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花大錢製作的「工作手冊」為什麼對員工一點用都沒有？

編按：良好的結果，是由良好行為累積而成；同樣的，不良行為不斷積累的話，就會導致不好的結果。而所謂不良行為是什麼，你的工作手冊上有寫嗎？（本文摘自《不懂帶人，你就做到死又留不住人！》一書，以下為摘文。）為什麼工作手冊無法提升員工的能力當我們提出要製作行為教科書時，有許多企業會回答：「我們公司已經有很完

「租房」「買房」哪個好？2大考量，直接試算給你看

買房子跟租房子，帶給我們的實際效用是一樣的，都是一個居住的價值！就看大家目前的財務規劃是什麼？但不論規劃藍圖有多美好，下定決心是絕對重要的關鍵！（本文摘自《小資族的不動產煉金術》一書，以下為摘文。）不管租房還是買房，房地產最終的價值就是給人們一個安心居住的空間，很多朋友都會問我：「買房子跟租房子到底

交友軟體找的到真愛？端看你拿出來的「真心」是什麼

編按：如果只是把交友軟體當作一個排遣寂寞的工具，那遇到真愛的機率會和寂寞的程度呈反比。因為你喜歡的只是愛情的樣子，任何人都可以給妳。但歡愉過後的空洞只會更大，更需要填補。填不滿又掏不空的從來不是愛，而是寂寞。從寂寞出發找愛，又怎麼能看清愛的面貌？（本文摘自《對愛入座》一書，以下為摘文。） 

想要成長，至少要滿足7個重要的條件！

編按：想要成長，至少要滿足7個重要的條件。只要滿足這些條件便能開始成長，就這個意義上來說，可以將這些條件稱為「促進成長的出發點」。（本文摘自《成長思考力：創造人生良性循環的七個行動法則》一書，以下為摘文。）1. 擁有想要成長的意願和目標第一個促進成長的出發點是「擁有想要成長的意願和目標」。雖然是老生

一間奇怪的博物館！最初是專供「警察」研習用的教學機構

與收藏書畫、雕塑等藝術品和文物不同，這些博物館的主題和藏品令人大開眼界，犯罪、頭髮、下水道、鉛筆、鐵絲網，甚至是流浪漢。 這一章要介紹的博物館只有一個主題―奇奇怪怪的博物館。犯罪博物館(Crime Museum)第一家博物館位於英國倫敦，人稱「黑色博物館」。倒不是說這家博物館的牆被刷得像烏

你贏我贏，大家都有好處！如何打造人生的「良性循環」？

編按：「良性循環」是指一個具備眾多利於自身條件的環境，可以讓自己做事更輕鬆實在。想要創造良性循環，必須事先在各方面「播種」，還需要克服的一個重要課題就是學習帶動周圍的人，一旦周圍的人也進入良性循環，雙方更能夠雙贏，互相影響，甚至擴大良性循環。（本文摘自《成長思考力：創造人生良性循環的七個行動法則》一

考駕照失敗3次大崩潰，高學歷女子最後才想通一個哲理

編按：家族治療大師薩提爾女士相信，沒有人是無法做出改變的，她也相信人類可以實現其心所想，而且可以更正向、更有效率地運用自己。透過覺察自己的情緒、行為的背後原因，深入了解自己，才能與自己對話，進而做出調整與改變。（本文摘自《薩提爾的守護之心》一書，以下為摘文。）屢戰屢敗，崩潰大哭人生的漫長旅程，有不少

回到「為氣候罷課」的起源現場 環保少女的驚惶與恐懼

編按：2018年6月瑞典，每週五都有一個15歲女孩在國會前靜坐，身旁放著一個牌子寫著：「為氣候罷課」。這個女孩是葛莉塔．通貝里，她勇於一人站上街頭，不畏眼光、追求真相，更是全球「青年力量」浪潮的代表。從普通少女變成氣候運動家，透過家人旁觀的角度，我們看見葛莉塔．通貝里如何克服最初「為氣候罷課」運動的

明明不蠢也不笨！一個人「不會做事的原因」只有兩個

編按：團隊永遠找不到對的人才嗎？兩成的高績效員工，創造了公司八成的業績，剩下的則是普通員工，或是後段班的員工。改變後段班員工的「行為」，讓他們蛻變成有能力的幹才，提升工作產出，也能解決缺人問題。（本文摘自《不懂帶人，你就做到死又留不住人！》一書，以下為摘文。）對六成人而言，「此處」是絆腳石占有六成的

柔軟的內在力量！對你溫柔的人，怎麼捨得讓你委屈

編按：有人說溫柔是一種特別的內在力量，能驅散不安的情緒、能復甦枯萎的愛情。這世界讓人嘔氣的事情已經太多了，讓人感到寒心的人也太多了，難得有一個人願意輕聲細語地對待你、包容你，問你開不開心，今天過得好不好，所以就請你珍惜這樣的人吧。（本文摘自《世界欠我一個你》一書，以下為摘文。）和溫柔的人談戀愛真的太