職場生涯

邀請函地雷：除非是喜帖，不然這句話千萬別寫上去

邀請函Invitations 邀請是最真摯的奉承。─瑪瑟琳．考克斯身為群居動物的我們，喜歡邀請家人朋友參與人生中許多大大小小的事件，也會因為好玩而慶祝一些較不重要的事情。社交聚會為我們帶來友誼、娛樂與消遣。邀請時，你可以隨意在明信片下寫上Come visit!「來拜訪我們！」，也能用刻印的邀請帖正式

廣告人出賣自己的故事，讓華航機票大賣增2成

先別管全聯中元節廣告的陳文成爭議了，你看過剛獲選「全球最佳廣告影片」的台灣廣告嗎？在全球廣告業頗具權威性的媒體Bestad.com，每週都會邀請知名創意人員從全球蒐集來的廣告影片、平面、戶外和互動作品，各挑選六個作為當週最佳廣告。華航7月初推出的2018品牌形象廣告「說好的旅行呢」，不但入選還登上B

以英文談判！如果得罪對方該怎麼辦？

在任何語言中，談判都是商務往來中很重要的一部分。不論是和供應商或是客戶談判，熟練的談判者都能使對方滿意的同時，也獲得自己想要的結果。在英語談判中，按照以下的技巧獲得你想要的結果，同時讓每個人都高興。正面的開場 Start on a positive如果談判的開始氣氛就很緊張，你可以先清楚表達雙方希望

省人事成本不補新人，長久下來可能損失更多

勞健保制度、6％退休金及年假國定假日等，促使許多企業為了省人事成本，很多類似，必需7人編制的團隊，只用了3人就撐全場，是常有的事。芯瑜進公司第3個月，每天忙到8～9點，是家常便飯的事，有一天一臉疲憊的問：「容萱啊～為什麼公司一直不補人啊～大小專案工作事項太多太雜，我們每天都這樣忙了……還是分身乏術啊

投轉職履歷卻石沉大海？獵頭揭4大誤區

不論你是出於什麼原因進行職業轉換，弄清楚自己下一步想做什麼之後，接下來最大的挑戰就是：如何有效地去展示自己來爭取新機會。現在的履歷，更像一份行銷工具，說明為什麼自己是這個工作的最佳人選，這和過去慣用陳述事實的撰寫方式，相當不一樣。但往往卻看到不少求職者，直接使用過去所使用過的履歷，來投遞新的工作機會

怕被AI取代？人力資源是智慧製造的急先鋒

自德國漢諾威工業展發表工業4.0概念後，全球製造業都籠罩在智慧製造的狂潮中，而台灣經濟以製造業為主體架構；更需把握此趨勢，維持競爭力及重塑產業的新生機；行政院長林全在推動「亞洲、矽谷」的國家政策時，強調「面對全球走向工業4.0的趨勢，智慧化的生產和管理勢必帶來很多生活和產業上的革命，其效益與影響可能

職場上欠人情有好處？當你客氣時，就被孤立了

瑢萱、淑娟、鎧暄三位女生，都在同一部門，每到下午茶時間，座位在兩人中間的淑娟，總是耐不住性子，拿出昨天才網購的美食，想與部門內的姊妹淘們分享。鎧暄剛進公司不到兩個月，與同事們彷彿還沒熱開，但淑娟就像大姊姊一樣，非常熱心，也很會照顧新進同事。有一天，淑娟拿出剛韓國剛上市的餅乾，很開心地對座位右邊的鎧暄

中鋼自廢武功，外界樂的接收！企業排隊爭聘屆齡退休主管

中鋼退休潮進入高峰期，五年內離退2,500人，由於中鋼規定65歲必須退休，包含總經理在內多位高階主管將陸續於二年內屆齡，但65歲對民營企業仍是「壯年」，已有非常多國內外鋼廠摩拳擦掌準備延攬。國內金屬業產值破兆，除了中鋼、義聯、華新麗華等老字號彼此競合，這幾年又竄出台鋼集團、台塑越鋼等，很多民營鋼企都

幸福不在遠方 永慶房屋根留台灣創造未來

沒有人喜歡鄉愁，對於在海外尋找機會的年輕人來說，若有機會根留家鄉，誰會嚮往迢迢遠方？當全球產業的大風吹起，許多企業移往海外、在陌生的異地建造基地，尋找乘風而起的機運；但風吹不走的，卻是一群深耕台灣的企業們，他們培育人才、投資在地、用創新翻轉商業模式，在這片自豪的富饒土地上，生長出令人艷羨的甜美成果，

團隊溝通小撇步：應考慮談話後續發展

第一個最好的反應：事後修正另外還有一個可能性：領導人遵從第一個最好的意見，它最先出現並自動接手了外勤任務。也許那裡站著友善樂於助人的小女孩：「當然，我可以借你筆記！」如果猶豫不決的人姍姍來遲，而女學生最後做出決定，她原本不願意提供這樣的協助，也可以事後修正允諾：「對不起，我又考慮了一次關於筆記的事，