職場生涯

人人都會老 只怕沒及早撰寫未來生活劇本

2012年底，《經濟學人》將國民健康、治安、所得、政治自由、生活品質、性別平等、氣候、工作安全等11項指標，評比80個國家、地區，預測未來20年的經濟發展，看看2013年新生兒要投胎在哪些國家，20年之後，才會最幸福？根據評比的結果，台灣排名第14，在亞洲地區次於新加坡、香港，比美國、德國、南韓、大

挑選財富管理銀行，專業以外還要檢視更多！

國內民眾的財富水平增加，加上金融機構服務提升，仰賴銀行財富管理中心來進行家庭資產管理的高所得民眾越來越多。但這卻有可能讓中產階級覺得：「那是服務高所得者，不是我！」但玉山銀行資深經理謝雅萍指出，好的財富管理銀行不會根據顧客的資產財力來篩選服務對象，而是開放大門，讓每一位來銀行服務的顧客都能接受諮詢。

基金創新機制選擇多，投資不怕錯失停利點

張先生常提醒老婆說：「你真是的，怎麼逢低不敢再加碼呢？」老婆則回應說：「你不是也逢高沒贖回出場。」夫妻倆常為此討論。想靠自己累積退休老本，卻又常因工作忙碌而錯失最佳停利點嗎？又或者，想要學巴菲特危機入市，但真正下跌時又不敢克服人性弱點、大膽進場嗎？針對這些想透過投資基金來累積退休老本，但又受限許多條

別說你不需要，是不知道更輕鬆的好幫手！

一個年輕人說：「退休？還不急吧，我才30歲！」中年婦女答：「需要嗎？我家裡的存款還不少耶。」另一個中年上班族搔著頭說：「看了不少年金將破產的消息，我是很擔心啦，但也不曉得該怎麼辦才好？」這三種回答，您屬於哪一種？事實上，這分別代表現代人對退休規劃的三大通病---不急、不需要與不知道。第一種人認為自己

青年創意+銀髮歷練

當少年郎的創意與活力，遇上公嬤輩的經驗與智慧，會擦出怎樣的火花呢？在勞動部勞動力發展署推動的「青銀交流‧世代共融」全國青年提案競賽中，透過跨世代的對話互動，激發許多銀髮勞動加值的創意與契機！到了2018年，台灣的老年人口將比兒童還多！為了因應人口結構變遷，提升並規劃中銀髮及銀髮勞動力參與， 勞動部自

怎麼拍都好看！前進日本青森超美的賞楓景點──奧入瀨溪流

奧入瀨溪流全長14公里，沿途有不少的瀑布，也被稱為瀑布街道，位在青森十和田湖畔子之口到燒山之間，更是一條賞楓最熱門的步道。這一條奧入瀨步道真的很適合在賞楓季節前來，紅葉有黃、紅、綠各色繽紛，實在是令人神清氣爽，但在10月底前來，要特別的注意保暖，我們一群人都小看了東北的威力，從秋田來到這裡，氣溫直下

勞退新制研擬一次領與按月領，該選哪一個？

上週，行政院通過《勞工退休金條例》部分條文草案，未來年資滿15年的勞退新制的員工，可以選擇一次提領退休金或是按月分期提領。草案近期將送立法院，拚本會期通過、明年上路。但一次領與月領，哪一種比較划算？依照勞動部的試算，如果以勞工月薪四萬元、年資35年來看，在薪資成長率1%、投資報酬率3%，以及60歲退

好吃、新奇、又好玩！羽田機場國內線──自衛隊飛機便當

在日本一定會有吃便當的經驗，這裡就來介紹在羽田機場國內線看到的自衛隊飛機便當。只能說這超可愛的阿，吃完還可以送給小朋友，真的是一舉二得阿～購買的地點是在羽田機場的國內線裡頭。看到就好像發現寶物一般的驚奇阿！打開後的樣子，再打開～便當的內容有三個飯糰、少量的炒麵、炸雞、熱狗，就是一種兒童餐的概念。##

主管重視+團隊合作 是提升品質不二法門

另一個本屆超級資優生信義房屋因房市極度萎縮，反常地高興不起來。「今年得獎是運氣，」總經理薛健平認真地回答，「服務品質如果真的好，在市場不景氣下，業績不應該衰退，一定還做得不夠好。」值得一提的是，過去一直是台灣服務翹楚的玉山銀行和麗緻酒店集團，已有很長一段時間和冠軍絕緣，好不容易今年重登上第一，「服務

五步驟消怒火， 教你收服奧客

近幾年來，隨著消費者意識提升，許多服務現場經常傳出不太講道理、被稱為「奧客」的消費者。奧客一詞，由台語直接音譯而來，指的是惡劣的客人，指會濫用權利，對店家或服務人員提出過分要求，態度蠻橫不講理的客人。最近網路流行一句話，「台灣最美的風景是人，但台灣奧客奧起來真的不是人」。 「奧步」千奇百怪 令人大感