新趨勢

經營管理人才 需求無國界

有句廣告詞說：「我是當了爸爸以後才學做爸爸的。」對於多數主管而言，也是當上主管後，才開始學習經營管理的能力。當主管跟當專業技術人員不同，需要相當的人際能力，才能做好經營管理。也因為經營管理的能力，決定企業的成敗，長期以來，好的經營管理人才，在人力市場上都是奇貨可居。美國華爾街甚至有所謂的「黃金降落傘

研發人才硬底子Out，創意In！

在台灣，什麼人最不怕找不到工作？如果去年7月以前這麼問，有九成以上大學新鮮人會回答，「科技業的研發工程師。」短短半年，就業市場風雲變色。 研發人要跟著產業趨勢轉型104人力銀行行銷總監邱文仁說，「研發向來是職缺數最多的職務，過去一個理工科系畢業生，至少有3份工作可挑，但金融海嘯大舉侵襲科技製造業出

ECFA

近幾個月來， 掀起台灣政壇熱烈討論的CECA 或ECFA 問題持續延燒，不論朝野民代，或是專家學者、企業代表都紛紛跳出來表達意見，贊成與反對聲浪四起，至今仍餘波蕩漾。然而，仍有許多民眾不了解CECA 是什麼。緊接著，總統府與行政院在2 月決議將CECA改名「ECFA」，更讓民眾一頭霧水，遑論還要進一

別浪費了這場危機！

在錢滾錢的金錢遊戲中起伏的人們，終究在雷曼兄弟破產、美林證券被併、花旗等其他金融企業要求金援的現實下清醒過來。這些曾將風險無限上綱、甚至超出自己償付能力的金融機構，最後卻自身難保、讓投資人的畢生心血頓時化為烏有，有誰還會相信企業曾經承諾過的「永續經營」？受到金融風暴影響的其他各行各業，也有不少禁不住

救失業，各國顯神通

美國 經濟現光芒 就業環境仍布烏雲根據彭博社報導，歐巴馬公開表示，美國經濟正在好轉。上任後推動7870 億美元振興方案時，他曾明確指出要在兩年內創造350萬至400萬個工作機會，並強調這些機會是「美國迫切需要」的基礎建設，及綠色產業等新型態企業職缺，並非「因計畫而生的職位」。不過，雖對美國經濟未來

致：「 人生股份有限公司」CEO

相異的辦公室裡，相似的工作時間表循環不已。每年三、四季交接之際，提出新年度營運計畫，甚者連帶預估兩至三年內的機會與風險，之後，是逐月、逐季檢討業績，還要不斷回頭檢視原始計畫，遇到市場狀況改變或是察覺思考不夠周延，就要立刻採取行動，修正計畫目標與執行細節。商場如戰場，豈能容許作戰計畫偏離攻擊目標？提出

立法無罪，減碳有理

過去，經營公用事業的宗旨很簡單，就是生產低成本的水、電、瓦斯。之後環保運動興起，迫使公用事業企業必須減少所造成的污染。現在，公用事業要做得更多。在美國剛出爐的溫室氣體總量與交易制度規範下，公用事業必須大幅減少溫室氣體的排放量，這也讓公用事業面臨了新一波挑戰。根據美國《商業周刊》報導，這項氣候立法的立

人人可搭的晉身梯

十多年前，中國人壽業務總監李郁馨決定要辭掉中信證券研究員的工作，改行當壽險業務員時，全家人一致反對，無法理解台大經濟系畢業，又拿到美國德州休士頓大學企管碩士的她為何要做業務？「當時，社會普遍認為業務是不得己才會做的工作。」今非昔比，業務已經連續四年全球職缺最多工作的排行榜，不論景氣與否，人才供給一直

用雙十原則，克服數位落差

今年初我給自己一樣功課，或許可以稱它為「壯遊」，但是我並未出國旅行。我的「壯遊」，就在這座我出生的城市裡，搭公車四處拜訪各家公司，與老前輩見面，我們談最新的網路創業趨勢，一面「秀」出iPhone 裡面一百多個應用程式，數算哪個程式讓創業家去年賺翻了，也談社群的小遊戲趨勢，如何讓上班族在咖啡時間瘋狂玩

經濟學的妙用

很多人都說，全球性的金融危機之後，應該開始學經濟了。15 歲那年，我在紐西蘭的高中選修了經濟學，上課第一天的情況到現在仍讓我印象深刻。翻開課本的第一頁，上面印著斗大的英文字「Inflation」（通貨膨脹），和一張黑白照片，課文簡簡單單，甚至沒有超過四分之一頁的量，只能勉強算是在解說圖片的時空背景。