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CEO轉身當立委，張育美如何靠創業經歷，攀登人生第二座高峰

年過耳順且事業有成，你還願意跨出舒適圈，尋求人生下一座高峰嗎？65歲的立法委員張育美，是勇攀第二座高峰的代表。在擔任立委前，張育美在桃園已有自己的一方天地。她創辦「天成醫療體系」，旗下包含兩家教學醫院、長照機構、日照中心等醫療機構，堪稱南桃園最大醫療體系。經營醫院同時，她更曾前往長江商學院、中歐國際

PChome執行長書單，張瑜珊：CEO是公司天花板，必須持續學習

閱讀對PChome執行長張瑜珊來說，是廣義的學習，不只是看書，也包含聽書、Podcast、看 YouTube 或影片。不管是技能學習，還是管理領導，遇到需要學習，或是需要想辦法突破或化解的時刻，都會在閱讀裡找答案。不同人生階段，張瑜珊曾被媒體報導的「事蹟」包括：擁有史蒂夫．賈伯斯（Steve Job

為什麼印度裔CEO稱霸科技業？或許與競爭激烈成長環境有關

印度裔執行長遍布各行業，近幾年有愈來愈多企業提拔印度裔人才擔任管理職位。然而為何印度人能在美國民族大熔爐鶴立雞群，一篇文章分析印度人擔任管理職有與眾不同的特質，與出生時激烈競爭與生存壓力有關。科技業印度裔CEO很多，微軟、IBM、美光、Twitter、VMware，消費領域有香奈兒、GAP，金融領域

蔡明介「勇氣深思」 聯發科盡現韌性與願景

聯發科董事長蔡明介舉腳踢出了標準45度仰角的精采好球。這並非橄欖球場，而是發生在2019年聯發科技（MediaTek，大Ｍ）與晨星（Mstar，小Ｍ）的合併歡祝會上。 科技人士口中的台灣IC設計公司「大M」聯發科與「小M」晨星，於2012年啟動合併，2019年終於完成綿密細緻的組織融合。隨

HBR 台灣企業領袖 100強 後疫時代贏家出列

兩年一度的《哈佛商業評論》全球繁體中文版「台灣企業領袖100強」，今年再度重磅登場！ 《哈佛商業評論》全球繁體中文版自2016年起，每兩年公布一次台灣企業領袖100強名單，今年隆重邁入第四屆。 與過去三屆相同，本刊先從台灣全體上市公司中，篩選出市值前三百大的企業，以各公司領導人為評選對象。

跨國企業 CEO 的一天和你我有何不同？巴菲特：我的行事曆是空白的

跨國企業的 CEO 的一天，和你我有什麼不同？《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）2018 年進行一次調查，追蹤 27 位企業執行長（其管理的企業，平均年營收新台幣 3930 億元），蒐集超過 6 萬小時的數據，揭露了他們在哪裡工作、和誰一起工作，以及花最多時間在什麼事

如何去撤銷威爾許的遺產？企業典範卻變成失敗教案！

自1981年至2001年擔任奇異公司（GE）執行長的傑克威爾許，曾經被《財富》雜誌評為「世紀經理人」，在他退休的前三年奇異公司更連續被《金融時報》評為全球最受尊敬的公司，並蟬聯「最佳執行長」。 在他在位的20年中間，奇異公司的市值從140億美元提升到超過4100億美元，成為全球市值最高的公

41歲創業的數學老師王紹新 開創600億線材王國

信邦電子董座王紹新，41歲才決定創業，曾是高中數學老師，他如何跳脫安逸生活，打造線材王國？2020台灣CEO 100強中，王紹新搶下21名。他究竟有何能耐？過年時，老闆在麻將桌上贏了我們那麼多，難怪今天一直拿點心來『贖罪』！」「千萬別問老闆水晶餃，這個客家人，可是會認真個沒完。」午餐時間一到，公司幾

勤誠女董最幸福的過年方式，燒出一桌年夜飯後悟得的初心

「新年快樂！」LINE上的群組傳來一聲聲新年的祝賀，難得卸下工作的嚴肅心情，暫離職場的大老闆們其實就像你我一樣，也有為人父母、為人兒女的身份得「經營」。職業婦女、上市電子公司勤誠董事長陳美琪如何在燒菜、張羅一家老小的餘興節目之外，也替自己許下新年的新希望？「別看我整天忙建廠，初一到初四的菜都想好了，

CEO媽媽的超級家長課，「決斷力教養法」 幫小孩找人生路

電通行銷傳播集團台灣執行長唐心慧，教養風格融入了在職場上展現的決斷力。信任、尊重、獨立、善良，就是「決斷力教養法」的精髓。身著俐落剪裁的白色襯衫，踩著10公分的高跟鞋，步伐依然穩健快速，電通行銷傳播集團台灣執行長唐心慧不管何時，都充滿了果斷的氣勢。14歲時帶弟弟出國讀書，回國後從最基層廣告AE做起，