面試

面試時如何表現出你是最佳人選？訣竅不是吹捧你的專業知識，而是分享你的人生故事！

編按：又接近找工作、換跑道的季節了！對於找工作，你今年有什麼打算，又作了哪些準備？相較於履歷表等書面資料，應徵時的面試過程占了更重要的地位。如何在眾多面試者中脫穎而出，讓雇主留下深刻印象？答案就是，說出自己獨特的人生故事！ 創新點：透過故事，展現你是個有領導才能，能解決問題和能團隊合作的最

職場必學的閒聊技能，面試關鍵之一！你該如何打開友善的話題？

編按：本文作者凱倫．維克爾（Karen Wickre）曾任Twitter編輯主任和 Google 的高級媒體關係總監，在此之前，她是矽谷的溝通及資訊專家。本文摘自《越內向，越成功》一書，以下為摘文。即使我不喜歡沒頭沒腦的喋喋不休，簡短交流還是令我感受到共享人性的豐富時刻。我要說的是與遛狗同伴、轉角商

被企業選中的「戰略性職業履歷」！你知道該怎麼寫嗎？

若要成功轉職，書面審查所提出的「履歷表」也相當重要。這裡就以我實際填寫過的履歷表為例，向大家介紹履歷撰寫的重點吧！（本文摘自《個人無限公司》一書，以下為摘文。）首先，撰寫履歷表之前，先彙整與轉職相關的大小事。轉職和就業活動都是「把名為自己的『商品』賣給企業的銷售活動」。基本上，就是把過去累積的「個人

薪資談判：先不要和面試官談數字，也不要馬上說好！

有價值的東西， 只有對懂得的人才有意義。——普勞圖斯，古羅馬劇作家（本文摘自《成就未來的你：36堂精準職涯課，創造非你不可的人生！》一書，以下為摘文。）我一路的職涯歷程都是人力資源領域，雖然做為人力資源經理，要負責人資所有面向的工作，但我最初接觸的領域，與招募和訓練有關。這也讓面試成為我工作很重要的

為什麼拿不到職缺？穿著、肢體語言、感謝信…你常忽略的面試眉角

如果你沒準備好就貿然參加面試，你知道會有多大的損失嗎？有時你付出的代價是得不到那份工作！要知道，從你決定應徵某家公司的某份職位起，你就得開始為面試做好準備。你必須提前妥善規劃，盡可能去了解這間公司、思索他們認為需要哪種人才、你本身認為他們需要什麼樣的人才，以及你為何認為他們需要你這樣的人才。（本文摘

矽谷阿雅：最糟的時代，我沒有找到工作，但創了在美國的第一份工作！

編按：後疫情時代、職場冰河期找不到工作？一個蘋果日報的小記者，怎麼在金融海嘯中求職，突破困境，如今變成矽谷電子商務產品長、行銷長？阿雅是土生土長的台灣人，從小就有記者夢，但大學念的是韓文系，擠不進媒體圈，她就自己創新聞社，最後如願當上蘋果日報一姊，又勇敢的放棄累積起來的人脈，貸款了300多萬到美國念

真能依賴AI判讀情緒？工程師打臉：若「誤解」恐怕更危險

近幾年來，臉部辨識技術愈來愈普及。中國用大量的監視器搜尋人臉，亞馬遜的新系統也將臉部辨識引入執法系統。但你以為身份辨識就是終點嗎？在軟體辨識「身份」之後，科技公司正打算讓軟體也能讀出「情緒」！在未來，這類的科技將大行其道，包括工作面試很可能都會透過面部辨識技術來進行。當然，這又會帶來新的危險。200

連面試官都被AI取代？南韓人工智慧徵才盛行，求職者「膨風」無所遁形

南韓許多企業近來廣泛利用人工智慧（AI）徵才，像是利用演算法挑選履歷，或確認面試者在特定狀況的臨場反應，甚至直接負責面試，但上有政策、下有對策，補習班也開始推出各種創意課程，教求職者如何打敗AI。22歲大學生金錫禹（Kim Seok－wu，音譯）正在南韓頂尖學府攻讀管理，但前次參加零售業徵才，未能通

面試新人連三槓！女老闆嘆：是誰說經濟不景氣？

這年頭面試新人，要遇上一拍即合的應試者很困難嗎？對這位女老闆來說可能就是一件難事。她在《爆廢公社》貼文自己在面試新人的連三槓「奇遇」，讓她感嘆：「是誰說經濟不景氣？」原PO表示近期想找一名「美食平台網頁美編」，在連續約了三位應試者面試後，深深發現「現在的小朋友都很有趣」，她自陳第一位的應試者想倒水請