除了做好面試基本功以及該注意事項之外，你還需要好的自我行銷技巧，來幫助自己在面試中無往不利。如果想成為黑馬，6 個關於自我行銷的要領，不可輕忽！
自我行銷，到底該注意些什麼？說穿了，不外乎以下這6 個核心指標：
1.問題處理
2.談吐簡潔
3.神韻姿態
4.實務經驗
5.表達透徹
6.動機熱忱
這些是求職必勝法則，請跟著這樣做，運用2 分鐘時間加強自我行銷，面試主管眼睛一亮，大聲說：「就決定是你了！」
1 Be the solution 點子高手
各公司機構常為了解決當務之急，如推銷宣傳不力、效率差的客服等，透過各式管道徵才。所以，事前充分了解該組織對於求職者能力的需求或期望（即便該公司沒有任何徵才消息或直接明白的條件要求，最好也主動上網google 一下相關資料）。面試時，可以舉幾個例子說明如何解決該公司的問題，甚至你也能分享過去處理類似狀況的經驗。當然，好的經驗也要透過好的口才表達，所以請好好練習把這些得意經驗講好、講滿。
假若你所應徵的職缺，工作性質是你未曾接觸過的，也沒有相對應的實際經驗，怎麼辦？這時請記得，缺乏效率的管理、分崩離析的團隊，在各行各業都是家常便飯，儘管你應徵的這個工作跟過去經歷的產業不相同，然而，倘若你可以幫忙想出解決之道的話，也許是個彌補相關經驗不足的好方法。
2 Be speci c 言之有物
在說明自己的優點時，別只是說些空泛籠統的陳腔濫調，試著鉅細靡遺的以實際例子，來闡述自己的個人特質與專長。別光說：「我很隨和，很擅長溝通協調」之類的話，何不講講與你共事過的團隊類型，你在該團隊所汲取的經驗，或是你曾在一個什麼樣的情況下，協調成功原本團隊內的歧見。如果你本身就是個重視細節的人，那麼不妨在面試中更進一步說明在你如何「見微知著」，而為前東家帶來獲利或節省成本。
3 Prepare sound bites 言簡意賅
簡潔有力的介紹自己的長處與成就，讓面試官耳目一新、印象深刻。好比說，「我幫過《財富》雜誌前500 大企業的其中3 家設計過商標」、「我成功地協助某某公司提升了15％的生產與輸送效率」等等。
在準備這些精華濃縮的故事時，不妨問問自己：我有哪些最傲人的輝煌工作成就？我無與倫比的特質是什麼？
4 Prepare to talk about your resume 錦上添花
如果面試是一場演講比賽，要看「人」說故事，那麼，履歷跟推薦信就是比賽前所擬定的草稿或綱要，它們往往只告訴面試官：「你經歷過什麼？」而非「你為什麼這麼做？動機跟背景原因為何？」因此，面試就是讓你說明你當時的動機、你學到了什麼、你因此獲得的成就等。
5 Be aware of nonverbal communication 進階表達
簡單來說，包括手勢語言、臉部表情得宜等。面試時，腰桿打直坐挺；身體傾斜或向前傾，以及提包、公事包置於大腿上，都會顯得你自信心不足。對答如流之外，眼神也要適時保持與面試官交流，多微笑準沒錯！此外，多練習握手方式，並拿捏力道，握得太超過可是會讓印象分數打折扣喔！
6 Be positive 正向積極
抱怨前東家、扯前雇主後腿等負面言論，只會讓面試官對你觀感不佳，可說是面試求職的墳墓。何不試著說：「我勇於挑戰自我，我認為自己可以擔當更有重責大任的職務，所以轉換工作跑道」，來取代那些憤世嫉俗、情緒化的離職藉口呢？能將負面能量轉換成正面能量的人，必能承大任、做大事！
7 Fill in the pauses 置入行銷
面試官在面試中多半只聚焦於一件事，那就是「請說服我錄取你」。因此，請適時的在每個問題中導入自己的專業與優勢，並自然的扣緊面試官所問的問題，以及你們當前對談中所論及的主題。
8 Bring you‘r Hall of Fame’ with you 光榮時刻
有沒有哪一段工作經驗最讓你引以為傲？如果有，請把那份成就放入資料夾，一併帶到面試現場。至於什麼樣的經歷才值得如此？比如說，你在最後關頭完成了主管所要求的艱困報告、你在任何企畫中所得到的榮譽稱讚等；又或是，面試官主動問到：「你如何處理迫在眉睫的任務？」這時，就是你大顯神通的時候了，讓準備好的榮耀出鞘吧！
9 Remember and rehearse 歷歷在目
當面試結束你離場後，請至少花上20 分鐘或更久時間，來回想你剛剛的表現。你可以捫心自問：「剛才回答問題時，我回答得如何？」、「我是否因為太緊張以至於吃螺絲、回答得無厘頭、答非所問、甚至回答不出來的時候？」試著把這些癥結點與缺失記錄下來，同時思考：我應該怎麼回答會更好？反覆練習，熟能生巧。
10 Identify missed opportunities 不無小補
即便再怎麼演練、模擬，百密總有一疏，有時候，面試時就是忘了說最重要、最精華的部分。這時別擔心，亡羊補牢，為時未晚！在之後的「面試感謝函」中，仍然可以安插幾個簡短的例子來說明自己的能力是受到肯定的，像是「我能夠因應主管的要求來接手同事們所需要的協助，幫忙他們一同解決眼前的困境」、「我常常樂於協助同事們解決電腦或資訊技能上的疑難雜症」。
11 Do you have any questions about the job? 機不可失
面試時，向面試官提問不只可以更深入了解該公司，同時也能藉此讓他們知道自己的技能跟實力；這意味著，自然地在提問時引渡自己的技能，讓面試官們明白你是值得投資的績優股。
