新任經濟部長龔明鑫甫上任，火速南下展開「傾聽之旅」，與中南部產業面對面交流。然而，當企業主一再喊出「別再漲薪」的心聲時，龔明鑫一句「今年公式不適當」卻瞬間點燃爭議。勞動部長洪申翰立刻回擊，強調最低工資審議並非經濟部說了算，而是依法由勞資政學四方共同決定。資方的關稅、缺工壓力，對上勞方的低薪、物價困境，這場勞資攻防，未演先轟動。
龔明鑫南下傾聽產業，卻意外點燃「勞資大戰」？新任經濟部長龔明鑫9月初一上任，就展開密集「下鄉行程」。短短幾天，他南下台中、彰化、台南、高雄，一口氣跑遍精密機械、水五金、塑膠、扣件等產業重鎮。這趟行程名為「傾聽之旅」，實則是一場產業焦慮的集體總動員。
中部機械業者在會場上直言，最怕美國的對等關稅，這一刀砍下來，訂單不是停滯就是外流；南部塑膠、螺絲業更是喊「生存不易」，缺工、匯率波動、能源成本全都壓在肩頭，甚至有人說，再這樣下去，恐怕連門都要關了。
「雨天絕對不收傘，政府會站在大家身邊。」龔明鑫一面安撫，一面承諾從金融紓困、展延貸款，到研發補助、海外拓銷，全套資源都「準備好了」。
資方心聲：這時候漲工資，真的吃不消
台灣產業眼下的確壓力重重。美國232關稅政策直接衝擊傳產出口，業者被迫吸收關稅，部分工廠甚至「接單歸零」；缺工問題更是雪上加霜，許多傳產仰賴移工加班苦撐，卻受限僵化的雇用比例規定。再加上水電成本高漲、匯率劇烈波動，對中小企業而言，日子幾乎是「每天都在過冬」。
許多業者喊話，不是不想照顧員工，而是連自己都快撐不下去，哪裡還加得起薪？有廠商更直言，若最低工資繼續調漲，勢必引發倒閉潮，產業鏈恐斷裂。對他們來說，薪資漲幅雖只是幾個百分點，卻可能壓垮本就搖搖欲墜的生意。
就在這些「老闆心聲」傳進耳裡後，龔明鑫認為今年經濟環境特殊，脫口而出：「今年最低工資調整不能再沿用過去公式。」正是這句話，讓勞動界勃然大怒！
勞資大戰一觸即發？
龔明鑫作為經濟部長，自然要替產業傳聲。他強調，經濟部的角色不是唱衰勞工，而是「如實反映業者的處境」，避免政策過度壓縮產業生存空間，於是，「今年公式不適用」這句話，成了資方的防線。
然而，勞動部長洪申翰可不這麼看。面對外界詢問，他毫不掩飾地回應：「經濟部長只是傳遞資方的想法。」語氣平實，卻暗藏火藥味。
洪申翰強調，最低工資審議是勞、資、政、學四方共21人共同審議，會在法定程序下，參考經濟指標、物價走勢、社會情勢以及各方意見，進行通盤審議。
勞團更是火力全開。台灣勞工陣線翻出數據，直指仍有200萬勞工薪資在3萬300元以下，占整體1／4，即便景氣表現亮眼、經濟成長率上修至4.45%，基層勞工的薪資卻被房租、外食費吃掉大半；台灣勞工陣線秘書長楊書瑋直言，在最低工資已立法的情況下，龔明鑫如此的思維更是欠缺法遵，其他國家為了維持勞工購買力，都已決定持續調漲最低工資，台灣的經濟部長卻為了維持經濟成長率，要犧牲勞工權益。
這番攻防，使得「最低工資調整」瞬間從技術問題，升級成「勞資對決」。表面上，這是一場部會首長的不同調，一邊是經濟部「護產業」，一邊是勞動部「挺勞工」；但，更深層來看，則反映出台灣長期難解的矛盾，產業在全球市場競爭壓力下求生，勞工卻在低薪環境中掙扎。
勞資拉鋸戰才剛開始
對產業而言，政府若一味要求加薪，可能加速企業外移，最終連工作機會都不保；對勞工而言，若每次都因「外部挑戰」而凍漲薪資，那麼低薪將永遠無解，形成惡性循環。
於是，龔明鑫與洪申翰的「隔空交火」，某種程度上替這場結構性矛盾點火，讓最低工資審議會還沒開，就先煙硝味十足。
9月底的最低工資審議會，想必不會是場安靜的會議，資方會拿出「關稅、缺工、成本」三重壓力作證，勞方則端出「低薪、房租、物價」的生活困境抗辯。政府部會之間，也得在「顧產業」與「顧勞工」間拉鋸。
龔明鑫下鄉的初衷，本是要展現政府「和產業站在一起」的決心，卻意外挑起勞方不滿；洪申翰的回擊，則像是一記「踩煞車」，提醒經濟部別越俎代庖。接下來，這場「勞資大戰」如何收場？不僅攸關200萬基層勞工的荷包，更是考驗「行動創新AI內閣2.0」在全球經濟挑戰中，如何兼顧產業競爭力與社會公平。
