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我們把自己磨礪得不怕傷害，卻開始害怕一張OK繃的關懷

我們把自己最終磨礪得不害怕任何傷害，卻開始害怕一張OK繃的關懷。每週公司的例會都會審一檔節目，那天剛好輪到《中國娛樂報導》。這是中國壽命最長的一檔娛樂資訊節目，很多同事（包括我），都是看著它長大的。從2011年開始，國外風格的節目在中國電視業盛行，資訊節目就像白米飯一樣，不鹹不淡，讓觀眾根本提不起興

好壞分不開！愛對方的一切，包括愛對方的「缺點」

道隱於小成，言隱於榮華。——莊子〈齊物論〉 「言隱於榮華」，比較好理解，即紛繁華麗的言辭，往往遮蔽了傳達真諦的言詞。就如當下，說法很多，資訊氾濫，但是究竟有多少是真理呢？嘈雜的喧囂，使人們無法靜下來傾聽真理的聲音。「道隱於小成」，則略需解說。莊子相信大道是一個整體，世間萬物共處道中，互通互

不會太過失禮嗎？為什麼email只寫一行也無妨

只要掌握事由，即使簡短，對方也能一看就懂。一般而言，說明常常寫成長篇大論的就是電子郵件。以我個人為例，為了減少電子郵件的篇幅，我總是刻意採用條列式寫法。此外，針對事由以外的多餘內容，我則是小心迴避不提。第四章曾提到的賽博艾堅特藤田晉社長，也是個電子郵件只寫一行的人。他不僅沒寫出收件者的名諱，甚至連自

既是合作又是競爭關係！到底該怎麼跟同事相處？

同事關係的重點就是彼此形成適度依賴，因此，過度依賴者和疏離者，往往是不稱職的同事。過度依賴者缺乏安全感，無法卸下心防，真正融入團隊。疏離者則太自私，只考慮自己，不顧團體利益。如果你過度依賴同事或與同事疏離，可以運用以下四種方式，形成適度依賴的同事關係。• 在合作和競爭之間，找到平衡點許多公司只強調競

原來對孫子孫女的愛，是一種無期徒刑

往往一天下來我已經轉換了好幾個不同的場合，包括不同目的的記者會、評審會、座談會、老同事的歡送會、去醫院探望老朋友，在黃昏來臨前準時趕回家。通常我都故意輕輕的、不動聲色的把門推開一個細縫，窺視正在眼前發生的畫面，好像一個觀眾正在欣賞一個「真人實境秀」的電視節目。我瞇著眼，一副事不干己的旁觀著「這家人」

日本「名人賽」戰後首度來台，全為了沈君山、翁明顯的乾兒子，他是誰？

究竟是誰有這個能耐？竟讓有日本「左派之王」之稱的《朝日新聞》，為了他，打破戰後「不來台」紀錄，首度在台舉辦大型活動？ 這二天，台灣圍棋界很熱鬧！9月9日晚上，台北遠企飯店宛如上演一場圍棋界的名人秀，矽品董事長林文伯、中環董事長翁明顯夫婦、日本《朝日新聞》文化部部長丸山玄則、旅日棋王王銘琬與

華人首座兒童職場體驗館「BabyBoss」不玩了，大人小孩齊哀嚎！

「親愛的大小市民，茲因與京華城租約到期，很遺憾的宣佈營業至2019年11月30日（六）。」BabyBoss今天凌晨無預警在官方臉書專頁留下停業的消息，隨即成為爸媽飯後的討論話題。為何BabyBoss停業會讓各界感到錯愕？其實，現代人小孩愈生愈少，對孩子的教育也從傳統放養轉為精緻教育，所以兒童體驗需求