教育

老闆叫你換你就得換？調職符合五原則才合法

在職場上，雇主未經勞工同意，任意調動勞工職務，是造成勞資糾紛的主要原因之一，因為調職會改變勞工的生活型態，如果處理不慎，容易引起勞工反彈，甚至被認為是利用違法調職來逼退勞工。例如曾經有新聞報導，有一位住在台中的民眾被公司強迫轉調到台南工作，公司不僅沒有考慮他的家庭在台中，還表示，如果這名勞工不簽屬轉

大腦有優劣之差？認清孩子的特質，就是父母最勇敢的表現

養兒育女不容易，很多父母在懵懂摸索中前進，也在犯錯失敗中成長。科技與醫學的發達，使得現代父母可以透過腦科學研究，更清楚了解個別差異的存在，並藉由大腦發展的脈絡找到教養教育的方針。中央大學認知神經科學研究所創所所長洪蘭曾說：「在教養的路上，順著大腦的發展去做是最正確的，因為如果大腦未成熟，還沒有準備好

偏鄉女孩瘋狂愛上蕯克斯風 縣賽奪冠揉眼問「作夢嗎？」

2年1次的屏東縣音樂賽日前落幕，今年薩克斯風高中組冠軍爆出大黑馬，來自偏鄉的恆春工商高二女學生陳美優，在資源豐富都會高中和音樂班參賽者中脫穎而出，明年3月將出征全國賽，她在宣布名次時驚訝到揉眼直問：「這是作夢？」；國二時瘋狂愛上蕯克斯風的她，每周花5小時車程到高雄拜師學藝，每天苦練3小時不間斷，看在

別太嬌養！到底是你解決問題還是被問題解決

請問你是否知道自己的鞋號，如果是，清楚幾個不同國家規格號碼 US、UK、EU、JP。一個基本的問題，卻有超過50％以上的成人要拿鞋子起來看號碼，超過80％的小孩是家長幫孩子脫下鞋來看號碼。簡單地反應出幾個現象，50％的成人基本生活能力有困難，80％的小孩生活是家長代勞。加碼再問一題：你上一次「自己」

飯桌上千萬別聊！嚴重影響家庭和睦的十大禁忌話題

你跟自己的爸媽什麼話都會聊嗎？就算感情再好，總有些因世代差異產生的價值觀分歧，讓親子產生矛盾衝突。還有一些從小被唸到大的話題，讓做孩子的真的聽了好厭煩啊！只要愈靠近大選，或有公共議題發酵，戰火也會從媒體、網路蔓延到家中。今天網路溫度計就透過《KEYPO大數據關鍵引擎》調查，看看網友在臉書、PTT與各

孩子自私很正常！從「轉換角色」才能教他們同理

學習站在他人觀點設想，將是一份生命的禮物。我的經驗告訴我，轉換觀點是必須持續練習的工作。當我受到刺激，沉溺在負面想法、感受與情緒漩渦時，我總是努力探索其他可能。想想那些你覺得某人故意心懷惡意傷害你的時刻。我學到得越多，越是相信事實並非如此。其實關鍵都在於對方。這並不代表，當有人因個人因素向我開火時，

法國的高中考試告訴你，為何歐洲精英都要學哲學

「當出現邏輯上難以判斷優劣的問題時，最終只能仰賴個人的『美感』」，正因如此，跨國企業的幹部候選人才會前仆後繼地學習「藝術」或「哲學」，而這種發想其實早已存在很長一段歷史了。比方說，歐洲早在四百年前，就基於這樣的想法，開設了培育精英的教育機關，以牛津大學、劍橋大學為代表的精英培育學校，就是最有名的例子