職場

面試開啟「對話模式」更容易成功！懂得提問才是關鍵

很多人都害怕報告，比如上台報告、向老闆報告等，能躲就躲，以為自己的表達力不佳，而且堅信表達力是一種「天份」，他們天生注定不會，或是學了也學不好。面試也是，認為自己的弱點是表達力，專業再強也沒用，注定敗在面試這一關，拿不到好工作、談不到好薪水。那麼，你怎麼改善？我兒子第一次面試之後，跟我說：「談著談著

「富有正義感」在職場上容易吃虧？小心這3種煽動情緒的「假好心」

編按：「你在這裡真是大材小用」「你最有領導能力」這些話，你聽過嗎？如果有的話，就代表有人可能正在「煽動人心」，不妨深入了解對方背後的心理動機是什麼，以免自己做出「被誤導」的決定。（本文摘自《從說話洞察人心》一書，作者為林萃芬，以下為摘文。）容易被煽動情緒的情境自己的情緒曾經被別人煽動過嗎？如果有的話

馬斯克也是個「傳統」老闆？他認為沒進公司的員工就是沒在工作

疫情後，全世界都改變了工作模式，但馬斯克認為，工作就是要在辦公室完成，此番言論引起了各界的爭論。自2020年起，新冠肺炎的蔓延和擴散，讓全世界都進入一種全新的生活模式，不僅日常受到了極大的改變，就連習以為常的工作模式，也紛紛轉向居家辦公為主，只要工作性質符合、在何處都可以辦公的員工，基本上也都傾向以

月薪多少工作滿意度最高？官方數據一次看

主計總處發布國情統計，110年勞工對整體工作感到滿意的比率為72.5%，較109年續升1.3個百分點；以15~24歲及65歲以上年齡組滿意度皆逾8成較高。主計總處表示，根據勞動部統計，110年勞工對整體工作感到滿意的比率72.5%，較109年續升1.3個百分點；若按性別觀察，110年男性為74.4%

不管立足點有多低，你都能抬頭看！《孟買女帝》教我的4個工作哲學

近來Netflix上最熱門的電影非《孟買女帝》（Gangubai Kathiawadi）莫屬。根據美國串流分析網站FlixPatrol資料顯示，《孟買女帝》連續拿下Netflix台灣區熱門電影排行榜冠軍多達24天。這部電影能給身為工作者的你什麼啟發？《孟買女帝》的故事改編自小說《孟買黑手黨皇后》，角

週休三日更幸福？英國70家企業掀疫後職場大實驗

疫後大幅地改變全球的工作型態，不管是遠距工作，或混合辦公，都成為這兩年常見的辦公方式。縮短員工的工時，也是熱議的職場趨勢之一。目前英國70家企業正展開全球規模的「週休三日」職場實驗。 根據英國《衛報》（The Guardian）報導，從6日開始，英國70家企業旗下的3300 名員工，正參與

魔獸霍華德也成台灣血汗勞工？別把超時、過勞、負傷當榮譽勳章

11/22編按：「魔獸」霍華德甫效力桃園永豐雲豹職業籃球隊，就因超時出賽、1人抵5人用、碰撞造成左膝不適停賽休養等情況引發熱議，雲豹總教練劉嘉發對此情況回應：「是他自己想上去打。」而網友則紛紛留言認為「魔獸已迅速融入台灣血汗勞工文化。」（本文摘自《努力，但不費力》一書，作者為葛瑞格．麥基昂，以下為摘

想WFH？工作狂老闆馬斯克：不來辦公室就滾出特斯拉

隨著疫情趨緩，企業對員工居家工作的態度也開始調整，特斯拉執行長馬斯克5月31日發信，要求所有管理職都必須進辦公室，否則離開特斯拉。對企業主來說，讓員工居家上班與否實在是一大挑戰。雖然新創公司通常都更加強調彈性與敏捷，理論上對居家上班更能接受，但每間企業狀況不同，特斯拉也有自己的問題要面對。特斯拉雖然

同儕壓力如何發揮正向作用？人製造的問題由人來解決

上週朋友爬山不幸出了意外，摔斷了腿，中午時分緊急送台大醫院，因為疫情而在急診室待了大半天，直到晚上11點才進了開刀房；所幸手術進行順利，在凌晨1點結束，感謝台大醫護人員的慈悲心！ 現代社會要維持正常運作，必須仰賴一群不同領域的從業人員，即使他們的工作條件或工作環境不甚完善，卻仍能堅守各自的

通膨吃掉退休財富，職場老將返沙場再戰一回

在疫情高峰期，美國有數千萬名勞工退出人力市場，其中也包括許多決定提早退休的人。不過，隨著疫情憂慮減輕，通貨膨脹推高的生活成本，以及誘人的工作條件，正吸引許多退休人士重返職場。根據美國職缺網站「Indeed」直至3月的統計結果，前一年退休的工作者中，約有3.2％已再次受雇。比起前兩年的低迷，這個重返職