職場生涯

帶隊很難！如何團結不同世代的職場人？

職涯合作就是協助他人依據內在自我（intrapersonal）、外在人際（interpersonal）、市場導向（market-based）的深刻見解，管理自己和工作的關係。有一件令人不樂見的事實就是：大多數人是漫無目標地從事一連串的工作，隨著時間過去，這些工作也許能僥倖勾勒出某種尋常的主題。簡言之

一片面膜賣歐洲1800元 台灣面膜創造市場奇蹟

台灣生產的一片小小面膜，竟然在歐洲能賣到1800元的高價，位在台南安平工業區的國強生技，靠著研發，拿到全球多國專利，並在歐洲競賽中屢屢獲獎，開創出自有品牌，同時專攻高價市場，相當不容易。台灣人不僅會做珍珠奶茶，行銷全球，面膜也是賣得全球嚇嚇叫；台南市代理市長李孟諺今天前往國強生技參訪，對於國強的成績

別談心事和抱負，除非你想被「八卦」

兩隻烏鴉在樹上對罵，牠們愈罵愈凶，愈吵愈激烈，最後，一隻烏鴉叼起一樣東西，向另一隻烏鴉丟去。那東西擊中對方後碎裂開來，這時，扔東西的烏鴉才發現，自己丟出去的東西原來是一顆尚未孵化好的蛋。我們說話也是一樣，如果不夠慎重就會像故事中的烏鴉，最後受傷害的還是自己。在職場中說了不該說的話、言詞太偏激、冒犯了

雙首長、三首長制？ 為何大企業都採用這策略

張忠謀董事長在台積電30週年前夕，宣布將在2018年中退休，並實施雙首長平行領導制，由劉德音擔任董事長、魏哲家擔任總裁，繼續帶領台積電迎接未來的新挑戰；無獨有偶的，聯發科、聯電及研華等企業，都不約而同的採取雙首長或是三首長制，來進行企業交班的運作；這打破了中國人「一山不容二虎」及組織領導事權統一的慣

法律可以白話一點嗎？這群人正在打破傳統窠臼

「我相信法律是保護懂法律的人。」理著一頭短髮，現為執業律師，也是「法律白話文運動」（下稱「法白」）創辦人暨站長的楊貴智語氣堅定。今年29歲的他，四年前就讀東吳大學法研所國際法組時，碰上太陽花學運。那時候，各式「懶人包」在網路上流傳，解釋何謂「服貿」（《海峽兩岸服務貿易協議》）；但他認為，這些資訊不僅

認識斜槓　我適不適合當個斜槓青年？

斜槓未必能夠強求，而是時機成熟的時候，斜槓往往會自然成型。每個人都有成為斜槓青年的特質在討論自己適不適合當個斜槓青年前，許多人都忽略了，自己目前所扮演的多重身分或擁有的多重能力，不也是生命歷程中，透過你的選擇並努力得來的，例如你的家庭、工作或學歷等。因此，斜槓的出發點就在於你的選擇。那麼，接下來，應

譚敦慈認真活在當下 替國人食安把關

林口長庚醫院毒物實驗室兼任護理師譚敦慈，是人稱「俠醫」、已逝林口長庚醫院腎臟科教授、毒物科主任林杰樑醫師的太太，夫妻倆致力宣導正確飲食觀念，傳遞防毒知識。2013年8月林杰樑病逝後，譚敦慈仍持續為國人食安把關，謹守護理師的職責。面對健康這一課，她有什麼話對年輕的自己說？Dear從護專畢業後來到急診室

唐心慧為人才留舞台 120分女強人學會放手

唐心慧（Jennifer），44歲，去年接任擁有12家傳播品牌的電通安吉斯集團台灣執行長。從紐約大學行銷管理系畢業後，大學畢業進入國內代表性廣告公司任職AE，一路快速升職，36歲就坐上董事總經理，至今已累積23年的廣告經驗，經手過許多棘手的客戶。優秀、自信的她，會寫什麼樣的信給過去的自己呢？Dear

管國霖為父母放棄升遷 體會孝親要及時

被譽為「金融界金童」的前花旗商業銀行董事長管國霖，五年前因父親急症成為長期照護者。才50歲的他，去年宣布退休，引起業界嘩然，他多次婉謝升遷他為亞太區主管的邀請，就是希望就近照料父親。如今他在麥肯錫管理諮詢公司擔任資深顧問。他寫信給年輕時的自己，會怎麼面對父母親情？Dear離家北上求學前的自己：國霖你

巫慧燕儲滿退休水庫 三大支柱當靠山

施羅德投信總裁巫慧燕，掌管資產規模約千億左右，別人以為，她一定走得一帆風順，殊不知如今的成就，都是記取錯誤，從中學習得來的。年過五旬的她，即將邁入退休的年紀，深有感觸，想穿越回去跟年輕的自己聊聊，要成功，須經歷多少改進反省，做過多少努力，才能有今天。Dear青澀的巫慧燕：我看著年輕的你，就想到一句話