職場生涯

推動四大改變，銀髮族成「金領上班族」

綜觀所有導致台灣上班族大量消失的原因，中高齡勞動人口的消失，絕對是淘空台灣人力資源的最大元凶。數字足以說明一切！根據《遠見》綜合學者及各大研究機構的推估，未來20年，台灣將有885萬上班族消失，其中，中高齡勞動人口退休（含屆齡及提早退休）人數就有770萬名，占比高達87％。 銀髮人力回流已是普世價值

中鋼貫徹三大絕招 確保人力滴水不漏

缺工海嘯襲擊，正當產業界陣腳大亂時，中鋼不但氣定神閒，對於人力還能運用自如，一時成了各大企業爭相取經的範本。1971年成立的中鋼，目前1萬名員工裡，介於1946～1965年出生的戰後嬰兒潮，約莫6000人，占了全公司六成。大退休潮來襲，中鋼絕對是災情慘重的受災戶。 缺工條件樣樣有 卻能全身而退據中鋼

六大病因 讓勞動力深陷懸崖

未來20年，台灣居然有885萬名的上班族會消失。到底為什麼？「很簡單啊！因為沒人來、不想來、留不住啊！」政治大學勞工所教授成之約道出台灣人力崩解血淋淋的真相。 人口老化、少子化 退多進少 勞動力下降迅速成之約說的「沒人來」，指的是人口結構問題，「台灣人力資源最美好的一年就到今年（2015年）為止！」

背包客首選！離北車超近、CP值頗高的青年旅館──Star hostel

star hostel距離台北車站兩條街道，從北三門走出來只需要五分鐘的步行距離，而晚上從飯店出發到寧夏夜市也僅需要10分鐘左右，便宜的價格加上優質的住宿環境是推薦國外旅客住宿的選擇之一。當時參與台北市觀傳局的活動被安排入住在star hostel這一間飯店，房價從多人房NT 620起跳到雙人房NT

財經學群〉金融業搶進海外 充實外語能力添優勢

國立中正大學財務金融學系主任林文昌指出，近幾年金融業都聚焦於中國與東南亞地區，面對一波波海外進擊，金融業對於國際人才的需求非常急迫。「所以現在各大學的財金所，在外語能力的要求上愈來愈嚴苛！」林文昌強調。 銀行3.0時代 服務力求客製化除了外語能力的重要性之外，輔仁大學金融與國際企業學系副教授韓千山

眷村特色菜、美味早午餐！超推薦的台北餐廳之一：四四南村好丘

好丘的貝果在台北已經打出了一片市場這已經是毋庸置疑的事實，而在每一個地方的好丘（天母、圓山）都有不同的特色，全台北三間好丘都已經走過的爆肝護士，覺得最推薦的是首家店位在四四南村的信義好丘店，不管是空間還是餐點亦或是文創商品，都是很值得到訪的店家之一。除了已經寫過的天母好丘、圓山好丘以外，今天要跟大家

傅盛：愈開放，台灣才愈有機會！

（圖：獵豹移動執行長傅盛）小米機雷軍最得意弟子，同時也是行動應用商獵豹移動執行長傅盛，於今（9/17）日應遠見‧天下文化事業群邀請，在「遠見大數據論壇」上相當坦白指出，台灣要創新發展，整體一定要更開放，才更有機會。因為他是在大陸風氣最開放的互聯網產業中成就事業，特別感受到箇中真諦。在論壇現場，傅盛被

麥爾荀伯格：不用大數據換腦袋，就無法擺脫微利代工

（圖：國際大數據權威 麥爾荀伯格教授）因應智慧運算時代來臨，遠見．天下文化事業群於9月17日（四）上午，邀請國際大數據權威麥爾荀伯格來台，進行「遠見大數據論壇」演講。現場聽眾座無虛席，包括行政院副院長張善政、中華電信董事長蔡力行、桃園市長鄭文燦，都特地前來聆聽。用大數據換腦袋 增加產業競爭力不懂大數

資料科學家如何培養？麥爾荀伯格：在於想像力與說故事的方式！

全球近年最熱門的資料科學人才，在矽谷年薪起碼300萬台幣起跳，到底該怎麼培養？是不是需要是個數學天才，還得會寫程式？九月中受《遠見雜誌》邀請來台的國際大數據權威麥爾荀伯格，也撥空在9月16日到東吳大學，特別針對這種新型人才的培養提出建議。他認為，資料科學家的能耐重點在於想像力與說故事的方式，即便是年

搶當300萬年薪科學家，台灣科技新貴、金融人都來了！

（圖說：國際大數據權威 麥爾荀伯格教授再度旋風抵台，首站就來到《遠見雜誌》與東吳大學共同舉辦的「大數據時代的Ｔ型人才戰」校園論壇，與全校師生分享大數據運用的產業未來優勢。）別再說大學教育對就業沒幫助，全球近年最熱門的資料科學人才，在矽谷年薪起碼300萬台幣起跳，現在在台灣也領先英國，有專門的人才培育