遠見好讀

貪婪比不景氣可怕！他從貧窮移民到千億身價的投資法則：絕不跟風買房地產和股票

編按：股票也是若達到我希望的價格，我就按著指定的價位買進，不必窮追糾纏。我會確認配息率，核算適當的價格，然後等候。不必每次都想從市場獲利，我不認為別人的利益是我的損失，因為我可以從下一次的交易中獲利。（本文摘自《金錢的祕密》一書，作者為金勝浩，以下為摘文。）不投資是最糟糕的投資，資產要常保持在投資的

一個人通常有多少好朋友？研究顯示：30歲後好友數下降

「不孤單」並不等於「滿意友情的品質」。社交圈的大小沒有改變，與朋友的關係卻變淡了。社會學家與心理學家一直積極研究友誼質變背後的肇因，可以幫助我們瞭解當代社交環境下的友誼，以及該從何處去尋找友誼。（本文節錄自《社交囧星人的生存之道》一書，泰田‧代著，時報出版。）親近的友誼是否越來越難得？首先不妨一問：

為什麼大家相信「省下咖啡錢就能致富」？拿鐵因子的迷思在哪裡？

有別於財富能透過世代累積傳遞，以及社會結構不平等的外在因素，人們可以自行決定要不要買那杯拿鐵。因此，許多人都深受巴哈《拿鐵因子》的論述所啟發，因為這個做法相對好操作，會激起人們的「省下咖啡錢就能致富」的熱情。（本文節錄自《吝嗇鬼與揮霍者》一書，作者：史考特．瑞克，方言文化出版，以下為摘文。）有些關於

商務溝通的基本態度：比起個人見解，說「這件事」更重要

對於商務人士來說，基本的工作行動用日文來表示即「報、連、相」，也就是報告、連絡、商量的意思。不管是「報告」、「連絡」或「商量」，最重要的都是「先告知事實」。這是因為在商務場合中，「事實」就是一種「判斷依據」。（本文節錄自《懂得精準觀察，就能清晰表達》一書，作者：深谷百合子，平安文化出版，以下為摘文。

將帥無能累死三軍？職場專家：主管能力不足，對你不見得是壞事

企業遴選晉升主管時，通常不會選擇鋒芒畢露的人，而是偏好鴨子划水的人選，主要是評估企業的長遠性來作人才布局，思考這位主管的各項條件特長，在未來三到五年間對於組織有哪些層面的助益。（本文摘自《職場優升學》一書，作者為方植永（小安老師），以下為摘文。）小華跟小董抱怨：「跟你說喔，我主管超級誇張的，部門大小

4/29日本「昭和之日」紀念什麼？背後還存在哪些歷史爭議？

每年4月29日，日本迎來「昭和之日」，亦是日本黃金週開端。這一天原為昭和天皇的誕辰，如今則成為日本國定假日，標榜反思昭和時代的歷史與未來。然而，在官方強調昭和時代的「復興精神」之際，關於昭和天皇的戰爭責任，卻依舊是日本社會的禁忌話題。（本文節錄自《解開天皇祕密的70個問題第一部+第二部套書》一書，作

你我都是一面鏡子：我們都在生活中「教別人」如何對待自己

生活中的每個人都是你我的一面鏡子，透過別人，我們看到的其實是真實的自己。我們之所以看到對方不好的一面，是因為，我們會把自己隱藏的內在投射到別人身上。遺憾的是，生活中絕大多數人並沒有意識到這一點，不得不在黑暗中痛苦摸索，無助度日。（本文節錄自《別人怎麼對你，都是你教的》一書，作者：黃啟團，寶瓶文化出版

為什麼德國有錢人普遍都不想買房？租房不意味處於劣勢

德國的自有住宅比例最低，大約是50%，柏林的自有住宅比例更是只有15%。相較之下，美國、英國和法國的自有住宅比例大約是3分之2。儘管德國的私人租房比例較高，甚至富裕人士也普遍選擇租房，但這並不意味著租房者處於劣勢。（本文節錄自《房價為什麼越打越高？》一書，作者：卡哈‧莫蘭，商周出版，以下為摘文。）以

你沒有新鮮的肝以後，不當主管會更累！45歲是升遷分水嶺？

你因為怕累、怕煩、怕被討厭、不想扛更多責任而拒絕當主管？但當你不再年輕，沒有新鮮的肝可以拚命時，不當主管你會更累。本書作者為35年資歷的人資主管，他直言，若在45歲前無法晉升，這輩子很難領高薪；更可怕的是，在組織裡，你將被「本來是你同事」的主管使喚。（本文節錄自《當你沒有新鮮的肝──不當主管你會更累

他當18年社畜後如何成功翻身？靠「資金7分法」賺破億

本書作者在大公司當了18年社畜，意識到只靠薪水無法財務自由，開始大量學習理財知識，目前累積資產達1.5億台幣。他所設計的「7分法」並非追求短期暴利的投機行為，而是以安全、穩定獲利為目標的投資策略。只要採用7分法，就會自然而然做到：分批買進、分批賣出；控制現金比例；長期投資、價值投資。（本文節錄自《社