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低谷逆襲！百靈佳以「三角接班」蛻變成環球藥業巨頭

成功的家族企業如何百年永續？百靈佳殷格翰（Boehringer Ingelheim）給了我們幾個啟示。百靈佳殷格翰（Boehringer Ingelheim）是名列全球前20大的藥廠，迄今136年仍未上市。故事要從1885年說起，艾伯特．百靈佳（Albert Boehringer）買了一家小型工廠，

「刻意」將燙手山芋交給新CEO？貝佐斯：亞馬遜將來有一天會倒閉破產

編按：貝佐斯持續沉迷於追尋有前景的新商機，以期大幅增進亞馬遜原本早已豐厚的財力。他也繼續將更多舊部門的權力轉交給主要副手，例如賈西和克拉克。2021年2月2日，亞馬遜發表了一份歷史性的公告，表示貝佐斯也將交出其他的東西：他的執行長寶座。（本文摘自《貝佐斯新傳》一書，作者為布萊德‧史東Brad Sto

陳百欽「15%哲學」多角化帶領啟翔輕金屬科技踏上創新「鋁」途

台灣有許多低調但實力堅強的隱形冠軍企業，不斷脫胎換骨轉型升級，建立放眼全球的競爭力，啟翔輕金屬科技也是其中之一。董事長陳百欽不僅串起上下游，於桃園新屋打造出鏈結產業的「啟翔輕金屬創新科技園區」，更帶領數百名員工從鋁建築材料跨足品牌家具、綠能、醫療產品，以前瞻的眼光不斷挑戰自己、佈局國際。 

20位台灣最強女CEO出爐！嚴陳莉蓮、李麗秋、陳碧華等低調女力崛起

ESG已成為全球新顯學，強調多元包容的女性治理愈來愈受重視。然而，圍繞就業婦女，仍多傾向求職、晉升等保障弱勢名額的概念，而非真正著眼於探討女性領導力。《哈佛商業評論》（Harvard Business Review; HBR）全球繁體中文版為凸顯女性領導特質，針對全台上市櫃公司女董事長，進行台灣第一

上市櫃女董事長20強 盡現低調優雅領導力

永續發展是所有企業的共同目標，而多元背景的領導，更有助企業經營的靈活度。女性治理在台灣從上到下，成績有目共睹。《哈佛商業評論》全球繁體中文版，針對台灣企業的123位女董座調查，選出20位卓越女性企業家。這些低調優雅的領導人，為台灣企業帶來哪些不同之處？自從聯合國推出SDGs的17項永續發展目標，帶動

謝榮坤花20年造就「工業產品的亞馬遜」

亞馬遜全球聞名，而「工業產品的亞馬遜」，卻是來自台灣台南的大成不鏽鋼。40年前，謝榮坤用新台幣300萬，單身匹馬赴美闖蕩，透過獨門的「零費用」哲學，公司市值成長了249億，更獲得台灣CEO 100強的榮耀。你一定知道美國貝佐斯（Jeff Bezos）創辦的亞馬遜（Amazon），這是全世界最大的消費

花旗現在的樣子，就是它的問題！宣布退出13個消費金融市場的執行長佛雷瑟是何許人？

面對一家超級龐大的銀行，想要將它簡化並且賺錢，本身就不是一件易事。53歲的Jane Fraser在今年二月接任花旗集團的CEO後，面對的便是這項艱巨挑戰。她捨棄鑼鼓喧天的昭告新時代已來臨，而是保持冷靜的安排會議，與全體員工、客戶，以及以前的老同事們閒聊，要在聊天中找出銀行的願景，再一點一滴的實現，讓

執行長該不該親上銷售前線？專家：化身變色龍才是王道！

在本期焦點企畫首篇〈執行長該站上銷售前線嗎？〉中，介紹執行長與策略性顧客的五種互動類型。政大商學院EMBA執行長黃國峯，與台大工商管理學系暨商學研究所特聘教授陳忠仁兩位專家，指出台灣企業執行長，應如何調整自己的角色，才能獲得與客戶之間的最佳關係？本期《哈佛商業評論》的焦點企畫，講述企業執行長在銷售行

鄭森煤研發不停歇，40年熬成世界魔鬼氈之王

創立42年的台灣百和，世界前20大運動品牌都用它的料件。在董事長鄭森煤領軍下，逐年成長茁壯，寫下市值成長259億元佳績，證明平凡的小料件也能出頭天。你知道，世界運動品牌大廠愛迪達（Adidas）、耐吉（NIKE）、安德瑪（Under Armour）、紐巴倫（New Balance）、彪馬（PUMA）

出身貧民區、被歧視的黑人，如何當上麥當勞執行長？

編按：包容性是不是能幫助你征服已知世界的文化工具？ 我們在此探索試圖創造一個包容性文化的潛在力量，以及一些相關的陷阱。（本文摘自《你的行為，決定你是誰》一書，作者為本．霍羅維茲（Ben Horowitz），以下為摘文。）心靈成長大師東尼•羅賓斯（Tony Robbins）說，你拿什麼樣的問題問自己，