務所所
站在巨人的肩膀上!學會「收割」創意,培養抓好點子的眼光
編按:一名農夫種了整塊田的穀物,但收成的季節到來時,他卻滿足於只收割四分之一的田地,另外四分之三的成果都浪費掉了。多數人運用創意思考時,情況正是這樣。(本文摘自《誰說輪胎不能是方形?》,作者為愛德華.狄波諾Edward de Bono,以下為摘文。)收割所有可能的創意一如聚焦,收割是許多人進行創意思
搭上特斯拉熱潮,華城首創充電複合站
成立52年的華城電機,十年前開始布局,一路搶下特斯拉、保時捷、賓士的充電站工程,如今更推出自有品牌EValue。儘管充電事業尚未回本,華城仍持續插樁建站,背後打什麼算盤?全球各大車廠搶推電動車、各地搶蓋充電站。充電,儼然成為兵家必爭的新戰場,為了這天,華城電機執行長許逸晟足足等了十年。採訪當日,許逸
加好友掌握趨勢
關注FB熱門議題
登入網站會員
享受更多個人化的會員服務
請登入會員
此為會員限定功能立即登入
今天準備好明天的競爭力!精選國際、產經時事,快速掌握最新趨勢。