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也許去年房市交易量空前低迷,讓一向出手精準的富邦人壽,面對只有大型壽險公司才有資金實力去搶的「士林官邸地上權案」大意失荊州,被皇翔建設以超越信義計畫區的價格(皇翔23.88億元得標,若加建築成本,每建坪成本勢必突破百萬元)搶走,連擅長買地的壽險公司都看走眼,專家學者、甚至一般人看錯台灣房市也就不足為
誰還能高成長?
其中,全球經濟成長最大引擎的中國,即使今年將經濟成長率調降到7.5%,仍然為八國之最;為了再創兩位數經濟成長奇蹟,從金融、房產、稅制,到人民幣匯率全面進行改革。 自從現任高盛資產管理公司董事長歐尼爾(Jim O''''''''Neill)在2001年提出「金磚四國」(BRICS)一詞,預言中國、俄羅
不只投資人, 連基金專家都按讚
如果你想投資基金,或者已經是基金投資者,可知道全台灣共有多少檔國內外基金? 截至2011年底,國內投信公司共發行599檔基金,國外資產管理公司所核備發行的境外基金也有1021檔,總計共有1620檔。 想從這些為數眾多又五花八門的基金當中,挑選合適自己的投資標的,當真是一門大學問。有鑑於此,每年3月間
快樂的台灣人,加起來卻變成痛苦的台灣?
二次世界大戰後,追求經濟成長幾乎是各國共同目標,但近幾年來愈來愈多國家發現,經濟成長不一定跟國民福祉正相關,包括台灣馬政府在內,不少國家元首已宣示編定「國民幸福指數」(National Happiness Index)來取代惟一的經濟成長率指標(GDP)。當馬總統已宣示往提升國民幸福感的方向施政時,
文化,何去何從?
政策無法回應,不難理解,因為因應選舉制度,政策比較重視可以看見成績的表層修飾。企業沒有附和,倒是很可惜;因在台灣受教育的企業家,受到成長背景的影響,對於文化商業化的理解不夠,因此,無法有品味的想像與開發文化的商業模型。世界各國管理文化相關事務的部門,有幾個模式: 1)將文化與其他政策關連部門結合管理
是誰扼殺了孩子的創意?
小明:「爸爸,有沒有鷹頭貓?」,爸爸:「哪有什麼鷹頭貓?」,小明:「那為什麼有貓頭鷹?」,爸爸:「去問你媽」。 小明:「媽媽,貓頭鷹是不是有貓的頭、老鷹的身體?」,媽媽:「對」,小明:「那麼剩下的老鷹的頭、貓的身體呢?」,媽媽:「誰知道,這又不考,管它這麼多,趕快去做功課」。 小明:「有一天貓頭鷹碰
吾輩不知何許人也?中學歷史教科書令人困惑
但人光有出身,沒有姓名也不行,因為別人叫不出口,就無法與之交往。目前生活在台灣的人,可能就有這樣的困惑:我們不知道先人父母為誰,也不知自己的名姓。這就是國家認同混亂的結果。而這種混亂,中學歷史教科書應負很大責任。今年2月21日,前行政院長郝柏村投書《聯合報》,認為歷史教科書很多內容是「違憲」的,而且
助攻.謝天
7-ELEVEn便利商店已開11家,屈臣氏、康士美、摩斯漢堡進駐,星巴克、麥當勞正在評估這個潛力無窮的小島。沒有人會相信,過去經常躲炮彈,入夜宵禁後無人在街上走動的「前線」,如今每天有84個航次飛到台灣各城市、42班船來往大陸福建沿岸。金門人的所得已高出台灣許多縣市。一位銀行界人估計每位金門人都有3
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閱讀為幸福加分,有孩子讓生活有價值
方程式1 女比男快樂,男性財務壓力大 這次調查顯示,台灣女性在個人快樂、生活滿意度、生活成就感、生活價值感、朋友關係、財務收入、未來生活保障、和整體社會快樂,共八大項的滿意分數,均出現高於男性的現象。 領先幅度較明顯的,是在對財務收入的滿意度,女性自評分數達8分以上的比例為18.5%,優於男性的
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