世界重組・洞見未來 與世界領袖同行
文章
特輯
訂閱
特色頻道
關於我們
讀者服務部電話:(02)2662-0012
服務時間:週一 ~ 週五 9:00~12:30;13:30~17:00
服務信箱:gvm@cwgv.com.tw
遠見配少年 想拉近與青少年的對話距離?點此解鎖大人與少年的雙重視野>>
相關文章
放話接手影響興航股價 北檢傳張國政
民航局前局長張國政前天跳出來稱「有團隊願接手興航」,一日之後又宣布退出,造成興航股價震盪。證交所董事長施俊吉表示,證交所已將近2個交易日交易資訊提供給檢調單位,希望盡速釐清相關人士有無運用消息牟利。台北地檢署今早傳訊張國政,張的言論是否違反證交法,會依法處理。張國政的發言,可能觸犯證券交易法155條
沒有固定座位、累了還能玩Xbox!這公司根本是全台最幸福企業
文:黃筱雯台灣微軟在今年搬新家!新辦公室位於國泰置地廣場。微軟以「智慧工作行動空間」為概念裝潢,讓辦公室氛圍更加開放,接下來就來仔細瞧瞧微軟辦公室吧!在門口就做了精心設計,看!旁邊是夜市的圖樣。他們將智慧科技揉合台灣在地人文特色,不只是門口,在其他地方也藏了台灣在地化的小驚喜。接下來看看辦公空間,寬
國內上市櫃7成家族企業 接班與企業治理大考驗
台灣董事學會「2015年家族企業關鍵報告」分析,台灣家族企業存在「三高一低」!包括企業主年齡平均61歲、任期達17.8年最長、高達74%的上市櫃公司屬於家族企業,這三項數值都是台、港、中最高、最長的。但台灣家族企業平均市值僅5.1億美元,又是兩岸三地之中最低。參考美國家族企業機構(Family Bu
給我錢和假期其餘免談!十大幸福企業必備要素
公司好幸福!完全不想跳槽!這幾年來資方與勞方的矛盾糾結越來越激烈,老闆們吵著:公司找不到人材、留不住員工!勞方則是不滿著:公司制度不完善!完全沒有好職場可以待!雙方的衝突到底何時才能化解?怎麼樣的職場環境才是老闆們要努力去營造、員工們畢生所追求的呢?大家一定很好奇,企業該擁有什麼特質,才能找到好員工
興航內線交易 林明昇涉詐欺取財 大股東與高層偷跑賣股
台北地檢署偵辦興航疑涉內線交易案,前天搜索、約談董事長林明昇等十二人到案,訊後認定林明昇及嬸嬸林鄭珊珊涉犯詐欺、證交法等罪,各以五百萬元交保並限制出境、出海。同案被告易飛網董事長周育蔚、百順旅遊業者劉信平各以一百萬元交保;林的父親林孝信、國產集團執行長徐蘭英、興航財務長楊炫儀請回。易飛網董事長周育蔚
林孝信:弟媳確實有賣興航股票
興航22日突然宣布停業,加上公司事前刻意隱匿,導致旅客權益嚴重受損,並波及旅行業,且政府威信也大受打擊,引來社會輿論撻伐,在沉默二天後,SIGMU集團總裁,也是興航董事長林明昇父親林孝信,首度現身接受《經濟日報》專訪,他一再對社會大眾道歉,也針對外界「隱匿」、「詐欺」、涉及「內線交易」等質疑做出回應
《2016全球創業報告》70%台灣人渴望創業
(左起東吳大學社會學系副教授劉維公、淡江大學資訊傳播學系副教授陳意文、經濟部中小企業長葉雲龍、遠見雜誌主編陳芳毓)你有沒有感覺,近幾年來,身邊愈來愈多人討論創業,甚至毅然離開職場,真正創業去?為了解創業者是否具備必備的資源及能力,2008年起,世界直銷業龍頭安麗每年發起全球創業報告 (Amway G
讓工程師更有價值!LINE技術長帶領團隊的3大秘訣
文/Mandy繼3月的發表會後,LINE於9月底舉辦開發者大會,引起大家注目的除了LINE推出的新技術,還有CTO朴懿彬(Euivin Park)。這位年僅42歲的南韓籍LINE資深副總裁,旗下帶領上百位工程師。朴懿彬的領導秘訣是什麼?又有哪些企業與她的手段相似?朴懿彬2013年時被任命為LINE副
林明昇失速搞垮復興航空 1700名員工失業
在保全人員和員工的簇擁下,復興航空董事長林明昇鐵青著臉走進記者會現場,面對此起彼落的鎂光燈和擠的水洩不通的記者們,他深吸了一口氣,眼睛盯著桌上的稿子,一字一句緩緩地念出早上董事會的決議,「即日起全面停航,解散公司。」接下來將成立緊急任務小組,針對旅客退票、員工資遣、債權清償和股東權益等面向處理後續,
復興航空資遣條件:沒有任何優惠或補償
復興航空公司今天全面停飛所有航班,公司今天上午舉行臨時董事會,決議解散公司,該公司人資處今天會後隨即發出通知給全體員工,1700多名、所有員工全部資遣,資遣條件完全比照勞基法的最低條件規定,沒有任何優惠。但空勤組員不必賠償訓練費用,也不受競業禁止條款限制,機師則會另依合約規定。 以下是復興
加好友掌握趨勢
關注FB熱門議題
請登入會員
此為會員限定功能立即登入
今天準備好明天的競爭力!精選國際、產經時事,快速掌握最新趨勢。