評論

我每次都低估了中國的發展速度

全球第五大地產上市公司、香港第二大的恆隆集團主席陳啟宗，幾乎創下地產界奇蹟，中國投資項目從2000年開始進入收成期至今，11年來商業不動產的租金報酬率年年攀高，以非貸款情況換算後，更高達50％，是台北3％的16.7倍，被中國地產開發商稱譽為，是唯一賺到大錢的香港地產集團。 到底陳啟宗如何看待中國的地

兩岸合建無線寬頻平台，商機逾10兆

2009年跟行政院長吳敦義吃飯時，透過高教授（高希均）安排，他讓我講五分鐘的話，當時我就說：「台灣跟大陸交往，要有尊嚴，要贏得尊敬，就要拿我們最強的東西，繼續發展得更強，然後合作去打全世界的市場。」 台灣不能一天到晚要跟人家分它（大陸）的內銷市場，會被看不起。今天我看到了一個很好的機會，在這方面台灣

三個榮耀．三種華人典範

得獎，是一種肯定，而在華人企業領袖高峰會上得獎，則是一種對於經營智慧的肯定。 2010年10月19日，本屆盛會的重頭戲，華人企業領袖終身成就獎、傑出領袖獎、遠見獎逐一頒出，由兩岸和平發展基金會董事長連戰頒獎，得獎人接著發表得獎感言，將現場氣氛帶到高潮。 從連戰手中接下終身成就獎獎座的，是智融集團董事

一曲《滿江紅》，田浩江熱血動全場

「有一刻，大家聽歌專注的程度，讓我以為幾乎可以聽到像是針掉到地上的聲音，」第一位華人女性在美國擔任市長的李琬若回憶10月16日在香格里拉台北遠東國際大飯店晚宴上，聆聽國際知名男低音田浩江五首盪氣迴腸的老歌時，如此形容：「漸漸的，我自己聽到淚眼汪汪，幾乎看不清對桌的人，但是我環視周圍的人，每一位都屏氣

跟著城市一起美好、富起來

當城市逐漸具備雛形，或者面臨新的轉折點時，需要有遠見洞見問題的本質，綜觀全局。 這種強烈的主張，將使城市具備明朗的方向感，出現前進的步驟、執行的方案，以及解決困難的決心。 2010年10月18日晚上8點開鑼的「城市夜談」，別出心裁邀請到三位台灣縣市長，以及企業家、學者，共同探討「一個美好城市的圖像」

捨得會快樂，名與義不衝突

捨與得，和名與義，都是人生中很重要的功課，一個人應該如何找到正確的途徑去實踐？企業家又該如何善盡社會責任做公益？ 王建煊曾任財政部長、立法委員，並有「王聖人」的外號，喜愛對不公不義的事情犀利直言，然而，他對於公益的付出也從不落人後。 就任監察院長前，王建煊從2004年開始

台塑事件不能就此落幕

表現上看，7月六輕麥寮園區連續發生兩起大火，以及10月初南亞太保廠失火，這些事件已經落幕，社會輿論也不再談論後續的發展。但其實整個事件帶給政府、台塑集團、整個石化產業、社會、地方居民的衝擊，與後續該如何發展出一套新的遊戲規則，好達到政府、石化產業與社會三贏局面，比事發當時的危機處理，其實需要更多的關

18世紀「分工」創造人類繁榮 21世紀「整合」帶來世界和諧

（一）「分工」有歷史性貢獻 經濟學鼻祖亞當史密斯在1776發表的《國富論》中提出了「分工」（Division of Labor）的重要，分工促進了在當時完全陌生的概念：「比較利益」與「專業化生產」，進而增加了生產，減少了成本，創造了利潤，增加了就業。彼得．聖吉（Peter Senge）在新著《必要的

不能只靠行政總裁， 要靠首席文化分析師

台灣經濟的轉型與升級，不能只靠卓越的行政總裁（CEO，Chief Executive Officer），同時更需要首席文化分析師（CCO，Chief Culture Officer）。在台灣，我們常鼓勵中高階經理人，要有野心未來成為一位偉大的行政總裁。 然而，面對21世紀的創意經濟，我們更應該積極鼓

總統亦人子也，可善視之

文化程度愈高、家庭教育愈好、而個人修養又愈完備的人，對人愈有禮貌，愈客氣。 這裡所謂對「人」，這個人應不僅是尊長，不僅是同儕朋友，甚至還不僅是一般人，而應連佣人也包括在內。如果你對佣人也能尊重他，那才算真正文明開化之人。 胡適任中央研究院院長時，新聞記者在他南港住宅穿梭不斷。有一天他跟記者聊天，表示