教育

請作答！8種必知面試題型

面試不像科學或藝術，它只是一個為了找出潛在主雇關係所衍生的應變之道罷了。然而，在面試中還是有值得我們注意的小細節。以下是面試時常遇到的8 種問題： 1. Credential verication questions 學識背景This type of question includes “What

把你的成功包裝成「故事」

每一場面試的每一個問題，都不脫離一個核心：「為什麼我要錄用你？」而這句話可能以各種方式出現在你的面試當中，可能是：▲Why should we hire you? 為什麼我要錄用你？▲Why are you the best candidate for the job?你說你是這個職缺最棒的人選，為

說缺點，該怎麼說才能變正面?

如果面試官要你說說自己有什麼缺點，此時，你的回答是以拐彎抹角、含糊籠統來包裝自己的無懈可擊，只會讓面試官覺得不以為然，以為你不可一世、自視甚高！即便你是個凡事力求盡善盡美的人，也別說出像是「我最大的缺失就是我苛求完美！」之類的話。試著說說：「我有時候可能因為針對工作成果、結晶做深度分析，而壓縮或耽誤

快狠準！2分鐘自我行銷術

除了做好面試基本功以及該注意事項之外，你還需要好的自我行銷技巧，來幫助自己在面試中無往不利。如果想成為黑馬，6 個關於自我行銷的要領，不可輕忽！自我行銷，到底該注意些什麼？說穿了，不外乎以下這6 個核心指標：1.問題處理2.談吐簡潔3.神韻姿態4.實務經驗5.表達透徹6.動機熱忱這些是求職必勝法則，

「10要7不」讓你不卡關

面試，是一場你與面試官之間的戰爭，在短短幾10 分鐘內，你不僅僅是要表現出自己有多麼與眾不同、獨一無二，更重要的是，你必須將你的傑出及出類拔萃，讓面試官充分了解，否則你的機會就可能飛走。面試有最基本該注意的事項及該有的態度，如果連這些都不具備，那影響可就大了。而面試中還有會被「秒殺」的不良表現，能避

7項武器，打贏面試硬仗

面試，這個字幾乎讓所有求職者聞之色變。還有什麼比穿著正式氣派、表現一副神態自若地走進職場偵訊室，被刑警般的主管們交叉訊問、密切監看你的舉手投足來得恐怖？有「禮」行天下！面試結束後，準備離開現場前往下一個「偵訊室」時，別忘了要有禮貌地與面試主管們道謝；可別小看這個舉動，這很有可能是打開第二階段面試的金

東西職場腦袋大不同

面試是媒合公司與應徵者的關鍵，在面試時，應徵者透過自我推銷來博得青睞。此外，各類型的面試，包含電話和視訊面試等，主導整個徵才的結果，其影響程度，即便是多采多姿的履歷，或者文情並茂的求職信也相形見絀。再者，一場面試不僅僅是應徵者展現個人特質跟專業的舞台，也同時讓他們得以從中悉知工作場所的氛圍、公司組織