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有責任感的男人最優
50%的30世代女性,最欣賞有責任感又顧家的男性(圖1);相對的,超過三成的30世代女性最討厭沒有肩膀、欠缺擔當的男人(圖2)。雖然現在講究男女平權,可是在30世代女性內心深處,還是希望一個厚實可以倚靠的肩膀,幫她抵禦一切風風雨雨。30世代女性和上一輩女性很不同的是,大多經濟獨立,擁有自己的事業和收
老和男上司雞同鴨講?
40.1%的25-39歲職場工作者一致認為男上司最難溝通(圖1),主因是彼此思考方式不同造成溝通不良(圖2)。現今職場上,30世代的主管大多是四、五年級的男性為多,不同的成長背景往往產生差異頗大的思考模式。聯合人力網總經理沈瑋指出,四、五年級的男上司對工作的要求是全力以赴,力拚到最後一分鐘,擁有一份
SONY,我們再試一次!
大部分中產階級到了30歲以後,就忽然變成了SONY,並不是為了客觀上成就不高而苦惱,而是為了不如自己期望而懊惱。我還記得剛開始有能力掙錢,打算存錢買第一台隨身聽的時候,心裡知道只要哪天能力許可,一定會毫不猶豫地選擇SONY;80年代隨時打開電視,只要看到SONY各種產品的廣告,最後的結束一定是:「I
一身打不跑的韌性
個頭小小,帶著親切笑容,或許是由服務業基層出身,錢櫃副總經理張 云現在雖管理三千多人,卻仍是親切待人,絲毫沒有架子。問她為何能在38歲時, 就在看似屬於男性的娛樂產業中當上副總,張 云給了個看似平凡且簡單的答案:「勤勞且忠心。」初入錢櫃時, 求好心切的張嘉云必須在一個月內,學會KTV中的接待、外場、
如何當個女強人
宋靜最近成了一個小名人,好幾個媒體追著她做訪問。原因很簡單,在近期的「房奴」熱門話題中,五年在三個城市買下四套房子的她,成了一個值得解剖的典型個案。其實,在上海,像宋靜這樣買房的人很多,任職一家台企市場部的她因為和很多媒體記者很熟,自然成了一個首先被拉出來展示的標本。 拓展事業的版圖雖然在訪問裡,
部落格思考
在台灣,很多人受教育的來源只有媒體,懶一點人的看電視,努力一點的人看報紙,再努力一點的人看雜誌,再更努力一點人則看書,可是仍還不夠廣泛,因為很多人還是不知道怎麼判斷。知識是需要旅行的,古人說:「行萬里路讀萬卷書。」大部分的人都會上網,很多人也聲稱在無遠弗屆的網路世界中,一待就是很久,但是其實不過就是
我不想讓你撂倒!
多年前,我只是104人力銀行的一名小企畫,公司當時不到九十人,算是中小型企業。雖然如此,我們創辦人發明的「商業模式」,卻已經引起各大財團的注意,想要複製這個產品。雖然當時公司小,但也已經是網路求才的第一把交椅,號稱「全國最大人力網」並不為過!不過,當時想要進入這個競爭的財團,包括兩大報、就業雜誌及許
內線交易就是偷竊
姊姊從小一起長大的朋友多年來一直以操作股票為生,當中損失了不少錢,最近聊天時提起,在台灣做股票真是「短線不如內線」,剛開始時不知箇中訣竅,隨著號子裡其他散戶殺進殺出,後來把長輩留下來的房子也賠掉了。他近幾年情況較佳,主要是因為輸怕了,操作起來比較保守,而且遇到了幾位貴人,這幾人都從事證券及基金業,消
學貫古今中外的學者:孫震
近年來,在很多公開場合,我熱情地稱讚過幾位值得尊敬的朋友。現在再以五篇文字分述這五位典範人物,送給年輕的知識工作者。 難得的君子在我們經濟學界,很難找到像孫教授這樣學貫中外古今的人;也找不到有這樣豐富公職生涯的人;更不易找到像他這樣誠信、謙和、嚴以律己、寬以待人、不居功、不爭名的人。如果這塊土地上
東京非婚世代
東京的30世代,一半以上是單身的。男性平均結婚年齡為31,女性則是29;過了這年齡以後,結婚的可能性就大幅低落。看各項人口動向調查,東京30世代不結婚的原因主要有二。首先,他(她)們不想失去自由自在的生活;女性重視自由的程度比男性高。其次,他(她)們不覺得有必要結婚。尤其男性30世代,感到「不覺得有
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