教育

開會滑手機，不專業？！

農曆過年，大家都會大掃除或整理房間，把不要的物品做一清理、盤整。在工作上，這也是一個好時機，體檢一下自己在工作上有沒有不好的習慣或做法，也利用新的一年開始，將惡習改除，養成好的工作習慣，迎接充滿活力的猴年。特別整理了10項在工作上曾遇到同事及部屬不好的行為及習慣，如果你也有類似的情況，勸你開始修正，

給員工一個「以我為榮」的故事

隨著台灣各種經濟數字下滑，企業人力需求也變得保守，當求職市場大多呈現衰退現象時，在各行各業中，卻有一個產業始終不退燒，那就是「餐飲業」，不管是正職、兼職與主管，打開人力銀行網站，幾乎隨時都處於「徵才」狀況。台灣餐飲業競爭激烈，不論品牌大小，「如何留住員工？」始終是營運上的一大難題。尤其是第一線人員，

燃燒吧！新新人類

如果可以神奇地穿越時空，在30年前的PwC（台灣的聯盟所為資誠聯合會計師事務所）與現在的PwC之間來回，看到那麼多事情變得不一樣，你一定會大吃一驚。30年前，公司獎勵制度比較著重在工作量上，而非工作品質，即使當時客戶的要求標準跟現在一樣高。當時，個人生活犧牲較多的員工，會獲得較多紅利和升遷。員工知道

如果人生是個缺角的圓

年後轉職潮，你也想換工作了嗎？9天年假即將開始，不算短的假期，正好用來思考往後的職涯規劃。年後是許多人轉職的黃金時機，該怎麼轉職才能愈跳愈高、愈跳愈滿意？一般來說轉職有4種，請先思考，你想轉的是哪一種？1. 水平轉職：同一職能跳不同產業。譬如：從汽車業業務轉到餐飲業業務。2. 垂直轉職：不換產業但轉

2016 讓你忙而不亂

你的忙亂指數有多高？整天忙到時間不夠用，或是根本沒時間去做自己真正想做的事？驚訝於自己能完成許多事，卻從不覺得自己真能停下腳步、放輕鬆？你覺得假如再有一件事出錯，你可能就要爆炸了？如果你的答案為「是」，你需要認識正念，並藉由相關練習來改變生活，幫助你減壓，找到你個人專屬的靜謐空間，讓你能做好準備，迎

死亡邊緣的一線曙光？

最慘的年代，該如何從死亡中重生？在取消戲院映演國片比率，不再對外國電影徵收國片輔導金，加入WTO 後又對電影製作、行銷與放映服務做出完全的市場開放，台灣電影面對「迫切的危機」，加上拍片環境不景氣的影響，逐漸在票房收入的羞澀下顯現疲態，甚至在2002年至2006年間，本土國片市占率僅不到2％。2000

電影開啟時代對話

那時，一部電影，一個時代，一場熱血沸騰的夢。此刻，一部電影，一場對話，一段互相理解的開始。我們每個人都有不同的過去，可是我們有相同的未來。每個人不同的過去是事實，可是不知為什麼，對於相同的未來我們卻很少討論，反而一直爭執於過去的不同。台灣現在有一個很嚴重的現象，就是否定過去。我們不願承認過去的某些屈