學習

未來求職不再看學歷！企業用科技找人才， LQ「學習智商」將是王道

編按：隨著科技的日新月異，許多創新技術都將取代大部分人力。每個人都必須尋求能夠持續的技能發展，以保持企業或是雇主對你／妳的吸引力。你是否曾想過在未來的科技世界裡，履歷可能會消失呢？在第四次工業革命中，人工智慧和大數據等技術進步開始改變一切，履歷將會被轉換成數位方式，由機器預先篩選出人才，用先進不帶偏

北醫大「展翅組」擴大招生

教育是翻轉貧困、啟動希望的鑰匙！臺北醫學大學（以下簡稱北醫大）自107學年度起，於個人申請入學首次辦理「展翅組」不分系招生，錄取經濟不利學生，110學年度更擴大辦理，以個人化全方位的輔導，協助學生在經濟、學習、生活及未來就業等面向，從安心助學為起點，引導學生展翅高飛、勇闖未來！北醫大長期扶助經濟不利

無畏就業冰河期！致理科大畢業生以專業與高薪創造幸福就業

2020年不論對產業或高教都是極具挑戰的一年，但致理科技大學在教學方法、課程設計及人才培育方向與產業脈動接軌上均超前部署，展現出豐碩成果，如榮獲數位學習執行成效優良「2019年終大賞」與最佳人氣獎、連續6年蟬聯私立科大「企業最愛大學」調查的冠軍寶座外，並再創109學年度97.81%的註冊率新高紀錄。

只想拿手機查個資料，一轉眼竟過了兩小時……如何過濾思想的「假需求」？

編按：「接下來我要做一件事情，但重點是什麼？」這個問題時刻存在，但並不是那麼容易解決。（本文摘自《為何我們總是想得太多，卻做得太少》，作者為高原 ，以下為摘文。）在茫茫資訊中找到「需求定位」現今社會也許是歷史上最開明和多元的時代，同時也是價值觀最為紊亂、人心最為浮躁的時代，我們的大腦正面臨前所未有的

不是每個「消遣」都適合變成「可賺錢的熱情」——關鍵在「自學」

編按：對於工作，我們一直都有著加薪的概念，而對於人生，培養熱情其實就是為人生加薪的一種方式，只是你獲得的不是金錢，而是人生體驗的富足。（本文摘自《工作必須有錢有愛有意義！》一書，作者為佐依Zoey ，以下為摘文。）許多人會將消遣誤以為是自己的熱情，但這之間的細微差異，就是在於假設這件事情出現了挑戰，

人生問題不能用填鴨式解答！學會孤獨，才能深刻思考

編按：有許多成績非常好的學生，都是看完課本的定義、定理和證明之後，就開始進入解決問題的過程。這樣一開始念書時速度很慢，但這種思考邏輯的訓練，是增進自己能力的好方法。（本文摘自《隱性反骨》一書，作者為李忠憲，以下為摘文。）有一次我在哲學星期五演講，題目是「一個電機系學生的德國留學之旅」，直播的錄影在短

選科系沒你想得那麼嚴重？「能力」養成要一輩子，未來更要「螺旋學習」

編按：不要小看孩子的潛能，孩子無法長大，往往是因為家長永遠只把他看成「孩子」！擔心東、擔心西，因此乾脆叫孩子念家裡附近的大學。（本文摘自《野力》一書，作者為李淑菁，以下為摘文。）過年時，一位表親帶著考完學測的孩子跟我聊未來科系選擇。一開始，家長問孩子以後念牙醫好，還是法律好？轉系容易嗎？我心想：這兩

選擇作弊的背後……錯誤的賞罰，讓孩子認為自己不值得被愛

編按：即便知道作弊是不對的事情，但孩子還是有可能選擇這樣的方式來獲取成績。比起處罰或是責備，更重要的是去理解行為背後的原因，才能讓孩子在學習之路上，不被成績的高低左右價值觀。（本文摘自《擁抱叛逆期：輔導室裡孩子的真心話》一書，作者為羅可 ，以下為摘文。）「艾薇，妳還好嗎？」孩子驚訝地抬起頭看看我，原

不想被AI取代？一張圖了解自己是否具有「創造性思考」

編按：淺薄的思考就是「定型的思考」，深入思考則是「創造性思考」。如果思考方式淺薄，就算用再高深的專業知識，也很容易被電腦取代。（本文摘自《深思快想》一書，作者為稲垣公夫，以下為摘文。）新聞、媒體上，人工智慧（Artificial Intelligence, AI）的話題可說每日不斷，1990年代後半

有效催促進度不崩潰，9句必學優雅堅定的要求句

手上的東西時間緊迫結案在即，對方卻語焉不詳、拖拖磨磨，眼看進度就要落後（behind the schedule），要怎麼用英文催進度才能表達出急切？對方遲遲不給回覆，要怎麼催促才不會傷和氣？已經火燒屁股了，要怎麼用英文讓對方感受到我們的燃眉之急？心中在吶喊，但催人的時候不能光崩潰，表達一定要有效，當