職場

超夯數位游牧工作，會是單身貴族限定款？

鼓勵人們到處旅行的民宿公司Airbnb，日前宣布旗下超過6000名員工將可永遠遠距工作，想出國也沒問題，每年有上達90天的國外工作額度。且無論員工居住在哪裡，薪資都不會受到影響。這與許多大型科技公司，將薪酬綁定員工居住地的作法大相逕庭。在疫情爆發前，Airbnb執行長切斯基（Brian Chesky

職場遇貴人的3訣竅和4種心態，先讓自己看起來像貴人

人際關係並不等於走後門，它是一種潛在的能力與資源。很多上班族認為個人能力就是一切，卻忽略這一職場生存必備要素。貴人不會無緣無故幫你，背後得先有個人價值的涵養。美國史丹福大學研究中心的一份調查報告顯示：一個人賺的錢12.5％來自知識，87.5％來自人際關係。當然，人生的成功應有眾多面向來衡量，金錢只是

工作愈多代表愈盡責？過度勤奮其實會讓思考怠惰！

你知道你為什麼工作得這麼累，公司卻不肯定嗎？答案是你自己造成的。很多人以為來上班是來工作的，做愈多工作，表示愈盡責，沒有愧對薪水與公司。年輕時還好，公司會認為你這個年輕人肯做，勤奮認真，比起其他打混摸魚的年輕人有敬業精神；但是當一年一年過了，你還這麼賣力，公司卻不買單，因為你的資歷有了，薪水加了，做

職場上的情誼是有保存期限的！不論你有多善良，都要做好保護自己的最後防線

職場上的情誼是有保存期限的，而保存期限的時效，來自於當初建立情誼的起始點，若是因為某個專案而熟識，當專案結束時，也是友情開始走下坡的時候。珍貴的革命情感革命情感，會讓幾個原本陌生的同事，成為日後工作上不可多得的夥伴，一起完成老闆交辦的各種不可能的任務，處理繁瑣刁難的客戶，當然，少不了下班後的豪飲與真

想住台灣卻領國外薪水？一次搞懂五種混合工作模式

Airbnb於日前宣布，員工將可自由選擇是否進行遠端工作，也可以在所在的國家或地區內自由搬家，薪酬將不受所在城市的影響。難道，自由、彈性，又不減少薪資的工作模式時代真的來臨了嗎？Airbnb共同創辦人暨執行長Brian Chesky 表示「世界在這段 （疫情） 期間內變得更加彈性，特別在於人們選擇工

讚中國勞工加班到凌晨3點！馬斯克酸美國人：工作能閃就閃

電動車大廠特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）最近受訪時讚揚中國勞工任勞任怨，「總是加班到半夜」，反觀美國人對工作總是「能閃就閃」。英國「獨立報」報導，世界首富馬斯克接受線上採訪被問到哪家電動車新創公司讓他留下最深刻的印象時，發表了上述評論。馬斯克先讚揚福斯汽車（Volkswage

我不知道「我不知道」？企業應該具備的人才管理關鍵！

「我不知道『我不知道』」，這句看似拗口難懂的一句話，背後有什麼樣的涵意呢？近日中央大學人力資源管理研究所副教授林文政，接受《哈佛商業評論》舉辦的CEO領袖營邀請，主講此刻企業應該具備的人才管理關鍵，充滿許多發人省思的內容。例如他強調，直到今天，還是有許多企業傾向提拔高績效員工為主管。但其實《哈佛商業

大量無症狀也有大危機，「長新冠」可能跟隨一生，卻缺資金研究

台灣每日確診人數破2萬，多數為輕症和無症狀，多數人也因此輕忽。嗅覺喪失、極度疲勞、呼吸短促、肌肉無力，可能長期伴隨新冠確診者。新冠疫情下，那些未失去生命、而是失去健康與工作能力的倖存者，卻還未獲得應有的關注與照護。 👆延伸收聽／遠見on air每週二、四、五、日準時更新，陪你輕鬆聊財經、產

承擔了就必須有所取捨！職場上光鮮亮麗，但那些代價不見得你願意付出

在台灣的企業環境，有些時候，一旦成為公司主要幹部，工作與生活的那條界線就會越來越模糊，常常會跟生活的重心有所衝突，要怎麼選擇，取決於個人的想法。想要的很多，放棄卻很難我們想要的，遠比我們想像中來的還要多。想要更好的工作、想要更高的薪水、想要一個更好的老闆、想要更舒服的居家品質、想要更奢華的物質享受，

租約將屆、遠距發酵，全美辦公室轉型小而巧

2020年初以來席捲全球的新冠疫情，起初對辦公大樓業主的影響並不大，因大部分企業租戶都簽有長期租約，即使辦公室空蕩無人，也得持續支付租金。但如今，租約一一到期，再加上遠距工作蔚為風尚，許多企業不再續租，或轉租坪數更小、使用更靈活的空間。總計，全美約莫有2.4億平方公尺（約7260萬坪）的辦公空間租約