陳君

別浪費了這場危機！

在錢滾錢的金錢遊戲中起伏的人們，終究在雷曼兄弟破產、美林證券被併、花旗等其他金融企業要求金援的現實下清醒過來。這些曾將風險無限上綱、甚至超出自己償付能力的金融機構，最後卻自身難保、讓投資人的畢生心血頓時化為烏有，有誰還會相信企業曾經承諾過的「永續經營」？受到金融風暴影響的其他各行各業，也有不少禁不住

立法無罪，減碳有理

過去，經營公用事業的宗旨很簡單，就是生產低成本的水、電、瓦斯。之後環保運動興起，迫使公用事業企業必須減少所造成的污染。現在，公用事業要做得更多。在美國剛出爐的溫室氣體總量與交易制度規範下，公用事業必須大幅減少溫室氣體的排放量，這也讓公用事業面臨了新一波挑戰。根據美國《商業周刊》報導，這項氣候立法的立

破壞式創新

的確，現在是讓許多人失望、痛苦、憂鬱的年代，失業率不斷攀升，經濟指標難見起色，但是對許多懷抱著創業熱情的人來說，這正是個絕佳的時機。《經濟學人》雜誌（e Economist）甚至形容，創業者正享受著這場世界性的文藝復興運動，統合創意、理性、人文與熱情的浪潮。去年12 月，孟買發生恐怖攻擊後的3 週，

人助不如「自助」

許多人擔心工作機會會被其他國家的廉價勞工所取代，然而，現在要擔心的競爭對手已經從廉價勞工轉為公司的客戶。愈來愈多公司將工作「外包」給客戶，例如用提款機取代銀行行員、網路取代電話服務、自動結帳機取代結帳人員。在經濟蕭條時代，取代效益更為顯著。《經濟學人》引用VDC 研究機構的調查發現，零售業、旅館業、

平衡生活 來自能量管理

你累了嗎？上班族早已習慣與時間賽跑的工作環境，每天趕上班、趕車，連用餐時間都是短到不能再短，甚至壓縮與家人相處、陪伴孩子成長、與自己獨處的時間。往往在失去寶貴的健康和疏遠了親朋好友之後，才驚覺逝者已遠，難以追回。長期致力推動「能量管理」的人類行為表現學院（Human Performance Inst

用人脈找好工作

職場的現實愈趨險惡且變化多端。昨天你還是一家上市公司的財務長，但也許一覺醒來，就成了媒體報導的失業人口。如今，找工作的主要族群從以往的職場新鮮人或單純只是想要轉換跑道的人，變成被迫重新開始的職場老鳥。粥少僧多的就業環境已是眼前的現實，但殘酷的還不止於此。美國《財星》雜誌指出，現在人們所面對的，不是一

職涯教練，職場邊的抉擇暗號

球場上，球員面對對手進攻，該選擇何種策略？場邊默默觀察的教練，總在關鍵時刻，提出幫助球隊獲勝的有效建議。球場外，教練針對球員個別需要訓練，好讓他們在各個守備位置，都發揮滴水不漏的戰力。競技的場景從球場轉到職場。求職者和運動員一樣，面對的，是更多看不見的對手。這時，求職者除了專業技能，也需要一個職涯教

插畫家 設計新出路

當台北街頭的柳絮慢慢吹落之際，卻發現身旁沒人能與你分享這美景，如果長耳兔、花生鳥、鞭炮鱷魚、台客熊，與名叫麻糬和芋圓的小狗排成一列陪著你欣賞，這美好的景象是不是變得更溫暖了？這是插畫家wawa 劉瑞琪的禮物書中的一張插畫，把孤獨的台北街景加上了扮相可愛的小動物。可愛的芋圓不僅出現在禮物書的插畫，也出

把找工作當成工作

2009 年初始，新年新氣象的歡欣馬上就壟罩在一連串企業大規模裁員的壞消息中。宣布裁員的企業多是世界級的國際企業，加上每家所公布的裁員人數屢創新高，更讓這個新年蒙上一層灰。 意外的裁員電力系統提供商卡特彼勒（Caterpillar）宣布裁員兩萬人，NEC 也宣布全球裁員兩萬人，鋁生產公司美鋁公司（

創業精神重新抬頭

全球性的經濟衰退，讓Y 世代經歷前所未有的景氣寒冬。去年年初，這些剛出社會、有兩到三年工作經驗的年輕人，還可以從眾多不錯的工作機會中選擇自己想要的，然而幾個月間的景氣反轉，讓這群年輕世代在面試者前變得謙遜。面試時不再是神氣地問面試者：「貴公司能為我做些什麼？」而是拿出履歷表客氣地說：「這些是我能為貴