高齡

10/1國際老人日：別再說我老！我們是「壯世代」

這五年間推動活躍老化工作，讓我深感挫折。因為只要碰到「老」的議題，大部分的高齡者都避之唯恐不及。而且議題十分的分散，從銀髮海嘯，到下流老人，到長照，到退休基金破產，到好好說再見……，不一而足。（本文摘自《壯世代之春》一書，作者為吳春城，以下為摘文。）總之，高齡社會像一場災難，堵不完的破口，忙不完的照

讓80歲臥床阿公拔管、恢復行動能力！林依瑩和伯拉罕團隊，如何以好照顧逆轉失能？

文／陳莞欣 圖／伯拉罕共生照顧勞動合作社提供編按：理想的長照，是讓病人有好的生活品質，甚至能脫離需要被照顧的失能狀態。前弘道老人福利基金會執行長林依瑩，在卸下台中市副市長職位後成立伯拉罕共生照顧勞動合作社。跨職種的團隊合作，如何落實專業照顧，讓病人從失能走向復能？人失能以後，還能逆轉退化，找回正常的

不只台日，韓國也「生不如死」！首爾人口30年後估減25%

經濟壓力、觀念改變導致出生率持續下降，高齡化已成為台日韓等國共同社會問題，據韓國統計廳最新發表預測，韓國總人口可能在2050年較2020年減少8.6%，最糟情況下，人口最為密集的首都首爾人口減幅估高達25%。根據台灣內政部公布5月人口統計資料，人口總數較4月減少近兩萬人，新生兒數則創下今年最低紀錄，

全台唯一校內冒溫泉！耕莘取美人湯發電，活化三星鄉共好

十多年前，位於宜蘭三星鄉的耕莘健康管理專科學校，在校內挖到了溫泉，成為全國唯一有溫泉的大專院校。耕莘把握這個地底湧出的寶貝，從綠色能源、長照健康、有機生態、循環經濟等不同面向，為學校與三星鄉帶來新契機。你能想像學生住宿舍，每天洗澡使用的都是奢華的溫泉美人湯嗎？十多年前，位在三星鄉的耕莘健康管理專科學

運用設計思維推動公平待客 富邦人壽全台客戶櫃檯導入手語翻譯服務

根據衛福部統計2021年全台共有超過14萬聽語障人士，手語是溝通的主要方式之一，為使聽語障客戶享有無差別的金融友善服務環境，富邦人壽攜手台灣手語翻譯協會，於全台10處客戶櫃檯導入「手語翻譯服務」，民眾可依自身申辦業務等需要，選擇提前預約翻譯老師到場協助，或現場透過遠端視訊設備，均能幫助聽語障客戶順暢

侯友宜：成局關鍵在於同理心，亦須跨越思考框架

新北市長侯友宜在參加遠見‧天下文化事業群舉辦「2022知識跨年饗宴」活動中分享到，他認為「成局」的關鍵在態度跟行為，以站在他人立場做人處事，有效凝聚團隊向心力，為一致性目標屏除個人成見，犧牲奉獻成就大局完成目標。從擔任警察公職出身，創下最年輕的臺北市刑大大隊長、刑事局長、警政署長與中央警察大學校長紀

托育到樂齡 高雄創新校園空間活化新價值

近年來，臺灣社會同時面臨高齡化與少子化的衝擊，影響所及是學齡兒童減少，導致班級數驟降，教室閒置情形愈來愈多；不僅管理不易，部分荒蕪角落甚至成為治安死角，影響校園安全。另一方面則是高齡人口增加，勢必會需要更多高齡活動、照護的空間。因應這樣的趨勢，高雄市政府早自102 年8 月即開始推動校園閒置空間活化

整合醫療、科技、社區，關渡醫院院長陳亮恭推高齡照護新模式

全民長壽已是普遍的現象，但隨著年紀增加，慢性問題會更明顯。關渡醫院首開先例推行「關渡模式」，從醫療、健康促進、社區關懷方式多管齊下，打造最適合的高齡照護服務模式。提起關渡，你會想到甚麼？是香火鼎盛的關渡宮、生態豐富的候鳥棲息地、還是典藏藝術的關渡美術館？ 其實，鮮少人知道，如今的關渡，已化

長命不等於好命！能做喜歡的事，減少依賴他人才是幸福

許先生是台灣著名的金融專家，退休之後沒有閒過，他是文化協會會長，89歲獲頒勳章，表揚他推廣日本茶道及美術。他說：「頒獎不是我作了什麼了不起的事情。」「獲頒獎章是努力的開始。」有一天，一生懸命的許先生94歲時與太太坐在客廳看電視，太太發現他沒有反應，才發現許先生已安詳往生。林先生從事木材、保險、房地產

你的「人才密度」有幾趴？

現今職場變動快速，如何透過人才培育與人員調度，來維持自身公司的競爭力與價值，是各家企業皆須重視的議題之一。2月中旬《請聽，哈佛管理學！》的Podcast，鎖定企業的人才培育主題，在「人物面對面」那一集，我專訪了104資訊科技集團創辦人暨董事長楊基寬。26年前他創辦台灣第一個網路人力銀行104，多年來