職場生涯

面對悲傷、失意怎麼辦？宮崎駿大師曾這樣說

動漫畫家宮崎駿說：「最遠的旅行是從自己的身體到自己的心，是從一個人的心到另一個人的心，堅強不是面對悲傷不流一滴眼淚，而是擦乾眼淚後，微笑面對以後的生活。」只要肯改變，你我曾經抱殘守缺的生命姿態，勢必可以找到更多出路。改編自宮藤官九郎原作的《寬鬆世代又怎樣》，描述日本實施寬裕教育下，被認為沒野心、沒競

「不加薪就辭職」這個態度對老闆有效嗎？

當你要求加薪時，工作彷彿一文不值；而當你想要請假時，工作又變得極其重要。這真是有夠奇怪。─霍伊．萊瑟特（Howie Lasseter）魔術師羅伯．奧本（Robert Orben）曾說：「每天早上起床，我都會查看富比世的美國富豪榜。如果沒看到我的名字，我就去工作。」我們，如同大多數人，都會像他一樣去工

如果你像Amazon一樣活著，那是怎麼樣的？

今天吃飯時，看到Amazon歷年來特意把利潤維持在趨近於零，將錢都拿來投資，但最近幾年開始賺錢了，心中突然浮現一個想法，其實一個人也應該這樣活呀！如果一個人像Amazon那樣活一個人年輕時，錢賺得不多，時間卻很多，時間與薪水的機會成本都不大，所以應該把這些錢拿來投資自己，讓自己快速成長，培養自己的核

「一心多用」不只傷腦，我們其實辦不到！

人們最常幫手機找的藉口，就是手機可以讓我們一次做很多事，做事會更有效率。只可惜，這種說法並不真切。人類其實沒有多工作業的能力（multitasking，同時處理兩種以上需要注意力的事），因為大腦無法一次進行兩種需要用上認知能力的活動。*我們以為自己在多工作業時，其實是在做研究者所說的「工作切換」（t

施昇輝-58歲高年級研究生 用投資實現自我

「不好意思，今天陪考的家長們，我們有準備另一個房間」「啊...那個...我是考生。」自稱樂活大叔的施昇輝，2018年4月在台藝大電影研究所的考場內，和工作人員發生這麼一段好笑的對話。44歲那年，施昇輝被證券公司解雇，再也沒有重返職場，他常常笑自己其實是「被退休」。他今年58歲，在「退休人士」行列中算

持續成長，靠的不是改變自己！

當自由工作者從組織獨立出來，雖然享有公司的束縛不再存在，但也同樣也面臨到，失去了公司的保護傘。在工作能力上不斷成長，就變成自己的責任。自由工作者面臨的環境更加瞬息萬變，那麼要如何讓自己永保競爭力呢？為什麼今天想談這個主題？今年是我開始獨立工作的第二年，面臨到許多合作較長久的客戶開始成長，要做的工作量

解密老闆的心態，人資2分析說中你的苦了？

「厭世」「小確幸」「生無可戀」都是這時代下的新名詞，那到底是什麼樣的工作環境下，使現代的年輕人如此無奈。「今天又要加班到九點了，還沒有加班費」「每天老闆都問我今天的KPI，煩都煩死了」「每天當我有些想法想說時，老闆總是說先把我交代的事做好再說」上述的內容，對你陌生嗎？若完全不陌生。表示你們老闆的心態

受不了最後辭職！怎找出適合自己的企業文化？

企業文化對求職者來說，總是很抽象的一個東西。在看不著摸不透的情況下，求職者對企業文化的掌握，多來自上網爬文企業的成立初衷、使命目標等，但，這可能不太夠用。在高度競爭的就業環境下，職場人有著不小的壓力 — 努力在雇主眼中留下深刻印象。而在這樣的情況下，求職者可能會接受任何工作機會，忽略掉那些不適合他們

基本工資調漲 你該注意的5件事

一、22K走入歷史 迎向23K由勞、資、學、政四方組成的基本工資審議委員會決定自明年元旦起調升基本工資，月薪從2萬2000元調升到2萬3100元；時薪從140元調升到150元。勞動部估算，有225萬7000多名勞工受惠。明年勞工就要跟22K說再見了，薪資底線上調到23K。基本工資已連續三年調整，而且

買房是你退休準備的第一要務？先想清這個問題

離職後想在哪裡、過什麼樣的退休生活呢？世界上恐怕沒有哪個國家像我們韓國一樣，對於擁有自己的房子懷有這麼大的野心和夢想。準備結婚或剛結婚時，率先計畫的是買房；開始理財時，最先想到的是買房；未來要讓孩子優先繼承的資產，也是房子。籌備退休也一樣，大部分的人都把買房當作退休準備的第一要務，但還在上班的三四十