教育

老闆懲戒手段　扣薪是否合法？

在職場，扣薪水常常成為許多公司懲戒勞工的手段，目的可能是維持職場秩序，或者對勞工施加壓力，逼迫員工達到業績目標。我們也聽過不少案例，因為勞工在工作的時候不小心弄壞了販售的商品，或者不小心把盤子打破等等，老闆就用扣薪作為損害賠償。究竟這樣的作法合不合法呢？首先我們來看看《勞基法》的規定，《勞基法》第2

避免淪無動力世代 葉丙成鼓勵18歲不見得要念大學

「很多家長在無意識之下，把孩子變成『無動力世代』。」台大電機系教授葉丙成表示，很多家長逼孩子念大學，甚至要求考上排名好的大學，導致很多孩子是「為了念大學而念大學」，而不是為了想學東西而念大學。為了拿到文憑，大學4年只學會「應付」。畢業後到職場，才發現專業基礎其實很差，導致在職場探索多年，才找到自己想

太晚了！推展高中哲學教育得從國小扎根

近年來，台灣的哲學界很努力地推動高中哲學教育，舉辦了各式各樣的哲學營，吸引不少年輕學子參加。他們一點一滴地澆灌，期待高中哲學的種子能早日萌芽，以翻轉台灣的中學教育，真是振奮人心。然而，從台灣現行的教學思維、學測、統測等考題以及各種考前「大補帖」等現象觀之，要在台灣推展高中哲學課，長路漫漫。我長年旅居

在各種場合閒聊，如何切好話題不踩雷？

閒聊的藝術可能因地而異。以下是根據不同的聊天場所訂出的快速指南：在客戶的辦公室裡：環顧四周，尋找閒聊的話題。家人的照片或度假照片都是可以切入的好話題，桌上或書架上擺設的紀念品也不錯。大多數人在辦公室擺設的東西都反映了他們的個性、嗜好或興趣，或這些東西對他們有特殊意義。因此，你大可展現你對這些東西的興

最具爭議的獎金，你了解多少？

老闆發給我們的薪水可以分為經常性給與以及恩惠性給與，其中只有經常性給與屬於《勞基法》規範的工資，而我們的勞健保投保級距、加班費、資遣費、勞退這些權益，都是以工資作為計算基礎。因此如果我們的薪水看起來很多，但是大多數被列為恩惠性給與，而經常性給予很少，那麼我們的勞健保、加班費、資遣費、勞退這些權益，也

德國〉家長帶孩子翹課？歐美各國開罰

愈來愈多新世代家長喜歡在上學期間帶孩子出遊，認為「不一定要待在學校，旅行也是種學習」。但其實包括歐洲、美國等先進國家認定，在學期間沒有經過學校同意，任意帶孩子翹課出去玩屬於違法行為，父母甚至可能面臨牢獄之災。愈來愈多新世代家長喜歡在上學期間帶孩子出遊，認為「不一定要待在學校，旅行也是種學習」。但其實

不可能，我兒子不可能是同性戀！

「不可能，我的兒子不可能是同性戀！你不要騙媽媽，你大學時候不是交過女朋友嗎？」曾媽媽聲淚俱下，她看著跪在跟前的兒子阿城，根本沒有辦法接受兒子說自己喜歡男人這件事。「是不是媽媽把你逼得太緊了？媽媽不給你相親了，兒子啊，你爸爸走得早，媽只有你了，媽媽不逼你結婚了好不好？求求你，你不要嚇我……」「媽，我沒