時事

老闆到底賺多少？他的薪資差距可能是你的200倍！

薪資差距過大與貧富不均，一直以來都是社會上十分嚴重的問題，而這個現象的起源則絕大部分歸咎於企業──大老闆靠著錢滾錢愈賺愈多、員工拚死拚活卻只能領死薪水──縮短薪資差距，是各國政府努力積極想解決的民生問題。勞動市場研究機構玻璃門經濟研究中心（Glassdoor Economic Research）日前

在一個瞬息萬變的世界裡，不冒任何險是唯一保證會失敗的策略！

●「紙本閱讀對一個人的影響深遠是無庸置疑，我們幾乎見不到哪一個成功者是不讀書的。」— 王力行（遠見‧天下文化事業群發行人）摘錄自遠見雜誌2015年3月5日遠見華人精英論壇【祖克柏與李開復的改變 ──重拾「書本」】●「在一個瞬息萬變的世界裡，不冒任何險是唯一保證會失敗的策略。」&ndash

一道料理，也可以創造好幾種故事

所以如果夏天在德國柏林，每個人要帶一道料理去參加海邊的野餐的話，要帶什麼料理，才能最適當地表現自己？我會去有機超市買六個熟得剛剛好的酪梨，去亞洲雜貨店買一條綠色芥末醬，還有一罐海苔醬，做成一道令人驚異，但是品嚐後發現簡單、美味極了的酪梨芥末海苔醬沙拉。沒有人吃過這道菜，因為這是我自己的發明，但每一個

金鐘入圍名單從缺！台灣綜藝怎麼了？

圖說：《Running Man》是許多綜藝節目列為榜樣的成功範本金鐘獎入圍名單日前出爐，綜藝節目獎入圍名單僅有三項，從缺兩項。評審認為，報名的綜藝節目普遍「品質低落、創意不足、娛樂不夠、知識沒有，唯一進步的是科技」，讓許多認真作節目的製作人、主持人不滿，認為評審是不食人間煙火的「學者」、不懂綜藝節目

街頭鋼鐵人，安全帽正夯

穿上盔甲，坐擁史塔克企業，一邊與小辣椒即時視訊，一邊騁馳天際；想像鋼鐵人一樣威風，不會只是個夢想。而這一切就從我們再熟悉不過的生活用品開始──安全帽。安全帽不會只是安全帽，穿戴式裝置也不該只是永遠在監控你的心跳。跳出框框思考，台灣團隊GHOSTA的創辦人Fenix便說，過去安全帽只是保障安全的被動存

吊牌變名片，人脈都在手

為了拓展人脈，一場活動下來，換到滿滿的名片，並不稀奇。而在滿是投資人與媒體的RISE Conference，一個小時逛下來，換到的名片，可能雙手都無法拿穩。但，換到愈多名片，就代表機會愈多嗎？是否愈整理愈雜亂，最後連最有機會投資的天使，都記不起來？「人工智慧」（AI，Artificial intel

H&M靠一個字：Daring！

如果你站在忠孝東路國父紀念館前，就是站在台北快時尚戰區的中心點：往東邊1000公尺內，你可以看到H&M、Forever 21、GAP、Bershka......；往西邊1000公尺，則可以將Uniqlo、GU、SPAO、MIXXO等收入眼簾。這是快時尚的時代，不僅消費者摩拳擦掌等著購物，各大品牌也急