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李抱一
李抱一

2016-05-06

其實,面試官想完全看透你!
Part1 如何回答問題?面試官通常都會透過洋蔥式的問題,一層一層的了解你真實的狀態。透過精確設計過的問題,慢慢地剝入你的心底,精準了解你的經驗及人格特質,來作為是否錄用的評量標準。但每個人想面試的層

職場學

2016-05-06

東西職場腦袋大不同
面試是媒合公司與應徵者的關鍵,在面試時,應徵者透過自我推銷來博得青睞。此外,各類型的面試,包含電話和視訊面試等,主導整個徵才的結果,其影響程度,即便是多采多姿的履歷,或者文情並茂的求職信也相形見絀。再

職場學

2016-04-15

秒懂聽眾,國際溝通大加分
國際化這個議題,近年內在台灣討論才開始逐漸升溫,同時受到各界的關注與較多的共鳴。但所謂的國際化到底必須具備哪些條件或如何定義?能肯定的是,絕對不會因為多益考滿分,或是英文能講得多好多標準,不妨參考下列

職場學